招聘微信公众平台有哪些
huangp1489时间2024-03-10 20:07:08分类招聘平台浏览71
如何找到大公司的招聘信息？
我们都渴望去大公司工作，不仅制度分明，待遇优厚，而且不用担心短时间内的变动。那么，如何找到大公司招聘信息呢？
从大公司网站入手
一般的大公司，他们都有自己的网站，用来宣传自己的品牌，介绍自己的产品。你可以筛选出你心仪的，且适合的大公司，去搜索他们的***，找到他们的人才招聘信息，进行投递简历或者联系。若是官网上没有招聘信息，那么你可以找到大公司对外的联系方式，打个电话过去问一下，有没有需求，总之，主动一点是没什么错的。
内推
很多大公司都是有内推的，不仅帮助应聘者，内推成功还是有奖励的，所以是双赢的事情。你肯定有很多行业的群，或者说，认识一些行业内的人，你可以问问周边的人，看看有没有内推机会。
当然，大公司也是会在招聘网站发信息的，比如智联招聘、BOSS直聘等，你可以去搜索看看，也会有所收获。但是呢，这些大公司阅读简历的周期很长，你还是要主动出击比较好。另外，不要忘了本地的招聘网站，大公司所属的地域本地网站，这个其实是最有效的招聘网站。
我觉得，不仅不要搜索招聘信息，还要搜索大公司的联系方式，联系上大公司的人，慢慢推进自己想要入职的需求。
1、学校***。作为一名在校大学生，一般情况下，学校官方网站上都会设置专门的就业信息板块，这个板块里包含有校招信息、校外招聘信息、大型招聘会等。所以这个途径是应届毕业生获取招聘信息的最佳途径。
2、微信推送。目前很多做招聘信息的网站（每个省、市的人事***，中公教育等），都有自己的微信公众账号，这个时候，如果嫌麻烦，不想用电脑，就可以关注这些微信公众号，随时随地浏览招聘信息。
陕西高校的学生，可以推荐给大家一些公众号：陕西人才公共招聘、陕西金融国企招聘、陕西招聘……做媒体的可以关注：媒体招聘信息。另外，学校的就业中心肯定也有自己的公众号，可以关注随时了解招聘信息。
在了解了以上获取招聘信息的途径后，如果有自己意向的公司企业，那么如何去更深入的了解它们呢？下面就我的经验来分享一下：
1、首先，大家想到的肯定都是百度百科。先来百度下此公司，大体的性质、运营内容、位置等等……最基本的信息，大概能够评估下你想应聘的公司符不符合你的要求和标准。
2、浏览公司***。公司官方网站是你深入了解一家公司的绝佳途径，公司的业务经营、企业文化、规模大小、发展方向等等会有一个直接的体现。（因为小编不是计算机专业，所以对于技术这一块不甚了解）。
3、关注该公司的微信公众号，浏览推送信息，这个有利于了解公司的最新动态。在应聘的时候，当HR问起对公司的了解程度，岂不是就有话可聊了。
4、向公司内部人员咨询。当然有认识的学姐学长最好了，这个时候就可以咨询相关的一些问题，公司的工资待遇及未来的发展空间都可以了然于胸。如果没有熟人，但是有些问题又急于知道，这个时候，只能厚着脸皮给公司人事处打电话了，但是在问之前，一定要想清楚自己如何巧妙的咨询哦！
找工作之前，至少自己得清楚，自己想要什么，因此自己定好目标再根据目标找就方便很多，我简单跟大家说一下个人思路：
一、结合实际确定目标和方向
找工作得结合自己实际情况来找，千万别在网上随便刷着找，比如你学的是软件工程，期望薪酬是年薪10万，工作地点是北京，那么就去企查查、天眼查等等企业信息网站，搜索信息软件类的公司，通过这个确定公司，先花一天时间找公司，再花一天看是否有招聘，然后时时关注即可。其他专业的也一样，首先确定一个目标范围，然后再结合目标范围通过网络搜索就方便很多。
二、把注意力集中在真实、靠谱上
我个人一直把真实、靠谱排在首位，钱多钱少不行就换地方，但是一碰到骗子就全完了。因此，凡是遇到招聘的企业和公司，我都会去相关企业查询网站（天眼查、企查查等等很多）先看看它是否有债务***、诉讼争议、税款欠缴等等，一个诚信上有所欠缺的公司，千万不要相信，但凡是想做强做大的公司，肯定会在形象和诚信上下功夫，反之则很容易是一个皮包公司。
三、总结一下：
秉承上面两个角度，我给大家的思路是，先自己确定方向，再去验证、搜索意向企业，最后到该企业官方网站上看是否有招聘信息。另外，还可以通过58、智联、BOSS等等常见[_a***_]找招聘信息，再去查询企业状况，再登陆企业网站确认，最后投放简历。
需要着重说明的是，无论是亲戚朋友推荐的，还是业内做强做大的企业，请都查一下企业是否有***和问题。同时，也可以在头条试着搜索相关职业、企业，甚至在问答中提出问题，相关企业或者相关产业的从业人员会给出一个真实的反馈。
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