华师招聘会,华师招聘会心得体会2000字

1. 华南师范大学非师范专业好吗？
2. 北师大、首师大、华师大这样的大学毕业的师范生，就业时需要考编制吗？

华南师范大学非师范专业好吗？

华南师范大学毕业非师范专业毕业后会否难就业，要视学生的努力和天赋。华南师范大学是211工程院校，全广东省只有4所（其中：中山大学、华南理工大学同时是985），整体就业水平比较高。

北师大、首师大、华师大这样的大学毕业的师范生，就业时需要考编制吗？

这都什么年代了，还想有包分配的好事。如今无论你是哪个大学毕业的大学生，都不存在包分配的事情了。当然，除了军校及比较特殊的高等院校还存在个别的就业分配。因此，面对自己未来的就业方向，还是要坚定不移的靠自己，只有自己才是最可靠的。

即使你觉得自己是北师大、华师大这样的名牌师范类学校毕业的大学生，如果想去当老师，也必须参加教师招聘考试，这也是符合当前体制内缝进必考的要求。在教师招聘中，大多数时候都是不会特别在意你的学校。以山东为例，在中小教师招聘中，无论是笔试还是面试都是不允许你透漏任何个人信息的，笔试还好说，尤其是面试当中，已到泄漏个人信息，无论你是故意还是非故意，都必须直接出局，宣布考试失败。

单从就业分配的角度来讲，别说是华师大、北师大的学生，就算你是北大、清华的学生，如今也没有就业分配这一说，要想出去工作，都是凭借自己的能力进企业或者考入体制内。在当前的大学生就业严峻形势面前，虽然名牌高等院校的学生相对更受欢迎，但在看体制内的问题上，大多数地方是没有区别的，还是要跟一般院校的本科生进行竞争，如果成功就上岗，失败就另谋出路。

从教师招聘的角度来看，现在的教师招聘地区之间差异比较大，有些地区竞争非常之激烈，但有的地区岗位丰富却无人问津。前些年安徽合肥的教师招聘就遇冷，导致一些职位没有人应聘。从现实情况来看，名牌院校的师范类学生肯定都是想到好地方去，但这些地方教师招聘的竞争激烈程度都很高，要想成功进入体制内，成为一名光荣的人民教师，就必须付出足够的努力去应对即将来临的考试。

现在所有工作都不存在包分配一说，但对于像北师大这类名牌师范院校毕业后要不要参加招录考试才能入编则要看具体情况。

原则上所有师范毕业生都需要通过招录考试才能进入编的。但据我所知，有两种情况可以，一是一些城市的中小学，他们有自主招聘的权力，只是有的地方不入编，但像入编老师一样签订合同，享受编制教师一样的待遇。看起来好像给人感觉有编无编总有点不一样，但现在的编制内教师也早是三年一签合同了。而且现在有的城市，即使是参加统一的招录考试的也不入编。

还有一条情况是不少地方（县级为主）为了吸引更多优秀的师范类毕业生，也给本地一些学校直接招聘权，当面面试，直接签约。像我们县这几年每年都给省示范高中几个直接签约的名额，不过只招研究生学历的，为了吸引人才，前两年还给签约成功的学生一、二十万安置费呢，只是不知现在有没有。

不管怎样，像题主说的这些好师范院校的毕业生，要找个教师的工作应该不难。

包分配，早已经是老黄历了！题主所说的“包分配”，应该是免费师范生（公费师范生）吧！最初只有全国六***范院校有资格招生免费师范生，之后有些省份也有省属学校的公费师范生。这里需要指出的是，并不是这些学校的所有学生都带“编制”，而只限于免费师范生，首都师大并不是教育部六***范院校之一。

一、公费师范生不需要“考编制”，但是有些地方可能要“等编制”。

根据国家政策，公费师范生除了大学期间免学费、住宿费发放补贴之外，还有一个最重要的就是“自带编制”，这也是公费师范生最吸引人的地方。

然而，实际情况并不是公费师范生任职后就一定马上有编制，在一些学校没有编制的学校，公费师范生也存在“等编制”的情况。一些省属院校的公费师范生也类似。

二、非免费师范生，也可以不用考编制。

这个和各地教育局的政策有很大关系！比如像首都师范大学这类层次较高的学校，一些地方的学校为了引进优秀毕业生，也可能直接去学校招聘，而这些学生不必与其他毕业生一起去“考编制”。

三、有些一线城市，没有编制可考。

有些一线城市，比如青岛，即便你是北京师范大学的毕业生，也可能没有编制，因为这些地方进行改革，这种社会招考的学生，是没有编制的，而有编制的只有公费师范生。

我是“赢在高三”，致力于教育和教学工作，欢迎关注！

第一，师范院校的毕业生，只有“免费师范生”才会一去工作单位就有编制，其他非免费师范生是没有这个待遇的，这个和学校的好坏没有任何关系。免费师范生，录取的分数很高，录取的人数也很少。这么做可以吸引更多优秀的学生投入到教育事业中来。

第二，我们很多师范类毕业生，当老师，看重的就是事业编制，稳定。发不了大财，但是也不会饿死。现在的事业编制越来越难了。很多公立学校都没编制，当地的财政部门，也不[_a***_]有那么多编制，老师编制由省里统一安排。不是学校能够决定的。

第三，为了吸引老师，为了提高老师的工作积极性。很多学校招聘的时候，就会打出这张编制牌。我们学校对外招聘的口号是“三年以后解决编制”，就冲这一个条件，不知道“祸害了”多少“无知”的毕业生。其实，不是解决编制，而是三年以后，学校会从县里要来一些编制的名额，分配给每个学科组，然后让这些老师比赛，说课比赛，谁说得好，就给谁编制，这里面可就有故事了。比如，有的组就一个老师够年限，***的是上面给了一个名额。这就稳了。有那种倒霉的，给了5个名额，但是又10个人去争，其实，这5个名额里，有三个已经预定了，剩下的2个，7个人抢。很惨烈。

不管怎么样，祝所有即将毕业的学弟学妹，一切顺利。

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