- 劳动合同
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煤矿转正必须条件？煤矿转正必须条件？《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期过后，用人单位不得延长
03月14日 08:39
huangp1489浏览16 -
肯德基签了兼职协议？肯德基签了兼职协议？ 1、签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。 2、兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制。 《劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方
03月09日 02:30
huangp1489浏览18 -
请问劳动合同、劳务合同、兼职合同有什么区别?劳务合同和兼职合同是否合法?签订时需要注意什么细节？劳务合同影响应届生考编吗？做兼职要签合同吗?签订兼职合同需要注意什么？请问劳动合同、劳务合同、兼职合同有什么区别?劳务合同和兼职合同是否合法?签订时需要注意什么细节？劳动合同与劳务合同区别： (1 主体资
03月07日 10:03
huangp1489浏览19 -
请问南京那里的兼职是日结的啊？在南京打工，工资要不到怎么办？在南京打工可以去哪？请问南京那里的兼职是日结的啊？在南京的兼职还是蛮多的，具体看你的需求啦~ 要是想找学校附近的，就可以看看周边的小饭馆，奶茶店这种小兼职，或者学校周边有小区的话可以考虑做家教，就是看你能不能找到了 如果不限于学校附近的话，
02月21日 18:46
huangp1489浏览31 -
本文目录一览： 1、兼职需要签劳动合同吗 兼职需要签劳动合同吗 兼职工作同样需要签订劳动合同，这样可以确保兼职者的合法权益得到法律保护，防止权益受损。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当书面形式订立，以明确双方的权利和义务。 法律明确规定，建立劳动关系后，用人单位应在一个月内与劳
02月16日 14:28
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为什么外企用第三方招人？外资银行招聘职位有哪些？招聘外资,合资与私企哪个好？外企和大厂哪个难进？为什么外企用第三方招人？可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。第三方签订劳动合同是指当员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企
02月13日 23:32
huangp1489浏览42 -
招聘合同是什么意思？人力资源公司与招聘单位之间的合同是什么合同？招聘信息可视为劳动合同吗？企业招工备案登记表和招工合同有什么区别？招聘合同是什么意思？招聘合同是事业单位与职工按照国家的有关法律，政策在平等自愿，协商一致的基础上订立的关于履行有关工作职责的权利义务关係的协议。劳动合同的主体为企业个体径
01月29日 01:42
huangp1489浏览68 -
本文目录一览： 1、兼职一个月需要签合同吗 兼职一个月需要签合同吗 作为用人单位应该注意，如果劳动者提供的工作时长已经达到全日制用工的标准，应及时与劳动者签订劳动合同，避免支付双倍工资的风险，如果劳动者拒不签订，应当早日解除与劳动者的用工关系。《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可
01月19日 21:49
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兼职需要签劳动合同吗？兼职需要签劳动合同吗？兼职工作需要订立劳动合同吗？求助，兼职人员用签劳动合同吗？求助，兼职人员用签劳动合同吗？兼职需要签劳动合同吗？51"兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书
01月15日 23:52
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兼职劳动协议的规定是什么，与劳务合同区别是什么？兼职劳动协议的规定是什么，与劳务合同区别是什么？兼职劳动协议的规定是什么，与劳务合同区别是什么？(1 两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等 ，是建
12月25日 17:50
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