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huangp1489时间2024-03-14 13:00:12分类招聘会浏览31
你做电话销售的真实感受是什么？
谢谢邀请！
每天基本上都是打成百上千个电话号。销售靠业绩说话，心理承受能力要很强！因为很多客户都是会骂人的！有些电话已经被打N遍了，人家一接就是一顿臭骂，骂完就挂！
销售发工资和发奖金时是最开心的时候了，大把大把的钞票，和获奖感言，让你很有成就感，这也是做销售最值得骄傲的地方，靠实力拿钱，我的工作有些人可能很鄙视，可是我的工资和奖金有些人也许只能仰视！
销售就是绽放你***的地方！给你推荐一部电影《华尔街之狼》里面很生动地演绎了一个电话销售员的崛起之路！
如果特别想辞职，可是又特别舍不得现在的工资，该怎么办？
你好
从你的问题可以看出你想辞职并不是因为工资的问题了，那么就是在工作中不开心了。
和同事的相处不是很好，由于人际上的关系导致了你想离职的想法，虽然你觉得自己的工资不错但是在日常工作中让你的工作不是很顺利而且很多时候得不到别人的帮助和支持。
对团队的不认可，你是一个在团队中能力比较强的人，但是由于你比较自傲不把别人放在眼里，别人和你合作也是出于对工作的敷衍。让你感到所有人处处与你为敌，让你感觉工作没有***。
如果是你自身的问题，我觉得你应该改变自己，用正确的眼光审视你身边的人。在团队中做到别人的肯定，才能得到大家的支持，这样你才是在工作中有乐趣。
对站在别人的立场看问题，从帮助别人中进步自己。学会自我释放，才能走前行的心，工作开心了依然不会有离职的想法了。
其实你的这种情况，我去年也面对过，这里跟你讲一下我的经历，可能对你有点帮助：
一、梦想重要，还是工作重要。
我是去年6月份离职的，当时我是一家公司的店长，月工资除去保险后大约6000--8000，在那个二线城市工资还是比较可以。但我为什么要辞职吗？主要是想自己创业，总觉得人快中年了，应该奋斗一翻事业，这就是我辞职的理由之一。但是现实中创业不容易，半年时间都不敢启动，相当于一直闲着。但是我不后悔，因为我是追求自己的梦想，只是梦想与现实距离太远了点。
现在我还在创业的路上，所以我想说的是，你的人生规划与这份工作是否一致，如果相同可以继续上班，因为这份工作对你的未来是有帮助，反之，就自己思考了。
二、工作重要，还是爱人重要。
我辞职的还有一个原因就是，我与老婆结婚了十年。但在这五年中，因我与她从事的行业不同，我们俩断断续续两地分居了五年。有一次，她跟我打电话说：“老公啊！我还以为我自己是单身，有时我都忘记了。”我知道她是有些报怨，但回想起来，结婚这十年，生活上没过上好日子，简单的陪伴都没做到，内心的愧疚由然而生，这也是我辞职的原因之一。
也许有些人不认可我的这种观点，没有一份好的收入，那来什么陪伴。有时我也想过这个问题，好像很多事都是建立在物质上的，但我还是看重两人的感情。
三、辞职后要面对的问题。
1、首先是没有了工资收入，而我们要面对生活，所以会有各种失落。
2、职业的空档期怎么去面对，一但离职都会有一段时间的空档期，比如短时间没找到工作， 保险怎么处理，各种支出怎么处理，这都是我们面对的。
3、你的离职原因是什么，是为了职业规划呢？还是为了家人呢?还是因为职业疲劳呢？这些问题必须认真思考。
很高兴能回答这个问题
这个问题，有以下几方面需要考虑清楚:
1.你要辞职的真正原因:主要分为两大块，公司和个人，这个自己必须真正明白，是公司某些方面自身不合适，还是个人原因，如身体原因等！再去决定是否辞职！
2.辞职是一件每个人都会经历的事，但是必须方方面面都考虑清楚，慎重决定，个人觉得提问者内心矛盾，很多问题没有想清楚（这份工作给你带来什么，有什么问题，弊端，你因为这份工作失去了什么等等），考虑明白，建议给自己点时间想想，你自己到底想要什么？也没必要这么纠结和矛盾，最后决定好了是去是留，选好路往下走就好了！
