cbd招聘会,郑州CBD招聘会
huangp1489时间2024-03-17 14:22:21分类招聘会浏览57
咱们今天来说一下大家都是做什么工作的？工资是多少（要真实的哦）欢迎大家来讨论哦？
我是做小型餐饮实体店的——嫦娥姐姐，从事餐饮行业六年了，拿培训食品安全员的话说，凡是做餐饮行业的人，都是没得办法了才选择的这个行业，因为这个行业是所以行业里最辛苦的一个。
起早贪黑，无***无休，风雨无阻是这个行业的标配，虽然现金收入，没有欠账，但赚的都是辛苦钱，所以不要羡慕。
可能是运气来了，从开店以来，生意一直都比较稳定，月收入纯利二万四五，尽管这样，一年开支完了也所剩无几，除了养活一家人，没有别的成就感。
我刚毕业一年，还达不到评论里月入两三万的水平，不过很羡慕，希望自己到三四十岁也能当高管，拿年薪，哈哈，先说说我的真实收入吧～
目前在一家央企里工作，有五险一金，周末节***日都休，工作日每天工作7小时，不是很忙，但也不是那种看报喝茶的工作，对目前工作时间还是比较满意，业余时间比较多。
现在主要负责情报分析，基本工资也就四千，各种***比较好，加上年终奖和各种补贴一个月到手平均不到八千吧，和青岛房价相比工资的确不高，但是我觉得找一份稳定离家近的工作不容易，好好干吧，继续努力，希望三十四十岁的自己能够过上想要的生活。
四川达州渠县某学校教师，入职五年，今天中午上卡的工资，2000还房贷，1000给老婆开支（娃娃一岁半，吃奶粉中，不够的老婆在补贴，她之前上班，现在没上班，全职太太）苦逼哟……
坐标河南郑州，民办幼儿园老师。2012年大专毕业，当时每月工资2200.2300。
2014年跳槽另一家单位，工资稍有涨差不多2700.2800。2017年因为结婚，换了距离家近的幼儿园，目前工资3800左右，偶尔会上四千。是不是特别少。这还是工作经验丰富的老师，新入职的同事才2200左右。感觉岂止是拖了后腿，简直就拖到了脚腕了，b
本人鞋面制版师一名，每月一号休息，每天工作时间12小时，早八点晚八点，月薪10000+，自己交保险。每天的工作内容就是开发运动鞋面，电脑绘图 然后机器打出来成鞋面，拿给鞋厂设计师做成鞋子。工作虽然有点辛苦，但风吹不着雨淋不着，工资相对来说还可以。下面几张图片就是我的工作内容。
有人找工作找到绝望吗？
有啊，很多。
有一个亲戚的孩子，985本科毕业，没有考到研究生，也错过了校招。
毕业后开始找工作，一开始觉得自己是985毕业的，应该很容易找到工作，所以，期望值就放的比较高。
但是理想很丰满，现实却很骨感。投的简历，要么石沉大海，要么给出的职位不合心意，更多的是薪资待遇远低于期望值，把小孩气的够呛。
非要较劲似的，一家一家找。
就这样找了一年多，还没有找到满意的。
现在天天待家里无所事事，急得父母团团转。
亲戚朋友都劝他把标准放低一点，先找一份事情做。
但孩子可能觉得没面子，不想随便将就，就这样拖着。
因为我本身学校不错，在学校表现也好，所以工作没问题，但是我老婆就不一样，一个普通的二本大学，还去学电气自动化，我晕死，有段时间一直陪她找工作，找到身无分文，然后两个人在大桥下绿化带那里过两个晚上[流泪][流泪][流泪]
邻居家一个大男孩，要说26、7岁年纪不算大，但人长得特别大，身高185左右，体重220斤。
当时不听别人的建议，非要学什么园林设计，父母一向都支持他的选择。可是毕业后，要是去什么大城市，还能有点用武之地，也许就业机会多一些，可他偏偏跑回了家乡。
