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员工招聘面试有哪些技巧？员工招聘面试有哪些技巧？作为人事部门，招聘是为企业找到合适人才的关键岗位，一般面试会有一定的流程。一、在面试时，由于求职者没有正式被录用，不存在上下级的关系，跟求职者聊聊关于工作岗位/工作经历、兴趣爱好等问题，可以缓和气氛。本人特别反感一上来hr就让求职者做自我介绍，尤其是一
02月12日 07:35
huangp1489浏览127 -
有哪些靠谱点的招聘平台？有哪些靠谱点的招聘平台？才毕业在网上投递简历找工作，结果来了一堆电话邀请面试，当时才毕业，每个机会都不想错过，认真打印好简历查找路线过去面试，去了后遇到各种各样的不愉快事情。第一种，明明带了简历非要你按照他们公司的那种简历填写，实际两个内容相似度高达百分之九十以上，一看就是都
02月11日 19:21
huangp1489浏览174 -
如何审核用人部门提交的招聘要求？如何审核用人部门提交的招聘要求？谢邀！你的问题提到了两个关键词，一是审核，二是招聘要求。1、人力资源部门首先要有招聘计划，招聘计划主要源于《年度人力规划》和日常的增补需求，而年度人力规划是基于公司的战略要求而制定的。2、人力资源部门有了招聘计划，就要分解到每月的招聘计
02月11日 08:49
huangp1489浏览127 -
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有哪些靠谱点的招聘平台？有哪些靠谱点的招聘平台？具体哪家招聘网站更靠谱？主要看你个人求，每家网站的受众群体和用户定位是不一样的。例如智联招聘和前程无忧，主要针对的是各行业人才，页面显示信息较多，企业标示不明显，大多是公司注册名称，不便于搜索公司。适合有明确目标的用户投递。boss直聘主打的是老板直接
02月10日 15:28
huangp1489浏览97 -
结构化面试的技巧有哪些？结构化面试的技巧有哪些？结构化面试也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容实现进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价这种考查方式比较灵活，这就使得很多小伙伴不知道如何备考，一
02月10日 09:56
huangp1489浏览136 -
