软件招聘会心得体会800字
huangp1489时间2024-03-22 21:49:03分类招聘会浏览46
本人想跳槽了，什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱？
多年经验HR老鸟怒答。我们平时也一直在找最靠谱的渠道，这么多年经验也总结了不少，下面的大家根据情况对话入座哈，希望金三银四大家都找到合适的工作，HR同行也早日招到合适的人。
这个估计大家肯定都投过，前程无忧 、51job和智联招聘，优点是上面的公司和岗位都特别全，几乎涵盖了各行各业，无论多冷门的专业都能找到比较对口的岗位。缺点就是不精准了，对于HR筛选简历成本有点高。一般来说，在社招的时候我们基本都最后才会看这些网站，所以还有一个弊端就是反馈慢，现在知道你为什么投了几周甚至一个月才有回复了吧。
这2个互联网从业人员应该太熟悉了，跳槽的80%都得靠这2个，拉勾上公司和岗位更多些，基本算是行业内跳槽第一平台了，boss直聘小公司多，优点就是可以直接和boss聊，沟通成本低，现在这样的黄金季建议2个平台都试试。
这个好多人可能忽略了，脉脉上除了各种公司内幕、小道消息，还有不少不错的岗位，大厂小厂都有，互联网公司的居多，也有媒体、广告、金融等其他的，反馈速度也可以。而且，真遇到心仪的，完全可以勾搭个内部人士，争取内推一下，这样拿到offer的几率能大大的提升。
知乎虽然现在有点水，但还算是藏龙卧虎，技术、运营、媒体类大牛新秀都不少，我身边就有不少HR朋友经常去上面勾搭。所以，如果有实力，不妨试着在自己擅长的领域下找几个问题回答，长期提供点高质量回答，积累一点粉丝，万一不小心碰到主动撩你的老板呢？
这2个都是适合中高级岗位跳槽，LinkedIn适合经理以上且偏外企的职位，猎聘起码得3年以上经验，上面猎头特别多，有特别专业的，也有很水的，需要好好识别。工作时间在1-3年的小白大多不太合适。
五八赶集大家应该都知道，常年挂着各种兼职、保安、保洁、厨师、小时工等技术含量很低的岗位，因为有点技术含量的岗位，我们肯定不会到这种地方来看的。此外，上面骗子太多，一定要小心小心再小心，让你交钱的、地点比较偏的一概不去。
豆瓣可能用的人少点，上面编辑、行政、人力资源、财务、实习生等岗位很多，而且和租房小组一样，普遍还是靠谱的，门槛也都不高，待遇当然也就只是还可以了，但竞争压力没那么大，如果有精力也可以上去看看，万一有相中的也可以试一试。
招聘网站我首推前程无忧，也有手机app端。前程无忧，也叫51job，网址就是***.51job***。从业近二十年每次换工作都是前程无忧搞定得的。最近几年BOSS（老板）直聘APP听说有点火，但是我可能没花时间写简历，测试几回效果不好。在前程无忧上我中英文简历都经常维护，花了不少时间多次完善。简历第一位，其次是投递技巧。招聘网站主要职能是提供工作机会和面试机会，也有猎头服务等。二十年前找工作到处找招聘会，后面有了前程无忧就不去招聘会了。
以前上海地铁会发前程无忧的招聘报纸，再往前还需要付费买。前程无忧是大品牌，值得信赖。我是44岁的大龄程序员码农阿峰，我最长的工作一般只有2-3年，所以换工作比较勤。IT行业比较卷，薪资新人老人出现倒挂很常见。一般换一次工作能涨点工资，这是常见的。我一般都是遇到[_a***_]解散或者公司倒闭比较多。因为我只有中专学历，还是个自学成才的野生程序员。
前面说的两点很重要，一是简历，二是投递技巧，不要海投简历。和HR可以在APP里互动，需要主动出击。网站和APP都可以设置不向某某公司投递简历，不让看简历。这个功能非常好，不要误把简历发个现在的东家，被你们HR发现你在骑驴找马就不好了！
前程无忧还有一些增值服务，付费业务比如谁看了你简历，简历美化服务等等。这些个功能目前我个人都没有体验过。使用前程无忧我有种白嫖的感觉。所以有点不好意思，站出来推荐一下，口碑相传。聊表心意！
此外我还通过智联招聘找到一次工作。可能是懒写简历不愿意重复劳动只用过一回。这里不做评价。题主选招聘网站还要考虑自己的行业特性，可以参考一下我的意见再结合自己的情况进行选择。
我也曾经有当过两次面试官，对于怎么写简历有自己的看法，欢迎留言切磋技艺。简历可以适当屏蔽一些弱点，留个伏笔，然后在比如自我评价时坦白。比如我没有学历，也写了本科学历，然后在学历清单里写参加自考未结业。只是大公司是硬性指标这是跳不过的，但总比简历被筛选过滤器拦下好。
很多朋友议论前程无忧和51job不是一家公司，的确是一家公司啊，51job是前程无忧公司的招聘网站，招聘业务的主体。
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