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写文章***,写文章******

huangp1489huangp1489时间2024-03-19 01:17:46分类兼职浏览35
导读:会写文章的人除了做运营,还适合做哪些岗位?会写文章的人除了做运营,还适合做哪些岗位?能问出这个问题的人,估计找到一份工作也不太容易。1、“会写”文章的人很多,凡是受过一定的教育,热爱阅读和写作,会写都不是问题。很多人都有写写文章,记记日记,发发微博,刷刷朋友圈,甚至发个长文。这就是会写。2、在如今这个信息爆炸的……...
  1. 会写文章的人除了做运营,还适合做哪些岗位?

会写文章的人除了做运营,还适合哪些岗位

能问出这个问题的人,估计找到一份工作也不太容易。

1、“会写”文章的人很多,凡是受过一定教育,热爱阅读和写作,会写都不是问题。很多人都有写写文章,记记日记,发发微博,刷刷朋友圈,甚至发个长文。这就是会写。

2、在如今这个信息爆炸的时代,人对信息的获取,先是筛选和过滤,后才阅读。吸引读者的,一定是好的东西,这就对写提出了更高的要求,写的好、写的出众才有竞争力。

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3、不要以为,会写就会运营,这是两码事。如今的自媒体运行,也不是一件容易的事,比如公众号,可以说是不计其数,每天有多少人在写,又有多少人在读,阅读量过万的文章,更是不容易。而这样的文章,要么是独家爆料、第一手信息,要么是权威、视角独特,这不是“会写”就能做到的。

4、做新媒体运营,不但要写得好(注意不是会写),而且还要非常了解新媒体的特点,善于营销,懂的读者的心理,这个要求,也不是轻而易举能做到。

5、如果会写而且写的好,必然对写作相关的领域也比较了解,早就可以运用写作来实现自己的价值,找到自己的方向了,不至于如此发问?

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6、最后,对于写作,不要轻信毒鸡汤式的写作宣传,跟着谁学,几个月,你也可以之类的话。这是一个漫长的过程,很多写作好的人,都是从小喜欢阅读、写作,经过这么多年的熏陶和习惯慢慢养成,加上生活阅历,还要有点天赋,才能写、有的写、写的好,不是我们几天几个月就能学会的,这也是中了写作营销赚钱人的圈套!不要用我们的业余,去挑战别人的专业

7、至于会写作的人,除了做运营,还能做什么真的无言以对。因为会写作,连运营都不一定能做,其他岗位也没有关联性。能做什么,要从自己的综合因素来衡量,而不是会写作能确定的!

很多人都会写文章,但是同样是写文章,也有笔力的高下之分,想要依靠文笔维生,现如今其实是很困难的。

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自媒体兴起后,许多人看到自媒体人赚了不少钱,但实际上我们看到赚钱的仅仅是少数,在这些少数人的背后,有着数之不尽的“淘汰者”。

那么,会写文章的人除了做运营,还可以做什么?

其实,会写文章的人可能连运营都做不好,因为运营考验的并非是文笔,而是对产品、社群、活动的理解与实施能力

许多喜欢写文章的人,通常愿意从企业的自媒体运营开始,许多人做过一段时间后,便会发现并没有那么美好。

因为企业的公号运营,需要写作者去匹配企业调性,产出的多为商业文案,写多了反而会影响笔力。

同时,那些商业文案,通常都会由领导进行审核,而领导的许多修改,会使写作者感到非常的不适,即使那是有意义的、有作用的。

因此,许多写作好的人,也并不适合去做运营的岗位。

那么,喜欢写作的人,便没有出路,应了那句百无一用吗?显然不是,写作者需要一边输入的同时进行输出。

这意味着写作者往往会进行大量的阅读,以充实自己的知识库,这使他们往往具有更好的思维方式。

您好,头条上曾有句名言:这已经是一个全民写作的时代。所以你还担心会写文章找不到合适的岗位吗?

我是一名HR,熟悉人力资源领域,我个人觉得会写文章真的适合很多岗位。

以下举几个例子,仅供参考:

一个公司里,秘书或者行政通常需要具备较好的文字能力,如给老板写总结、写报告,负责公司新闻稿的撰写等等。

但事实上,文章写得好的行政文秘人员还真不多,大多数人会做得比较杂,所以你如果有这样的文笔优势,其实是一种竞争力。

我自己就是做HR的,坦率地说,我们这个职业也离不开文字能力。

写各种专业性方案,拟定公司的规章制度等等,这些工作对HR的文字要求是很高的。

所以我自己也经常会练笔写作,通过写作,可以培养思维能力及思考专业问题。

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