简历撰写与面试技巧二,简历撰写与面试技巧二年级

1. 如何写好一份简历并通过面试？
2. 进入一个陌生的行业，进行工作和面试，要怎么做准备呀？

如何写好一份简历并通过面试？

一份简历主要分为五个部分：个人信息，教育背景，工作经历，技能证书和自我评价。对于HR来说，主要关注的部分就是教育背景和工作经历。

现在随着高校逐步的扩招，现在的大学生研究生越来越多，可以说学历已经成为了求职的门槛，没有一个好的学历，基本上会马上被筛掉。

而工作经历则是一个人职业背景和工作能力的体现。你之前工作的公司是哪个，工作的时长，工作的内容和主要贡献等等，这些都是HR需要考虑的。

对于之前的工作你有什么想法，为什么辞职，你的职业规划是什么。他们会基于简历的分析，对你个人做一个评估，你的主要能力是什么，你是否能够胜任这份工作。

所以，简历中的工作经历介绍尤为重要。而且，要重点突出你在职业生涯中的突出贡献，才能够给HR留下一个深刻的印象，并且显示出你的工作能力。

而面试时，最重要的是随机应变，回答问题时要沉着冷静，要根据你的岗位性质和HR的情况来回答。如果岗位需要你很能聊很能吹，那你就可以毫无保留的吹嘘自己过往的业绩，一点都不用谦虚。

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感谢邀请。简历制作和通过面试是两回事，两者有密切的关系。求职者要想要获得面试机会，一份高质量的简历是必不可少的。那么如何制作一份高质量的简历是必不可少的。一份高质量的简历主要有如下特点：

1、结构清晰。一份好的简历不在页面和内容多少，重在结构清晰。它主要包括求职目标、基本信息、教育背景、工作经历、核心技能和个人优势、自我评价等。

2、重点突出。简历中突出工作经历、核心技能和个人优势，通过这部分展示自身工作的持续性和岗位的匹配性，反映自身的职业价值，并通过工作成果和相关数据来支撑。

3、文字简洁、专业，切勿夸大。在简历中，要用简洁和专业的文字来描述工作经历所承担的工作职责、工作业绩以及相关的专业技能等，以吸引招聘人员的关注，展示工作方面的专业素养，则更容易获取面试机会。

4、自我定位精准。企业需要的是人岗匹配，希望求职者对于岗位和自身职业发展有清晰的认识，所以简历中的求职目标和工作经历以及专业技能等方面要有深度关联，这样更容易反应自身职业发展的逻辑和成长历程，有助于自身职业发展的持续，给企业一个稳定性较好的印象。

至于如何通过面试，则需要具体问题具体分析，但是也有以下几方面可以借鉴：

1、做好充分准备。对于面试机会，首先是要围绕面试安排来准备，包括企业、行业和岗位的理解，自我介绍和工作历程的梳理、项目案例和专业技术的交流互动等。

2、准时参加面试。不管任何面试，求职者首先要守时，提前做好交通安排，准时达到，以提前熟悉环境和做好面试状态调节。

3、注重专业交流。面试环节，专业技能考核是必不可少的。很多面试官都会用STAR法来深入沟通求职者所负责的项目开展情况，以了解求职者的专业技术和能力情况，这块求职者要有清晰的思路和良好的互动沟通技巧，同时要通过具体项目案例和成果来进行。

4、提出合理薪酬要求。专业面试通过后，后续就更有机会和人力谈薪。在这个阶段，求职者要通过面试反馈了解岗位匹配和职业发展等方面，得到用人部门认可后可以进一步传递对公司的认可和匹配的优势，以期望获取自身的合理薪酬。这个阶段切勿狮子大开口。

进入一个陌生的行业，进行工作和面试，要怎么做准备呀？

谢谢邀请。这个问题如果用一句话来概括就是“如何快速切入一个陌生的新领域”？但你的问题里面又包含了两个小问题，一是在进入新行业之前如何做面试准备，二是在进入新行业后如何工作。下面我就一一为你解析。

做好行业、企业、岗位的分析工作

要切入一个陌生的领域，首先要通过面试关。作为HR，如果不是校招企业，肯定是希望到岗的人员经验越丰富越好，这一点对于私企尤其重要。面试最重要的是考查应聘人员与岗位的匹配度，即这份工作你能做吗？这份工作你热爱吗？这份工作你能做多久？不管面试问何种类型的问题，最后都会归结于这三个最基本的本质问题上。

所以我们面试一定是围绕着这三个维度进行的。但是因为你之前没有这方面的工作经验，那你要做的工作就是了解这三方面内容的详情。

第一个问题：这份工作你能做吗？

因为你没有相关的工作经验，这个时候你应该全面了解下这个岗位的工作职责及任职要求，通俗点说，就是这个岗位是做什么工作内容的，比如每天、每周、每月需要固定做哪些工作任务？涉及到的人、事、物分别是什么？每项工作的工作流程又是什么？要了解这方面的信息有两个方法：

01 通过招聘网站上的招聘信息做分析。你可以上智联招聘、前程无忧等一些招聘网站，把你想了解的岗位输入搜索栏，通过搜索出来的结果，做5~10则的岗位分析。我在以前的问题中曾回答过，任何一个岗位都是围绕着专业知识、通用能力、才干与品质这三个维度组成的。在这我就不重复了，你可以看一下我之前的回答。通过这样的方法，你就能分析出这个岗位是做什么的，需要拥有什么样能力的人才可以把这份工作做好。

02 做职业访谈。职业访谈的意思是你找到这个领域内有经验的工作人员，向他问一些有关这个职业的具体信息。比如这个工作典型的一天日常安排是怎样的？这份工作中有哪些内容是喜欢的，哪些内容是不喜欢的？这份工作的工作条件如何？这个职业的发展前景如何？这份工作要求的技能是什么？这个行业有什么样的机会？行业的上下链是什么？行业中有哪些领军企业？等等类似的问题。你可以多找几个这样的人来咨询。现在自媒体如此发达，要找到相关领域的人来咨询这些问题并不是难事。

当你做到这些，其实相当于你把整个的行业、企业和岗位情况都已经摸清得差不多了。

这个时候，你要做的就是写份高质量的简历，关于怎么写简历，可以看我的文章，篇幅有限，这里就不重复了。

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