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微信免费招聘平台,微信免费招聘平台有哪些

huangp1489huangp1489时间2024-03-20 18:49:14分类招聘平台浏览39
导读:目前有哪些免费发布职位的招聘渠道?微信上有什么好的招聘小程序?目前有哪些免费发布职位的招聘渠道?给大家分享些效果不错、免费的招聘渠道及网站,供参考使用:1.免费的招聘网站:58同城、BOSS直聘、职前通等都可以免费发布招聘信息,职前通也可以免费搜索及下载简历。当然,有些平台进入后期,盈利点转向企业了,就可能开始……...
  1. 目前有哪些免费发布职位的招聘渠道?
  2. 微信上有什么好的招聘小程序?

目前有哪些免费发布职位招聘渠道

大家分享些效果不错、免费的招聘渠道及网站,供参考使用:

1.免费的招聘网站

58同城、BOSS直聘、职前通等都可以免费发布招聘信息,职前通也可以免费搜索及下载简历。当然,有些平台进入后期,盈利点转向企业了,就可能开始收费了。

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2. 社会招聘:

每个城市本地一些大型招聘会、每个月都会有,有一些是免费的,有一些收费的。通常可以找当地***举办公益性招聘会,一般只要报名就可以参加,不用收费。

3. 校园招聘会:

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高校里面的招聘会,通常也都是免费的,这个需要多关注高校的就业网站。另外,我们建议提前筛选高校,是否对口

4. 公司官方网站:

如果你的公司比较出名,可以直接在***里更新你的岗位但是如果你的***浏览量比较低,而且你没有那么多经历更新招聘信息,我建议你把招聘平台的公司主要,放到官网上就可以了。

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5. 专业论坛及QQ群、微信群:

红五莲门户网,五莲人的本地生活信息服务平台。

可以免费发布招聘求职信息、房租租售信息、二手交易等各类信息。

同时还可以免费商家推广、网站建设等。

详情请百度:红五莲门户网

1、QQ,微信以及Q群,微信群

2、58同城、老百姓网、赶集网等一系列分类网站

3、51jop等专业招聘网站。你可以去注册然后发布信息。他们网站打电话给你推销说要你交钱效果才会更好,你不要理他们就行。

4、基本就以上这些了。有帮助的话,记得***纳哦

好的招聘网站可以进行远程办公还可以赚点零花钱的网站平台还是很多的,比如小蜜蜂远程办公网和在家宝,都是比较好的常用的网站,最大的优点是可以进行远程办公,适合的人群还是很多的,不管身处哪个地方

可以使用猎聘app进行招聘,注意是APP,有免费的招聘模式。

自己所在的公司一直使用猎聘,HR自己除了使用PC端,也会让各部门的业务经理用APP招人。APP的特点是不收费,公司没钱、招聘规模小的话用APP就足够了。

至于使用方法,选择“我要招人”模式,认证后就可以发布岗位、查收简历、与求职者在线沟通。虽然是免费招聘,但招聘质量很高,这和猎聘重视求职者质量有关。

微信上有什么好的招聘小程序

是想自己开发一个招聘小程序吗?可以联系小程序开发公司,有现成的小程序模板可以直接使用:悬赏招聘、社交招聘、内推机制三大模式,几乎覆盖市场95%的功能需求,也可以进行二次开发或是定制开发,全套源码开放

1、58同城生活 58同城为你提供本地生活服务信息,找工作,找房子,找车、买二手买宠物,随时查看即时沟通,都在58同城小程序版。 图2-58同城生活 2、赶集找工作 找工作,找人才就在赶集网! 图3-赶集找工作 3、百城招聘min 百城招聘,全国连锁!百城招聘min是百城招聘(BCZP.CN)旗下小程序应用。百城招聘min为求职提供全国各地最新的职位信息,随时随地查看投递简历,求职更轻松。 图4-百城招聘min 4、一览找工作 一览是国内细分招聘服务第一品牌,目前覆盖100多个细分行业,主要有:电力新能源、IT[_a***_]、金融银行、卫生医疗等。 图5-一览找工作 5、找工作lite 找工作lite小程序兼职独立开发,提供***招聘、找工作、赚钱等功能。 图6-找工作lite 6、拉勾招聘 拉勾网官方小程序,用户可以查找自己感兴趣的互联网公司,浏览该公司的介绍、在招职位信息、面试评价。 图7-拉勾招聘 7、优优求简历 您还在为毕业时、求职时、换工作时没有好的简历而发愁吗?现在不用愁了,优优求简历为您提供快速制作个性化简历的平台。 图8-优优求简历 8、找工作上001jianzhi 001***网提出“互联网+***”模式,将传统的***招聘和互联网结合起来, 通过互联网平台优势,不断提升求职者***收入水平。 图9-找工作上001jianzhi 9、熟人招聘App 熟人招聘是一款社交型招聘产品。通过熟人圈子为你找到合适的候选人。 图10-熟人招聘App 10、香草招聘XiangCao 香草招聘是一个针对年轻人的移动端招聘平台,强调快速的反馈,HR会在48小时内对你进行反馈,让石沉大海的情况不会再发生! 图11-香草招聘XiangCao PS:通常大家都会选择海量投放简历,可是收到的效果甚微,主要是你的简历针对性较差,难以突出你的优势。所以在投放简历前,建议先仔细看清楚相关职位的招聘要求,再依据要求对简历进行适当的修改。

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