3.个人建议辞职之前必须找好下家，新的工作必须有着落，再去辞职，否则可能自己会浪费很多不必要的时间和精力，如果确实自己因为各方面原因想辞职，可以提前物色自己想找的工作。肯定是人往高处走的，如果有更合适的工作能选择，肯定去选择前景更好的工作了！
4.辞职之前该走的流程正常走完，站好最后一班岗，无论从原则还是人情都做好自己该做的，这样对自己即使以后创业也会有很大帮助
！人生也是经营的过程，经营我们的思想，人品，圈子等！
希望对你有帮助！
谢谢大家！
您好，我是头条创作者“百合边走边看”，有30年职场工作经验，希望回答对您有所帮助。
特别想辞职，又舍不得工资的情况，大致分析如下3类：
一，公司用人原因，公司的提拔上升机制不合理，用人风气不正，总感觉关系比能力更重要。那么你想辞职，是觉得自己能力比别人强，而别人却坐了比你高的位置，你对自己的职业发展前景担忧。
二，工作强度原因，工作强度太大，工作分配不合理，同酬不同工，就是说大家拿着一样的工资，忙闲程度不一样。而你应该属于自己感觉特别忙的一类人。
三，个人情感原因，与领导、同事、客户的关系相处不够融洽，工作氛围不和谐，工作心情不愉快。而你应该是觉得周围的人都很奸诈，欺负老实人，而你就是经常被他们哄骗着多干活的人。
针对上述三个问题，提供4个解决方案：
第一，努力尽快提高自己的工作能力和水平，不管公司使用多少关系户，但公司的正常运转和长远发展是离不开相当数量的有能力者，你要努力成为公司离不开的骨干人员，必然会得到重用。而且，任何时候不要低估了职位高的人的能力，他们具有你不了解的能力，你坐到那个位置上，才能真正体会那个位置所需要的能力更强更多。
第二，如果工作强度大到自己承受不了，可以跟公司主管沟通调整。但是沟通的时候，只能说自己工作量大，不能说别人工作量小，这样更容易解决问题。另外，找到提高工作效率的好方法，把工作时间分为整块时间和碎片时间，每天要做计划，务必把碎片时间利用好，也会出很多成绩。
第三，人的一天，工作时间占据1/3，所以与领导、同事、客户相处的时间非常长，他们不仅是你的工作伙伴，而且是你的好朋友。所以端正自己的位置，在非原则性问题上，要象对待家人一样对待他们，和平共处，达到互惠互利的效果。
第四，工作是为了生活，工资是为了更好的生活，即使你不需要这份工资，你也还需要工作给予你的社会地位和成就感。所以，面对工作问题，最好的办法是有针对性地解决问题，而不是轻易放弃工作。
总结一下，从厌烦工作到爱上工作，需要做到4点，努力提高自己，进行良好沟通，热情对待他人，针对解决问题。
如果大家喜欢我的回答，可以关注“百合边走边看”，期待您早日成功。
我们在职场经常都会看到一些人，每天都说想辞职，但是每天都还在上班，最大的原因还是舍不得那份工资。
我们在上班中总会遇到一些人对公司诸多不满，不满公司的***待遇、不满公司的工作内容、不满公司的人际关系。然后每天抱怨公司不好，想辞职离开。
但是，这些同事嘴上虽然这么说，每天还是会来公司上班，你可能会觉得他说***话，或者口不对心。
实际上，有的人是嘴上说说而已，心里根本不是这么想。有的人是真的想离开，但是不敢随便走。
因为舍不得这份工资，因为生活所迫。年轻人可以随心所欲，他们没有生活的压力。可是成年人有家庭、有房贷等。各种压力让你根本不敢辞职。
这种情况到底应该怎么办？其实是看个人现实状况来定的。
是不是真的要离开，不要因为一点小情绪就动不动说辞职，工作是否有前途，公司是否有发展。这才是衡量我们是否辞职的关键。
你的经济状况是否允许你辞职，因为辞职招工作需要时间，中间会面临没有收入，是否能接受。
如果可以接受，工作确实也不值得留恋，辞职可能是好的选择。如果经济条件不允许，工作也确实不好，那可以边做边找。
边做边找的好处就是不会失业，坏处就是招工作的时间会拖长，因为你不可能时时刻刻有空去公司面试。
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