上高最新本地招聘网
huangp1489时间2024-03-18 00:13:40分类本地招聘浏览40
上高代驾招聘司机？
不确定。
因为我不清楚上高代驾公司目前的司机招聘情况和公司管理规定，所以无法确定是否在招聘司机。
如果你有意向加入上高代驾公司，可以前往该公司的官方网站或拨打客服电话了解更多信息。
此外，无论是否找到工作机会，作为一名求职者，也可以通过提升自身技能和经验，增加自己的竞争力和就业机会。
上高等师范学校出来干什么？
1、如果拥有教师资格证，拿到毕业证，可以参加中小学教师招聘，通过后做一名教师；
3、可以参加国家司法考试或者注册会计师等考试，通过后成为一名律师或注册会计师；
4、可以自主创业；
赣中人才网上的招聘效果怎么样？
赣中人才网是2012年成立的面向江西赣中地区包括高安、丰城、樟树、上高、奉新、宜春、新余的人才招聘网站，每天更新简历的求职者很多，招聘效果应该还算可以!我和他们客服沟通过，挺热心的!
50-60岁才能退休，企业招聘年龄最高只要45-50岁呢？
因为企业不是养老院，企业家也不是慈善家。国家有规定不能在员工年龄相距退休不到五年的时间段里无大的问题而被辞退，就是离退休不到五年的员工相当于到保险箱里了。这是双刃剑，保护了在职员工，也吓得老板不敢聘请即将到这个年龄的工人，他只要没大的错误就得用，会影响别的员工的干劲儿。聪明的老板也会在员工进保险箱前设法将自己不是很需要的人开掉。反过来说，快到这个岁数的人在找工作，一般不是刺儿头，就是能力不行，还有就是身体到这个年龄疾病渐生。谁敢用啊？那个有精力甄别其中的极少数被误解的精英？还是谁有善心找病号来养着？所以老板为企业利益肯定不愿意录用。
现在企业招聘都要35岁以下的，不可能要45岁以上的，岁数大了干活就不能像年轻人那样灵活，再说现在招聘员工都得上养老保险，岁数大了摔了怎么办还得企业花钱给你看病，招聘年轻的员工他可以用他所学的文化知识和业务技能为企业创造财富。所以说现在企业不招45以上50岁的员工。这就是我的个人观点欢迎大家来讨论！谢谢！
原因很简单:一是企业招人肯定希望你能干上几年，所以招聘年龄不可能放到49岁(女)59岁(男)。二是有些工作年龄大了可能真不适应，比如简单的维修工作，年龄大的人登梯上高就不适合。三是还有些工作岗位有适应期熟练期的问题，总不能刚适应就退休了吧？当然有些工作还有越老越吃香的现象，比如科研设计中医师等等。总之要明白一个道理:企业是经济组织，不是慈善机构，它以完成经营目标为目的，所以不利经营目标的事是不会做的。仅供参考！
企业对于45～50以上就不能作为员工招聘了，这是有其原因的。第一这个年龄段的人员，年輕时光已过，也就是说青壮年时期在其它单位工作，快到老年身体由无病渐到有病，由精力充沛到精力衰竭，当然新的企业不会接受。因为接收他们就是接收包袱，比如需要开支五险一金并且退休前不能辞退。因此必须在招聘员工时限定年龄在40岁以下。
这就是我们説***在企业改制时，对于年龄在40以上人员进行买断安置是不合适且不合法的理由。国企的真正老板是国家，国家规定私企对于员工在60岁无特殊情况不能辞退，而身为国企的员工，为什么国家全部买断辞退？美其名曰下岗再就业，其实下岗职工年轻力壮时在国企效力，年近老年推向社会，私企当然要以年龄限制不予招收。即使有特殊技能和专业[_a***_]优势的企业高工，在再就业中也只能是零时聘用，不承担五险一金且工资待遇与正式员工相差甚远。鉴于以上情况国家必须对40～50改制人员给予补贴，提高退休后养老金收入。
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