国家知识产权平台招聘信息网

1. 知识产权专业考公务员岗位多吗？
2. 檀健次招聘员工的标准？
3. 对知识产权纠纷案件中新出现的“技术调查官”很有兴趣，有谁知道这是如何选聘的？
4. 为什么知识产权的公司常年招人？

知识产权专业考公务员岗位多吗？

相对较少，但在相关领域的考试中，也会有一定数量的职位。根据国家公务员考试、事业单位招聘考试和企业招聘等渠道的信息，知识产权考公岗位主要集中在国家知识产权局、各地知识产权局、***、检察院、大学及科研机构等单位。虽然相对较少，但由于对知识产权保护的重视程度不断提高，未来可能会有更多的职位机会。

知识产权专业考公务员岗位挺多的。

知识产权专业的毕业生报考公务员可以应聘知识产权局的下列岗位：

（一）办公室（组织人事处）。（二）政策法规处。（三）规划发展处。（四）协调管理处。（五）国际合作交流处。（六）专利管理处。（七）专利代办处。

知识产权专业就业岗位包括：法务专员、知识产权顾问、销售代表、电话销售、专利工程师、知识产权专员、法务经理、商标代理人、法务主管、销售经理、商务专员、法务等。

檀健次招聘员工的标准？

檀健次工作室的招聘信息，信息如下:招聘法务一名。要求法学本科以上学历；熟悉公司法.民法典.劳动法.知识产权法.融资等相关法律及实务;有法律职业资格证和律师执业证。

对知识产权***案件中新出现的“技术调查官”很有兴趣，有谁知道这是如何选聘的？

技术调查官工作内容是：上庭前，先通读案件的相关背景材料，包括当事人的诉讼状、答辩状，对案件有细致了解，同时把一些相关的疑难及双方有争议的技术问题整理出来；在庭上，就上述问题对双方当事人进行提问；庭后再对上述问题进行整理，帮助法官了解技术事实，以便法官作出最后的判决。目前，北京知识产权***探索出四种技术调查官类型，即在编式、聘用式、交流式和兼职式。

北京知识产权***在编的技术调查官只有5个名额，有限的名额导致技术调查官覆盖的专业领域有限，而聘用式是面向社会招聘人员，并签订劳动合同，是对在编式的补充。因为时间的关系和对其他因素的考虑，今年没有任命这两种形式的技术调查官，明年有招聘的可能。

交流式技术调查官则是指每年由国家知识产权局等机构派遣到北京知识产权***进行交流的工作人员。

***式的技术调查官则***用一案一聘的形式，有案件就聘用，没案件就仍在原单位工作。***式的技术调查官来源广泛，包括相关专利审查部门，如国家知识产权局、审查协作中心等，也包括从事研发、教学一线的专业人员，还有来自企事业单位等生产一线的工作人员。

对于技术调查官的选拔标准，北京知识产权***有其相应的条件：首先，需要具备大学本科以上的学历，同时要有相关技术领域的教育背景，也就是技术类案件可能覆盖的专业领域，比如光电、通信、医药、生化、材料、机械、计算机等；其次，至少需要从事相关技术领域工作5年以上的时间，达到中等技术水平；此外还须品行端正、身体健康、年龄不超过45岁（***式除外）。

设置技术调查官这个岗位的意义，在于提升法官技术事实查明能力，增强技术事实查明的专业性、中立性和科学性，克服传统技术事实查明机制在参与性、中立性、公开性和时效性等方面的不足。

为什么知识产权的公司常年招人？

1知识产权公司常年招的都是业务人员比较多。

2国内目前专业的知识产权公司其实并不多，很多都是代理记账公司扩展业务后变成这类公司的。而从业人员专业和素养参差不齐。人员流动性非常大。

3国内除了代理记账做知识产权申报业务，还有很多中小律所也在做这类业务。

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