招聘微平台***
huangp1489时间2024-03-15 21:14:03分类招聘平台浏览33
你知道哪些好的求职平台？
智联、前程无忧、猎聘、应届生求职网都用过，校招，社招都经历过，说说使用体验吧：
智联：老牌招聘平台，答主2016年本科毕业的时候主要用的是智联，当时主要是试水，因为还有想法考研，所以对工作单位大小没有太多要求。使用功能主要是“一键投递”，反馈率还是挺高的，中小企业偏多。时隔几年后再使用，发现功能更丰富了，增加了讨论区这种版块，反馈率依然比较高，会不断给你推荐职位，中小企业比较多，还不错吧。
前程无忧：今年春招和11月份换工作的时候使用过，使用感一般吧。校招岗位比较多，投递的公司会有反馈，系统主动推荐职位较少，付费课程较多，对校招有利。
猎聘：猎聘上面大公司比较多，投递简历后会有及时反馈，邮箱会不断收到投递进展，便于你了解投递情况。有一些免费的公开直播课程，答主今年换工作时会在上面听一些职业规划课程；另外还使用过其简历修改功能，性价比还是挺高的，职位推荐做的也比较精准。猎聘数字化做的比较好，偏向精英化。
应届生求职网：校招为主，可以在上面查企业宣讲会，信息非常全，查找也很方便，适用于校招使用。缺点就是，宣讲会信息更新不是太及时，有的时候地点时间改变，而平台上没有更新，往往扑了个空。
大家根据实际情况进行选择，广撒网，智联；校招，前程无忧和应届生求职网；倾向大公司，猎聘。
以前经常上赶集网或者58同城，但是现在这些网站上要找份好工作几乎很难。都是打广告的交费用置顶的。这样的单位一般是销售行业的。我觉得还是地方性的人才网，或者地方性的信息港、信息网上找比较好。一般这样的板块都有招聘求职板块，去找一下不难的
谢邀，我也是一个求职者，用过的平台也不算少，但我觉得值得推荐的（就截止在这个时间点上）是三款，因为这三款各自特点比较明显，能够正好匹配每个人不同的需求
优点：触达快，理论上能直接跟能做主的管理人员对话，由于加入了对聊天内容的反馈机制（消息是否已读都会显示），你能够快速判断是否有机会入职而不用花很多的时间在等待回复上，其次是互联网企业比较多，对于这个方向求职的人比较有针对性，还有就是在这个平台上求职不是双向，优秀的人才的话，也有企业会主动联系你
缺点：信息相比而言还是比较少，对企业的审核还是有漏洞，之前也出过一些安全方面的问题。
优点：前程无忧的信息比较全面，招聘信息比较多，有比较强大的筛选功能，能够根据你的要求筛选出职位，而且信息安全和真实性都比较高
缺点：它的缺点就是BOSS直聘的优点，在触达上还是有点慢，属于比较传统的触达方式，收集简历，阅读、筛选而且这个过程中的实时反馈不够好，往往会使求职者陷入被动的等待。而且一般没有企业的联系方式，无法主动进行询问
如今离职率，毕业率越来越高，好多人都面临着找工作难找不到工作发愁的情况。好多人也是为了方便，选择了放弃一家一家招聘会的跑而选择网络招聘平台投递简历，但是五花八门的平台那么多，哪家好了？
1、综合招聘类。这种的招聘平台很多，而且发展的很好，很全面了。比如智联招聘、前程无忧。她们都是发展特别早的，而且市场份额比较多，好多公司都愿意在这些平台上发布信息，我们的简历也会容易让HR看到，并且很快的得到回复。我极力推荐智联招聘，因为我本身就是智联招聘实习生然后我个人真的感觉发展发很好而且真的很可靠。
2、分类信息招聘。这种招聘平台就是特别实用没有技术人才，或者找特殊岗位的朋友了。比如赶集网、58同城网。依托本地生活信息，拥有很多***以学历低和蓝领为主，这主要也是因为情况而产生的影响，我们也没有办法。如果你找低端岗位和本地***的人使用。
3、垂直招聘。垂直招聘顾名思义就是校园招聘了，其实[_a***_]市场是一个很有潜力的市场，现在好多企业都在盯着这块肉，因为成本低，利润高。比如拉勾网、猎聘网等，专注于特定行业，特定人群效率高，如果你刚刚毕业我建议可以在这两个平台去找找。
4、社交招聘。这个是最近兴起的行业，提供社交的平台来达到招聘的目的，做的很好的就是大街网，赤兔。依托社交圈子和职业人脉，应聘者和招聘者一对一交流，让我们了解到更清楚。
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