平安保险内勤面试技巧和方法
huangp1489时间2024-03-17 22:19:26分类面试技巧浏览61
我过几天就要去平安面试内勤（正式的），请问有没有人了解，平安面试内勤的流程是什么？
目前平安有人寿、产险、养老险、健康险四家专业保险公司，你问的不知道是哪一类，好吧，暂且以人寿险公司为例，岗位分类比较详细，有财务、人力、企划、营销、运营、行政、两核、保费、客服等等，不管应聘什么岗位，入职的步骤是一样的： 1参加说明会，了解公司的基本情况，参加行政能力测试，成绩合格进入人力资源部负责人的面试。 2人力***部门负责人就应聘者的基本情况：年龄、性格、专业、气质等等进行初选。 3分公司领导面试：比较全面的面试了，首先是每人两分钟自我介绍，之后是每人一分钟即兴演讲，再后是案例分析策划一个营销活动，之后研讨结果进行汇报，最后就是面试官就关心的问题一一问答，比方说谈你过去的工作啊，谈你的性格的特点啊，如果你以前是做销售工作的，可能现场就要求你将一个产品卖给你身边的应聘伙伴，也会立即要求你身边的伙伴给你一个全面的评价，平安很重视综合能力，如果你能在面试的环节表现的比较突出，更加有利于根据你的能力给你定岗，一般员工分为多个级别，自然岗位级别越高，起薪标准越高。至于你之前的工作经验之类基本都是浮云，重要的是看到你的发展空间有多大，平安看重员工的责任感、有爱心、求卓越，面试时表达问题一定要条理清晰，说话头头是道，不要废话，更不要过于锋芒毕露。 一定需要有学士学位证（不仅仅是本科的毕业证），否则无法入职。 总之面试是漫长的过程，我那时候是九个人一起，时长4个多小时。不论什么面试记得穿西装，白衬衫，保持好的精神状态，一定要懂礼貌。祝你顺利，希望有缘分与你做同事！
平安内勤面试：请准备一分钟自我介绍（个人成长经历体现优势+对平安的了解需正向+未来的职业生涯规划）？
1. 简单的背景介绍 2. 2.相关工作经验介绍 几个需要注意的点—— A. 不要只罗列，要用具体事例向面试官证明你做到了什么学到了什么，达成了什么 B.跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。
比如你 要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。C相关的技能优势： 超强的社交能力，做服务业的要求之一就是取悦客户，客户开心了才会心甘情愿花钱，而这同 时也是很多职位的要求 敢想敢拼 . 自我介绍 是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍 好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。自我介绍 是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知，自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍 或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。
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