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1. 部队副团4年转业安置，军队文职和自立择业，该如何选择？

部队副团4年转业安置，军队文职和自立择业，该如何选择？

当兵当到这个时候都非常纠结，因为这个选择决定了后半生的日子，十字路口徘徊也属于很正常，这个我想用现身说法。我是副团6年的女干部。去年自主择业了，我当了25年兵，立了一个二等功，一个三等功，去年自主择业是拿了51万，退役后每月有8000多点工资。

现在部队在改革，从去年地开始，副团以上的干部又多了一条路，那就是转文。转文是什么意思？就是转为文职干部，暂时是工资待遇不变，如果确实不想转业，也不想自主择业，可以选择转文职。 这三条路根据个人的实际情况选择的结果也不一样。

我就这几年的副团干部做个简单的小结:一，凡是副团的在部队是行政职务副团满三年的男同志，百分之九十以上选择转业***安置工作，转业后地方***根据兵龄，立功受奖情况进行考试排名，大城市和兵源大市（如洛阳）可能没有实职，是个调研员，研究院，享受副县级待遇，是公务员。小城市的副团里干部每年转业的人少，基本都能实职，降一级使用，安排科长及相关岗位。 二，在部队的技术副团一般会选择自主择业，回去安排不了位置，副团四年平均年龄都超过了四十，回到地方没有什么位置，也不愿在这个年龄受气，拿一笔自主择业安家费（最低也是四十万），平均每月退役费在7000左右，立功受奖的在原来基础上加百分之五或百分之十，三等功多百分之五，二等功是百分之十，当然有荣誉称号的就不选自主择业了。 三，副团4年的女干部百分之九十九选择自主择业。部队女干部本来就少，副团以上的就更少，基本上有极个别是行政，其余都是技术干部，文艺干部也是技术干部，都是选择自主择业，回家照顾好孩子家庭，支持爱人事业，也有选择自己再出去干一份自己喜欢的事。 副团以上的军人把自己的青春和热血献给了部队，如果他暂时融入不了社会和新的单位，请不要嘲笑他们OUT，谢谢！ 这个我想用现身说法。我是副团6年的女干部，去年自主择业了，我当了25年兵，立了一个二等功，两个三等功，去年自主择业时拿了51万，退役后每月有8000多点工资，我是因为崇尚自由，欠孩子家庭的太多，自主后想多照顾孩子和弥补家庭。 现在部队在改革，从去年地开始，副团以上的干部又多了一条路，那就是转文。转文是什么意思？就是转为文职干部，文件刚刚出台，暂时是工资待遇不变，如果确实不想转业，也不想自主择业，可以选择转文职，文职也是有名额限制的。 这三条路根据个人的实际情况选择的结果也不一样，如果想回地方当个公务员铁饭碗，那就选择转业，如果想自己创业下海，在海里搏击风浪，那就选择自主，如果想过相夫教子也可选择自主择业。 我就这几年的副团干部做个简单的小结:一，凡是副团的在部队是行政职务副团满三年的男同志，百分之九十以上选择转业***安置工作，转业后地方***根据兵龄，立功受奖情况进行考试排名，大城市和兵源大市（如洛阳）可能没有实职，是个调研员，研究院，享受副县级待遇，是公务员。小城市的副团里干部每年转业的人少，基本都能实职，降一级使用，安排科长及相关岗位。 二，在部队的技术副团一般会选择自主择业，回去安排不了位置，副团四年平均年龄都超过了四十，回到地方没有什么位置，也不愿在这个年龄受气，拿一笔自主择业安家费（最低也是四十万），平均每月退役费在7000左右，立功受奖的在原来基础上加百分之五或百分之十，三等功多百分之五，二等功是百分之十，当然有荣誉称号的就不选自主择业了。拿到这笔钱可以再自己创业，不过，创业有风险，需谨慎，建议先择业有了经验后再创业。不可拿自己二十几年的青春赌明天。 三，副团4年的女干部百分之九十九选择自主择业。部队女干部本来就少，副团以上的就更少，基本上有极个别是行政，其余都是技术干部，文艺干部也是技术干部，都是选择自主择业，回家照顾好孩子家庭，支持爱人事业，也有选择自己再出去干一份自己喜欢的事。 副团以上的军人把自己的青春和热血献给了部队，如果他暂时融入不了社会和新的单位，请不要嘲笑他们OUT，谢谢！

建议转业安置或转非现役文职。

理由如下：

1.转业安置

受国家政策形势变化，近年各级***普遍提高了对转业安置的重视程度，总体安置情况还算不错。选择转业安置后获得的保障更为稳妥。如一同事2017年副团职转业至北方某省会城市的人大部门，工作压力不大，日常较清闲，据其比较转业前后工资收入，加上年终绩效后回到地方的工资与服役时工资相当；再如，一同学技术8级，2019年转业被安置到中部某省会城市商务局，月基本工资税后4000多，但五险一金按税前的300%缴纳，加上年终绩效，最终年薪折算下来约23万多。因此，现行转业安置政策摇摆不确定情况下，选择转业安置更保险稳妥。

