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1. 现在智联、前程招聘网上出现很多中国人寿、中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗？

现在智联、前程招聘网上出现很多中国人寿、中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗？

一个平安经历8个多月的人告诉你，这都不是所谓的招聘，而是保险人员发展下线的方式之一！

这里不说保险的重要性和作用，本人非常推崇保险，但对中国的保险行业却不赞成，奉劝不明就里的人“慎入”！

保险公司的业务员有几块收入:有责底薪（一年期）+提成+津贴+增员奖+管理收入！但所有的收入来源就是你要有单，没有单什么收入都不会有！另外就是疯狂的发展下线，通过下线出单自己也可以拿到提成！业务员如何发展下线，一是通过身边人介绍，自己去拉拢，二就是楼主所提出的网上招聘，这个网上招聘的都不是平安公司，而是无数个业务员申请个“智联号，前程无忧号”，然后给网站交费用，他就可以在网站上发布招聘信息了！这种招聘信息就是你看到的什么年薪十万，百万，工作自由等！

如果自己没有足够的人脉，没有开拓市场的能力，不能够抗住半年甚至一年没有收入的压力，那就不要去碰这些所谓的招聘，还是根据自己的特长认认真真的找一份工作，再谋求提升！

亲身经历，内勤不怎么招人，外勤挂着经理级别和主任级别的通过各种渠道招大学生做助理，包括亲戚朋友，去之前各种哄骗，一个月工资5k起，两三个月后至少月薪过万，其实就是变相的拉人头，让你买保险，自己买完了，找个借口，开始让你做外勤，去亲戚朋友那里卖保险！美其名曰：让你尝试多种工作岗位，熟悉后委以重任，以后所有的重要工作都要仰仗你，只对你信任，对别人不放心！每天的出勤只有两个小时，工作时间自由，接送孩子上下学方便，还给员工交五险几金。

实际情况是五险一金不存在的，只是保险公司给你交的商业险，每个月还要从你工资里扣除，所以有五险一金要接续的，慎重了！

说说工作，刚开始上午雷打不动，两个小时的***会，开了单的表扬，再激励你做什么钻石，3M，开不了单的各种辱骂，各种心理暗示，心理战术训练，让你每天神经紧张到崩溃，开完会，让你不停的打各种电话，给客户，给业务员，领导每天要拉着你去拜访你的亲戚朋友，所谓的帮你开单，每个月你都会给自己买自保件，你和家人身上能加保几万保费的保险，等到你身边的***被开发殆尽，想要提升业绩，就开始靠转介绍或者陌生拜访，再或者就是招人，所以每年保险公司都要招很多人，不是真正的在招员工，而是在找客户，有单子了就给你提成，没单子就没有工资，最后挣到钱的，也会给自己和家人买更多的保险，把钱原原本本的以另外一种形式返还给保险公司，其实大多数人买保险，都是在养保险公司……

说说理赔，我亲戚的车险因为当时负责他车险的业务员离职过去半年了也没理赔到位，各位车主，有这样经历的会感同身受！

寿险这块，你不交个三年五载保险的，别指望一出险就能理赔，拖你个两年三年多的是，到最后***才会赔给你！

说多了都是泪！

亲身经历，2017年我大学毕业，在家考驾照期间想找个工作赚点钱，然后我看到中国人寿招聘内勤，文员，因为我学历够，所以就没想着被“骗”什么的，直接去面试了，结果面试我的就一个女经理，30多岁，跟我说了很多这行有多好，然后我问她内勤和文员负责什么工作，她也不说，就把我往销售上靠。后来她说完了，类似于***般的问我“所以，你觉得保险重要吗？你对它的理解又是什么？”，我就直接说“你们招聘的销售人员就是你的客户，当他的亲戚朋友等***榨干以后就没有了任何价值，随之淘汰，总的来说保险就是合法的传销。”，那个女经理想了一会说“也对”，最后还非要带我去看看他们培训课，我去看了下，那怎么是培训，一个男的在讲台上对有业绩的各种表扬，没业绩的就骂，说的话很难听，然后还教他们如何卖保险给家里人，每人发个表格，说是必须要家里人填写然后交上来。最后我也没多待，就走了，从这件事以后我就觉得销售都差不多是这个样子，所以打死不做销售。

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