猎头面试技巧,猎头面试技巧和注意事项
huangp1489时间2024-03-13 21:49:03分类面试技巧浏览40
如果去面试一家猎头公司，要做哪几件事？
如果你之前没有从事过猎头工作，那么在面试一家猎头公司之前，你需要提前准备以下：
1.提前了解猎头公司的业务模式，以及清楚猎头顾问的工作职责，做到心中有数
首先，你需要知道你应聘的猎头公司的业务模式流程是怎么样的（就是业务是怎么做的），很多成熟型的猎头公司***会有目前行业客户，招聘职 位的介绍，包括对顾问的要求，在***或招聘网站上都可以看到
2.着装很重要，着装很重要
猎头行业是服务行业，是第三方服务公司，这个行业最为注重顾问的专业形象，所以面试的时候，最好是穿正装，正装保持修身即可，整体着装发 型保持干练整洁，切记不要杀马特发型！
猎头如何给候选人做面试辅导？
猎头给候选人做面试辅导无疑是为了候选人能够在与企业交流的过程中全面的展现自己的能力。面试辅导的成功与否要看猎头面试辅导的高度和细致程度。
在做面试辅导的过程中，作为猎头应该先要了解企业面试的目的在哪？企业面试候选人的目的①核实候选人的真实水平。②对候选人的能力与职业规划和企业的需求文化进行匹配对比。③薪资要求④其他软实力的展现，比如情商能力，沟通能力。
所以针对这些问题猎头应该从以下几个方面进行辅导:
面试总体来说是企业和候选人之间的双向交流，但是不可否认的是对于普通的候选人，在面试这个环节企业还是相对占据有利地位。企业在与猎头合作的过程中，肯定是把自己的公司背景还有招聘的要求对猎头详细介绍过。那么猎头就需要向自己的候选人做详细的转达，让候选人做到知己知彼的地步。
候选人是领导层还是优秀的基层员工，对于企业来说，看重的是候选人的能力。这些能力包括职业技能能力，沟通交流能力，领导能力！
现在的企业越来越重视一个员工的稳定性，对个人的职业规划这块也是重点关注对象。一个全面的职业规划包括自我评估，往期职业生涯的评估、还有未来职业生涯目标的确定和行动方案的制定。
做具体的面试辅导时要培养候选人在面对面试官的问题时的组织分析能力，做到思路清晰，回答流畅，给面试官留一个好的印象对候选人拿到offer有很大的帮助。但是面试的时候也有候选人不能触碰的“雷区”。
好聚好散在职场是皆大欢喜的，面试的时候对前东家各种抱怨，会使面试官对候选人在入职的工作态度上有很大的顾虑，从而对候选人面试是否顺利产生一定的阻力。
有些猎头为了能让候选人成功入职，会对候选人的简历进行包装改良，这会让候选人在面试的时候面对不懂的问题，要么选择逃避，要么不懂装懂。不懂装懂会让面试官对候选人的职业能力打上一个问号，还让面试官对候选人的诚信度产生怀疑！
总体来说，候选人面试表现的结果好坏，直接决定猎头最后能否推荐成功，只有企业认为候选人各方面达到公司岗位的要求标准时才算成功。所以猎头要站在企业人力的角度上从面试礼仪，公司背景，招聘目的和职业规划等几个方面去做针对性的面试辅导！
1.详细介绍推荐的公司
2.详细介绍要面试的公司的需求点
3.根据候选人的简历就行分析
4.推荐一些着装
5.给出面试时间及相关邮件
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/8785.html