小小城市，也不缺、也用不上这样的人才。一个园林处一二十个员工，坐在那里指手画脚就行，下面工作都雇临时工，哪有他的发展空间。
恰逢那一年十[_a***_]，当地劳动就业局有政策，给刚刚毕业没有找到工作的大学生一个机会，安排到各个机关单位工作，见习一年。
这一年边工作边学习，待遇是交五险一金，工资二千五六。也不错。
就业局可能考虑到，这些孩子将来考上编制以后，直接上岗，轻车熟路吧！
我表妹，今年毕业于本科院校医学院，医学影像专业。毕业前就开始向各大医院投递简历，都石沉大海。大城市不行，就回了老家。结果现在伤心地想要改行。
在城市里有过唯一一次面试的机会。有一次省三甲医院超声科招聘助理，工资虽然只有3000元，但好歹先有个岗位。经过一轮笔试，终于进入了面试环节，一共招聘3个人，居然有30个人进入了面试，表妹感觉希望不大，但也觉得应该去试试，一翻准备后，依然垂头丧气地回来了。
表妹说：“我们一组5个人估计都没戏。我上去就被批评了一顿。”
我说：“面个试还被训？”
表妹把简历递给我看，我没看出什么，她指着应聘科室那一栏，表妹填写的是“超生科”。这也太大意了吧，把“超声科”写成了“超生科”。表妹说太紧张写错字了。人家不录取她也真是对的，严谨的态度都没有，医院怎么敢用。
表妹说：“我真是大意了。医生直接说你跑错科室了，应该去计划生育科，太不认真了。”
我问：“那其他几个为啥也不行？”
表妹说：“有两个被医生训，专业课成绩差还来应聘三甲医院。还有两个是专升本医院直接不承认这样的学历，还有一个1.55CM的身高可能不满足要求。”
后来表妹放弃了城市里的大医院，去老家县城医院应聘，由于家里没有***，医院对这个专业无数又少，最后也没能顺利进入医院。现在表妹在一家牙科诊所当助理，因为专业不对口，所以做的基本都是打杂接待的工作。收入每月不到3000元。
表妹当初学医想着一毕业就可以进医院，有稳定的工作，不用在社会上打拼。结果没想到，对口科室招聘人数有限，毕业生又多，竞争压力大，还没有关系，想进个一般的医院都难。表妹对学这个专业特别后悔，还不如学个护理专业需求人数还会多点。
我是学小学教育专业，有教师资格证，今年毕业，疯狂地在自己的城市找工作，一开始信心满满的找小学，结果要么看不上学历，要么就是不招聘了，后来把***放在幼儿园，结果人家要幼教专业，有幼师资格证或者保育员，育婴师资格证，太卷了，去洗盘子，端菜做服务员又不甘心。每天醒来就是疯狂的找工作，在各种招聘软件上疯狂的投简历，很焦虑，也开始深深的自我怀疑。
为什么名牌大学的应届生都抢着进恒大？
为啥名牌大学应届生都抢着进恒大？
（1）企业有专业的培训体系，入职后有系统的培训和针对岗位的特殊培训方法，有独立的培训机构，有助提高个人能力，为其发展和晋升提供基础保障。
（2）企业具有强大的团队合作和优秀的产品运营模式以及广阔的市场，可以在团队中快速成长，大企业的团队都是顶尖人才组成，身在其中可以学习优秀人才的思维模式和事务处理逻辑。
（3）***，只要你有能力，这个基本不用发愁，有规范的绩效考核激励机制，团队也有激励，***只会更好；
（4）企业的工作氛围以及不同的工作模式，很练人，给人积极向上的追求，新人在这种工作氛围可以提升对岗位的认知和提高效率；
（5）企业都有其独特的企业文化，更能突出人的作用，更人性化，企业会根据个人具体的特点，因材定岗，在企业中找到自己的位置，清晰化个人的职业规划；
（6）企业岗位和职责通常都分配的比较细化，对各项技能和细节追求精益求精，在各自领域中，强化自己的能力，在深化专业能力的同时拓宽专业广度，先有深度然后才有广度；
