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huangp1489时间2024-03-18 19:07:03分类本地招聘浏览96
德兴铜矿招工？
今月德兴铜矿发布了招工信息。主要招生产车间普工人员，年龄在十八以上到五十岁之间，无纹身，***等不良行为，身体健全健康，有无经验都可以。待遇基本工资一千八加计件提成，其他***有五金一险，节***日加班费，全勤奖，包吃包住，一个月工资在四千到八千之间。工作考虑程度一般，一天正常上十个小时以上。
现在的工作单位越来越糟不想干，想辞职但是没有好的单位该怎么办？
我来回答你的困惑，既然没有选择，就继续在原有单位好好干下去！
我以前也有你这样的事情，在单位里，以前是一个非常轻松的职位，突然被其他员工取代，我被调到比较累，又不好干的职位上，刚开始去是非常生气，对这个新职位也比较陌生。
那时候真是很糟糕，每天都很忙，越忙有时候越乱，越乱就经常出错，出错就挨罚，经常被领导批评！工资也比以前低！
气的我经常在休班的时候，去外面找新工作，新工作不是不合适就是离家太远，那时候的心情真是糟透了！
直到我在新职位上干了几个月之后，发现新职位虽然辛苦，不好干，但是有发展潜力，很多企业都需要这个职位的员工，而且这个新职位需要一定的技术含量，普通员工不能干这个职位。
于是我抱着学习的态度，在这个职位上认真工作，不懂就去向别人请教或是找资料去学习，慢慢的我适应这个职位，并且出了业绩，工资也往上涨了！
最后，我要告诉你：你应该找到越干越糟糕的原因，想办法去解决，不应该去抱怨，即是你想去新的公司，也许也会出现这样的问题！不如想办法去解决问题，好好干下去，这样对于你将来的成长有很大的帮助！
等待机会咯。
没有办法。特别是今年会更加的难。茉莉我自己也很想跳槽，本来是去年年底就想走，但是其实从去年下半年开始投递简历的反馈已经逐渐放缓，所以我自己也放慢了速度几个月，想着春节后，必然会好转，我自己以前跳槽，都是趁着在春节后找到的。
毕竟是春节后，很多人要拿到的各类年终奖，都已经到手，所以也是各公司大洗牌的时候，也是人员积极流动的时候，本来是一个非常好的时机。但是大家也知道了，今年还没有到春节，情况就开始比较麻烦了。
我自己家的几个亲戚，比如说我姐姐就是在托管机构做生活老师的，直到今天，托管机构还是不能开门，所以他们公司把主要的几个主管都炒掉了，剩下生活老师这种兼职，主管都是因为给固定月薪，还有就是要支付五险一金，这些同事炒掉了，公司节约了大量的成本，剩下的生活老师都是***，无所谓什么成本，托管中心能开门才能有工资。
所以楼主你现在更加要沉住气，就算你现在的老板比较差劲，你也一定要找到下家才能离职。就像我在投递简历，实话说，2.3月简直是灾难，4月才开始有动静，等到5月，赶感觉情况有了好转。
我前段时间才和一个猎头聊天，猎头哥哥说，确实是现在很多企业都不敢放开招工，就算是有需求，对方公司也会调整薪酬，比如说以前的8000的岗位，现在来个7000。甚至很多企业是通过实习生做全职的副手，减少成本的同时，提高员工的工作效率和质量。
对现状不满，想放弃，但是又找不到更好的，这是很多人的心声与困惑，答案是唯一的:没找到更合适的之前，说服自己继续努力干。
跳槽这件事是有基本套路的，现总结如下:
对现状理性评估——制定跳槽计划——展开跳槽行动——事后自我总结。
所谓的理性评估是指:自身综合条件，宏观环境，行业或地区现状是否支持跳槽?
自己所制定的发展目标是否已经达成?是否还有希望达成?
评估的结果可以跳槽，那么就着手制定跳槽***，这个***通常包括:准备一点钱，准备一份简历，对就业市场或行业内的目标单位展开调查，确定跳槽的范围和目标单位，目标岗位，目标平台，目标薪酬与***待遇。
展开行动就是通过内推和网申的形式开始向外自我推荐，并不错过每一个面试机会。
一般而言，内推比网申更有效率。
跳槽成功之后，最好及时自我总结，复盘，这种习惯对你将有很大的帮助。
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