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员工招聘面试有哪些技巧？员工招聘面试有哪些技巧？作为人事部门，招聘是为企业找到合适人才的关键岗位，一般面试会有一定的流程。一、在面试时，由于求职者没有正式被录用，不存在上下级的关系，跟求职者聊聊关于工作岗位/工作经历、兴趣爱好等问题，可以缓和气氛。本人特别反感一上来hr就让求职者做自我介绍，尤其是一
02月12日 07:35
huangp1489浏览52 -
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面试有哪些方式？面试有哪些方式？1.根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。 结构化面试又称为规范化面试，是依照预先确定的题目、程序和评分标准进行的面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标注的结构化： 非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有
02月12日 05:35
huangp1489浏览51 -
面试有哪些方式？面试有哪些方式？1.根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。 结构化面试又称为规范化面试，是依照预先确定的题目、程序和评分标准进行的面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标注的结构化： 非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有
02月12日 04:42
huangp1489浏览37 -
如何面试别人？如何面试别人？三种可能——1、当上老板2、当上部门经理3、当上人事员工然后就随你怎么问了。问你工作上想了解的东西。例如你要多少钱，你能做什么活儿，什么时候出成绩啥的。面试和你去买东西跟老板聊没什么大区别，别紧张。
02月12日 04:28
huangp1489浏览47 -