（7）应届生可以学习到各种规范化管理理念和思考方式，企业的管理模式比较先进，在本岗位学习的同时，学习各种管理知识，为以后成为综合性或者管理型人才做准备；
1、 就业的迷茫，觉得大企业是更好的选择
刚毕业的大学生没有工作经验，也没有相应的就业培训，特别是名牌大学的学生，一身的抱负想要去实现；这个时候有一个知名企业招聘，肯定一个个狂投简历；也许有些职场萌新们会考虑是否符合自己的专业，但是大多数的毕业生们都是考虑先去大企业就业并未考虑是否符合自己的发展。
2、 大企业，平台大，工资高，能够学到的东西更多
大多数名牌大学的学校内会有校园招聘，而往往都是国内外的一些知名企业，双方都是奔着各自的品牌效应，企业觉得名牌大学的学生比普通大学的学生素质高，受教育的知识面广，校园名牌效应能够给企业带来更好分发展，大学生则认为大企业能够有更大的平台去实现他们的理想抱负，且在同一城市中大企业的薪资比其他企业的薪资更高，在其中学习的经验也会比在同类的小型企业中更丰富，为今后的发展能够有过有更好基础。
3、 专业对口，企业认知度高
大型企业中的部门细化，很多专业化的部门对于刚毕业的大学生来说，找到跟自己专业对口的职位是他们认为最好的就业选择；而且大型企业的社会认知度高，对于今后想更换工作的人来说这是是一个很不错工作履历；对于想留下来就业的人来说，大公司的发展前景会比同类小型公司的发展前景好。
最后送刚毕业的大学生们一句话，工作好不好就看你在这个公司里面工作的开不开心，觉得工作的开心那么你一定能做好这份工作，如果觉得事事不顺心建议好好想想自己的职业规划再选择就业。
我是从华南理工大学毕业的，不知道算不算题主说的名牌大学哈。其实很多毕业生都是一开始都是冲着世界500强啊，国内行业三甲啊，BAT啊等等的名头去校招的，后来接触多了之后才回去关心平台发展、薪资待遇、工作地域等等因素了。因为我个人之前在房地产行业有过几年从业经验，我来回答下这个问题。
恒大是以地产为基础，金融、健康、旅游一起发展的世界500强企业，在现在全国企业大集团模式下，恒大的发展是迅速的，规模也很庞大。总资产有1.5万亿，应该算是房地产企业里面的No.1了。员工有12万多人，你想想看，应该有很多名牌大学生在恒大占一定比例了，都是名牌大学的师兄师姐，这个号召力很恐怖的，一传十十传百大家都期望能进来。
扯远了，其实毕业生进入一个企业，等于一张白纸在等待彩笔去描绘一样的，企业需要培养人来继承和传承一些东西，促进企业不断向上向前发展和横向扩张壮大，大学生总是能给企业带来新活力，就跟汽油柴油机油润滑剂一样的，哈哈，大学生算不上发动机吧？
恒大已经发展了二十几年了，公司本身的运营体系体制已经十分成熟和完善了，针对大学生的培养体系和发展规划都比较科学合理，能迎合名牌大学生的发展需求和心里预期。听说恒大本身针对大学生的职业规划出了一个三年职业规划，围绕这个规划三年内有导师和各种培训，这么说来，其实恒大不算是一个企业，更像是一所大学，只不过学的是比真正的大学更具体更实用的一些东西。
我也有朋友是恒大的“老校招生”，哈哈，工资待遇方面比其他企业高很多，发展也比较快，整个人的收入和职位都比我增长的快。这也说明了恒大的销售额较多，薪酬体系完善，管理团队专业且年轻，年富力强的企业，吸引力当然强。
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