公务员面试结构化技巧总结-公务员面试结构化流程

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• 1、国考结构化面试应该怎么回答

国考结构化面试应该怎么回答

1、结构化面试是公务员国考各系统中（如：国税、海关、铁路公安等）***用最多的面试形式，主要要求是对报考相同职位的应试者，测试相同的面试题目，使用相同的评价标准。

2、应急应变是结构化面试当中常考的一类题型，主要考察学生在紧急突***况下控制情绪的能力以及解决实际问题的能力。

3、面试答题时，考生围绕题目主旨进行答题，答出题目中必须要求呈现的答案，并可以说出别人想不到的答题内容，在答题过程中有自己的独特的见解，做到人无我有人有我优。

4、结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。

5、答题规则不熟悉，导致答题环节不够紧凑，不流畅，甚至在其他同学的提示下才作大概率会被扣分。列好提纲：在草稿纸上列出每道题目的作答思路和重要词句，观点要多并且新颖，以便在评价和回应环节能够派上用场。

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