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huangp1489时间2024-03-12 02:42:03分类招聘会浏览76
许昌教师招聘被指限定211和985高校学生，遭质疑学历歧视，教育局：无歧视，招聘对象可来自3方面。你怎么看？
前不久，有网友反应，许昌市发布的市直学校招聘启事中，有限定985、211高校的措辞，涉嫌学历歧视。而教育部2013年就下发文件，明确要求用人单位不得在招聘中使用985、211高校的字眼。所以，许昌市的教师招聘启事是不合规的。
但许昌市并不觉得这算一回事，教育局回应，在《许昌市市直学校教师招聘管理办法（试行）》里并没有用985、211的字眼，而是限定了三个方面的招聘范围：
从文件上看，许昌市并没有违规，确实没有提985、211，但许昌市明显耍了个滑头，因为2013年时，双一流还没出生呢。而现在的双一流，也就比此前的985、211高校多了十来所高校，基本上还是985、211那套人马。而且许昌市定义的双一流，就是原985、211，再加上两所河南本土大学。在新游戏规则下，老规定已经失灵，而许昌市的这一招聘办法，本质上还是985、211相关的学历歧视。
同样作为一个招聘工作者，我个人觉得许昌市希望招聘到优秀教师的愿望是可以理解的，限定毕业学校的做法也是可以理解的，我所在单位多年来也是只招985、211、双一流毕业生。但是，国家公职人员招聘都使用学历歧视的话，对全社会将是一种误导，也直接剥夺了三非高校毕业生的求职权利。这一招聘办法必须修订。
为此，个人建议：教育部应该重新更新有关规定，明确在国家行政单位、事业单位、国企等单位招聘中，以及公开举行的招聘会上，不得使用985、211、双一流以及其他类似学历歧视的字眼。应该给其他普通高校毕业生同等的求职、应聘、报考和面试的机会。
至于能不能面试上，不都是用人单位自己掌握吗？
教育是一个特殊的职业，事关千家万户，事关国家兴盛，事关实现中华民族的伟大复兴。招聘设限是教育强国的需要，是广大人民群众的期盼，并非学历歧视！许昌提高教师准入门槛，给全国其他城市做了示范，带了好头。要实现教育强国，就要选拔一大批优秀人才从事教育，只有这样，才能改变中国“三流人才从事教育”的局面。不过，要想吸引优秀人才从事教育，必先切实提高教师地位和待遇，否则想法很丰满，现实很骨感，是很难招聘到优秀人才的！
我是一叶知秋有仙则名，我来回答。
许昌教师招聘被指限定985、211，有学历歧视之嫌，事情到底是怎么样的呢？
查看许昌市市直学校的招聘管理办学可以发现，招聘对象分为三类，其中第二类是在职老师不涉及到应届毕业生，对于应届毕业生的要求是双一流院校+河南大学+河南师范大学+教育部直属师范院校公费师范生，第三类其实包含在第一类当中，教育部直属的具有公费师范生招生资格的学校有6所，两所985北师大和华东师大，四所211:东北师大、华中师大、西南大学和陕师大，这六所学校都是211，也都是双一流。所以，问题很清楚，许昌市直学校招收对象就是双一流+河南的河南大学和河南师范大学。
那么，这是否涉嫌学历歧视呢？许昌市教育局又是如何回应的呢？教育部2013年明确规定，严禁发布限定985、211的招聘信息，而许昌市教育局的回应很有意思，招聘不存在学历歧视，为什么呢？因为招聘对象有三类，但前面叶秋分析了，就是双一流+河南大学和河南师范大学，说没有歧视可能是因为一是没有要求985、211，只要求双一流，二是还加了河南大学和河南师范大学，双一流比211多了25所，其中河南大学也是双一流，所以，许昌市的招聘单位比985、211扩大了26所学校，这不是限定985、211的歧视，是限定双一流的歧视！
如何看待这件事情呢？网友的意见分成两类，一类是赞同，认为双一流分高，就应该受优待，而且优秀的老师可以带出优秀的学生，老师毕业的学校当然越是名校越好！一类是反对，认为这就是学历歧视，对大多数四非学校来说不公平，剥夺了他们公平竞争的机会，学校选拔人才不应该看本科出身而应该看能力！
两类意见都有道理，叶秋从感情上支持第二类，但在现实中，真实情况其实就是学历歧视，只不过有的单位明确写出来了，有的单位没写出来而已，连各省选拔选调生都是要求一流大学，连一流学科高校都不要，甚至一流大学还要求是A类，这不是最大的学历歧视吗？但现实就是如此，好的单位即使不写要求，但最后四非院校考生的简历很可能全在垃圾桶里，现实中基本上就是什么档次学校对应什么档次档位，说的是大多数情况。
对于四非院校学生来说怎么办？秦海璐有一次见导演，见完之后和好友在回去的路上想到还有东西忘在导演那，结果，回去取的时候发现自己的简历在垃圾桶，原来导演嫌她丑！结果，现在人家不是混的风声水起，如果这个例子不够，想想马云，标准的四非，长的还丑，现在呢，妥妥的首富，所以，当生活中遇到不公平，最好的办法就是强大自己！
关于许昌教师招聘办法，遭网友和拟报招毕业生质疑存在“学历歧视”之事，教育局回应“无歧视”，理由是“招聘对象可来自三方面”。
针对许昌教育局的回应，“三味”也想质问教育局几个问题：
“招聘对象可来自三方面”，这个理由与是否存在“学历歧视”有关系吗？
教育局在这次教师招聘中，究竟是否存在学历歧视，“三味”暂不妄加定论。但我至少认为，以“招聘对象可来自三方面”为理由来辩解自己“不存在歧视”，是有点牵强的。
因为第二类和第三类招聘对象，与普通大学毕业生“风马牛不相及”、“八杆子打不着边”啊。只有第一类涉及普通大学毕业生，而该项除了本省二所“特殊”学校外，已明确指定为国家“双一流”（即原985、211）院校。
因此，无论许昌教育局承认不认承、有意还是无意，这次教师招聘，对大学毕业生而言，除了几所特殊或特定院校的毕业生以外，确实只招“双一流”毕业生，其他毕业生是被排除在外的。
原本同属国家承认的“本科”学历，却只招“双一流”的，如果不是歧视，又是什么？
教育局本次招聘教师时，究竟是以“本科学历”设限，还是以“双一流院校”设限？
从三类招生对象看，第二类与学历无关，第三类公费师范生大专学历也可拟聘，从这两类看确实不存在“学历歧视”。但“三味”前面已讲过，这二类实际上与普通大学毕业生没关系。只有第一类有关，但第一类对象基本上就是特指“双一流”啊。
因此，对于普通大学毕业生而言，虽同为“本科学历”，但非“双一流”毕业生是没有报考资格的。
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