网络招聘平台对比,网络招聘平台对***析
huangp1489时间2024-03-23 02:05:28分类招聘平台浏览98
哪个招聘平台比较靠谱？
根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。
智联招聘
从大学毕业到现在，一直找工作用的是智联招聘，这么多年的体验，总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言，基本都是通过智联招聘发布信息，投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的，可以选择智联招聘，挺不错的一个招聘平台。
BOSS直聘
这个平台以前没有太关注，去年不少同事离职，都是从这个平台找工作，基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通，信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的，这个平台应该是不错的选择。
58同城
这个平台本人是从来没有用过，在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息，二线城市用的比较多，比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通过58就能够满足，大家好像非常喜欢用58同城这个平台，至于其他平台，基本也是用过，甚至没有听过。
其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过，这里就不给大家乱说，有用过的网友可以在评论区留言，谢谢！
找工作是大多数人的常态，找工作的方式很多，不过历经互联网变革之后，大家更愿意在网上找工作，下面就和小编一起来聊聊这些招聘网站哪一个比较靠谱吧！
智联招聘
其实智联招聘之前的招聘职位的覆盖力度还是很大的，上面除了常规的全职工作外，也可以在多个细分领域找到不错的兼职。不过近几年智联招聘上的职位质量着实堪忧，大多数岗位都是钓鱼岗位不说，甚至还有明目张胆的骗子职位被大肆宣扬。早起不明真相的求职群众还栽过不少跟头。
猎聘、boss
猎聘、boss这类招聘软件目前的管理还是不错的，网站平台的岗位职位的审核都比较严格，不过猎聘的回复率和时间并不高，相对来说，boss反而更胜一筹。
建筑人
可能这个招聘平台大家听说的没那么多，建筑人招聘平台主要是以小程序为依托，主体是51建筑人，主要针对建筑行业，面向所有建筑工人、技术工作者的招聘岗位。是一个更垂直领域的招聘平台。
云队友线上办公平台
这个网站跟上述有点不一样，上述是比较传统的招聘网站，云队友是目前国内新兴自由职业者线上招聘平台，是的，没听错！就是不用去公司上班依然可以如期收到薪资的平台！就是可以在家sohu或者拿着一部笔记本，找个咖啡厅喝着咖啡，开启一天的工作那种招聘平台，这种模式在海外已经流行很多年了，如果你会点编程、文案、PS等技能，在上面找工作如鱼得水平台支持多种业务和技能，包括技术开发，设计、运营、产品、品牌、市场等技能，也包括HR，财务，法务，咨询顾问等支撑性技能，平台目前有足量优质客户，每天有大量新增的远程工作机会，通过平台入驻审核后您可以直接投递职位，同时平台还会通过通知的形式[_a***_]优质职位；投递职位后，您可以直接和客户沟通需求然后开启工作，薪资会由平台保管，安心又有保障
大家网上找工作，除了58和赶集网，还有更好的网址吗？
下面我就根据自己找工作的经验来描述下使用不同的软件的不同体验。
因为在广告的***长期之下，我最先投递简历的网站是58、在投递完简历的当天，我就收到了很多的电话，但是基本上招聘的岗位都是销售类，非常奇怪的是我选择的职位标签里并没有销售这一项。。。相反的是，我自己主动投递的人岗位没有收到什么回复。而且因为之前暑期找***用58被中介骗过一次，所以总体而言，我对58的印象就一直不太好。如果你想要倾向于销售类职位，而且想要快速接到反馈，推荐你使用58.
在朋友的介绍下，我又在智联招聘和前程无忧上投递了简历，因为朋友说这两个平台相比较而言比较专业。相比于58而言，这两个平台的骚扰电话就比较少了，但是都有一个机制，就是如果你想要你的简历被更多很更快的看到，你就要付费。我坚持没有花钱，所以我的简历两三天了才被看过两三次，而且还没有收到任何反馈。。
没办法，朋友又给我推荐了BOSS直聘。这个平台也是目前为止，相比较而言我使用的最满意的。boss直聘比较于其他平台而言，更加注重用户的隐私，用户的电话和简历都是可以由用户自己选择是否主动投递，用户不会因为在这个平台上投递了简历就接二连三的收到骚扰电话。而且，在这个平台上可以直接跟人事或者公司老板交流，两方都了解的差不多了才选定面试时间，这样就比较高效率，对双方都是有益的。
总而言之，就我个人体验来说，Boss直聘的体验感是最强的。你不怕电话骚扰的话，可以在多个平台都投递一下简历，毕竟广撒网，收获的可能性更大一点。
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