2.非现役文职

非现役文职是转业安置中退而求其次的选择，国家出台这个政策是在裁军和缓解***安置压力之间做出的一种折中解决方案。如果非现役文职岗位是院校、科研机构或军代表系统，那可以考虑。毕竟这些单位一般都地处在比较好的城市，工作压力有限，工作环境适应快，且对于子女教育、赡养父母和医疗保障上都有不错的地理条件。如一师兄在某大厂做军代表，按政策要求，只保留总代表等少数几个现役编制，其余人转业安置或选择就地转非现役文职，他及其同事全部选择转改非现役文职，成为军代表系统第一批转非现役文职的“吃螃蟹人”。据其介绍，他们是委派制，可以正常干到退休。但这里的风险是国家是否会将现阶段政策一以贯之执行下去，这个不可预知。今年自主择业政策的摇摆和变化，就让之前自主择业转业的群体产生不安和恐慌。因此，非现役文职是个退而求其次的选择，主要看能去什么单位。

3.自主择业

自主择业实行近二十年，为地方***安置减轻了巨大安置压力，节省了30万个***编制岗位，一度成为达到相关标准的转业干部面对安置时的优选项。但今年退役事务部推出的21号文件中折上折作法，与之前政策有极大冲突，引起30万自主择业人的恐慌和不安。因此，家里没矿，自己无专业特长的还是谨慎考虑。如今年转业同学全部选择计划安置；再如，副团职转业基本年龄超过35岁，受职场35岁现象和无技术专长限制，找份合心的工作很难，见很多人去做了保安队长和小区物业管理等工作，除此外的就业门槛很不容易跨过。

我2017年选择自主择业，磕磕绊绊也还没找准发展方向。

很高兴一起探讨这个话题，部队副团按军衔来说已是中校了，我身边有好几个朋友都选择了自主择业的方式退出了现役。下面我来谈谈我的看法；

首先，副团如果选择转业安置，到地方一般不会有实职的岗位，能安排到县级单位进入党委委员已经很不错了，部队和地方的差别还是很大的，可能部队里的工作要专一、单一一些，地方上则不同。

我有个朋友，武警部队正团级自主择业，离开部队的那一天，一起吃了顿饭，他还是感触万千，踌躇满志的，他的观点是，修整一年，然后找班上或者创业。毕竟每个月他还有9000多的工资可以拿，然后自主择业的时候还有一笔安置费，生活基本没有后顾之忧了。后来在一家消防培训学校任职副[_a***_]，工资加提成每月差不多在15000元上下，加上部队上发的工资，每月收入20000以上，在我们这种四线城市可算高工资了，日子也过的也不错了。

另外一个朋友，***通信部队副团选择了转业安置，安置在了市区国税局，没有领导职务，按时上下班，工资收入在9000左右，享受五险一金待遇。最近在一起聚餐的时候听他抱怨，应该是后悔了当初的选择。

在此，我想说的是，既然自主择业还有工资可以领，何不选择自主择业呢？自主择业的发展空间还是很大的，我们退伍的时候，连队主官宣贯给我的就是，不给组织添麻烦，不给当地***添麻烦，如果是我，我就选择自主择业。当过兵的人，当过军官的人地方上不论单位还是公司都比较受欢迎的，单说军人的执行力和吃苦耐劳的精神就备受欢迎了。

最后，不管如何选择还是看你个人的志愿了，以上只是我个人观点，若各位友友们有不同见解可在下方评论区进行探讨。

观点我来说，选择您来做。我是军创刘德雨，感谢您的阅读。

我正营6年，在部队立过1个二等功、2个三等功，2017年选择了自主择业。副团任职4年、6年转业都一样，任职时间和年限对转业意义不大，因为转业安置、自主择业的工资待遇都是按照级别计算，任职年限只算兵龄，任职年限时间长，除了能增加经历和兵龄费，其它意义不是很大。

按照2021年《兵役法》第五十四条之规定：军官退出现役，国家***取退休、转业、复员、逐月领取退役金等方式予以妥善安置。自主择业2021年已经退出历史的舞台，但这种特殊情况下孕育而生制度，转业军官有一个认识——接受——认可的过程，我记得2002年刚开始有自主政策时，我们团里每年只有1—2个选择自主的，2017年青岛市自主干部数量超过转业干部数量，这说明自主择业深入人心。

关于副团转业安置例子很多，我在部队时和我同年转业的副团大哥，最初想自主择业，后经多方征求意见，选择了安置，现在一个地级市的机关部门工作，薪资不高，事情不少；官职不大，责任不小。我问他转业感悟时，大哥回复四个字：一言难尽！因为接触了很多转业干部，我更懂得转业不易，体制内生活看似光鲜，却有太多隐忧和伤痛，挺大的年纪，整天要么为领导、要么为材料、要么为工作挨批受训、勾心斗角，真是让人觉得生活无味。

这个要分情况了看了。按照部队目前的待遇，部队副团级别的选择自主择业的话，每个月大致到手能有七八千。那么在这种条件下，怎么选择就看你的意向了。

1. 自己横下一条心要为人民服务的，想当官的，同时也不愿意去社会上承担就业或者创业风险，同时也不想养老的。那没说的，选择地方转业安置。这一条不管在全国哪里都一样。副团的年龄，正是年富力强的阶段，到地方***也能大展拳脚，说不定比在部队前途更好。
   

2. 想创业的。那全国各地也一样，自主择业去。以后前途就靠自己了。

3. 想算一算经济账再来决定的，那也好办。中西部地区，公务员水平待遇低，选择转业安置，每个月也不过那么几千块钱，还要操心人际关系、前途这些，不如拿了自主择业政策再到社会上随便找个工作。起码你后半辈子不会被饿死。东部地区，比如浙江这样的公务员的待遇好的地方，首选转业安置。因为你拿着自主择业的那份钱在经济发达地区生活实在不值，此外自己还要承担就业和创业风险。

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