什么是招聘会,什么是招聘会?

1. 校园里的招聘会到底怎么样？值得去吗？

校园里的招聘会到底怎么样？值得去吗？

值得去，首先不管是985,211还是一般的普通大学，入选企业，学校有一套遴选机制，基本上都是规模比较大的企业，大企业有保障，五险一金不会少，工资按时发放，再一个有些公司只校招，不社招，例如我所在的金融行业，基金公司都是去清北复交招聘，规模大的证券公司也是校招。

每一年成批的应届毕业生，多数的学校会统计各个专业的就业率。普遍来说，工科毕业的学生，容易就业。而对于一座学校的好坏，我觉得他在就业信息方面做的是否好坏就是一张晴雨表。

我是工科学校毕业的，属于交通类大学，每年大四九月份开始，到次年六月份，至少总的有上千家的企业过来，这些单位都是中铁，中车，中建，中交，铁路，地铁，机车厂，还有私企，职业学校招聘教师等。我不说这些单位怎样，但至少我觉得我们学校提供了一个平台，给每一个学生都创造了一个机会。

我就是通过学校招聘，进来了铁路局，虽然有些时候，我也很郁闷，怎么来了这单位，但至少是我自己的选择。当初招聘的时候，不仅仅是我们学校的人进行应聘，还有周边几个学校。场面可以看几年前我拍的照片。那会儿是铁路局十八单位都过来了，应聘人数至少上千个，虽然没有全部去，但是我觉得至少可以反应出来一点，校园招聘，他是提供机会了，是一个值得去的地方。但是我们应该有自己的选择，对吧。

看到我被邀请回答这个问题的时候，刚刚我去了我们学校的就业信息网，跟以前的一样。还是没有变。截了几张图。

有时候我蛮怀恋大四那段时间，我去过很多场次大四现场招聘会的宣讲，他们宣讲的时候，会把公司好的方面全部展示出来，那会儿我还年轻，看的很激动，真的。一个一个的大项目，在中铁，中交这些公司建设出来，但是他们没有说的是，这些工工作的环境怎样，他们会把新人的工资说的普遍高一些，为了吸引更多的人，这一些都是校园招聘常见的事情。

我作为一个过来人，如果你还在大三大四的阶段，如果有幸看到我写的这篇文。

给大家建议一两点，如果你能吃苦，家境条件不是很好的话，在校园招聘中选择一个年薪比较多的岗位，但是签约时间不要太长，一般是三年或者五年，可以先选三年锻炼一下自己。怎么说呢，我认识的家里比较困难，毕业的时候，他签的是中交一航，项目是在非洲，三年总的一百万。还有几个认识的师姐，小语种的，也去非洲翻译了。招聘选择看个人，恋家同时家里又是独子的话，我觉得尽量选择近的。

校园招聘很多都是坑的，这个要靠自己去辨别，一个单位好坏，都问问其它人，在那工作的人最好，待遇，环境咨询清楚，再签三方协议。

有好有坏，校园招聘很多是学校跟招聘单位合作而来，也有一些是因为学校名字而来，或者学校的特殊性，但有一点这些单位肯定比网上那个来的真实真实。对比一些社会招聘，你不要要有几年的工作经验，这就会有更多的选择。

所以招聘的时候，好好考虑，也祝愿大家早日找到工作。

不知道现在回答这个问题是不是有点晚，但是我想说：校园招聘会真的很棒，是应届毕业生找工作的最佳选择，是非常值得去的，因此千万不要错过！

从今年的9月份刚开学就不断有企业来我们学校进行宣讲招聘，其中有许多国企和央企，而且需求的专业岗位数量非常多。准应届毕业生们不出校门就可以找到工作，而且可以“货比三家”找到自己喜欢的工作，真的非常值得去。

前几天碰见几位大四的学长，他们选择了就业没打算考研。那天一位学长告诉我其他几个学长都已经找到了工作并且签订了就业斜率，而他自己还在考虑去哪家企业，因为有几家企业要他了。当时真的非常吃惊，这才刚开学不到10天就找到了工作，而我认为最起码要等到10月份。可见通过校园招聘会找工作是非常容易的。

每年学校都会有校园招聘会，越是好的学校来招聘的企业就越多越好。招聘的对象是刚升大四的准应届毕业生，有秋季招聘会，冬季招聘会和春季招聘会，其中秋招和冬招的规模大，需求的岗位数量多，而春招是第二学期展开的，主要招聘的对象是那些考研失败的学生。因此相对于秋招和冬招来说春招的企业数量和岗位数量不如之前的多。但毕竟给了那些考研失败的学生一次找工作的机会。

校园招聘最大的好处在于简单方便，不出校门就能够找到工作。有了校园招聘，准毕业生们不需要四处奔波向企业投简历，他们可以和HR面对面交流，咨询自己想问的问题，找到自己喜欢的工作。有些企业甚至会组团来招聘，这样就带来了更多的岗位数量。

在我看来校园招聘会最大的好处是：学生还没有毕业就找到了工作，一毕业就能去工作挣钱。有了校园招聘会，学生找工作不用等到毕业后四处投简历漫无目的地找工作了，校园招聘会将找工作变得简单化了，极大地方便了毕业生找工作。

因此，校园里面的招聘会真的很好，是值得去的。找工作如此方便，为什么不去？

谢谢邀请。

作为研究生的我，明年即将毕业，今年也参加了秋季校园招聘会。我谈谈自己的看法。

校园招聘会是针对在校毕业生的，企业的目标群体很明确，去一所学校招聘也是看中了学校学生的质量或对学校某个专业很认可。和社会招聘不同，校园招聘基本对工作经验没有要求，企业会认为直接招聘即将毕业的大学生更对企业的发展更有益。学生具有[_a***_]的理论基础，能很快认可企业文化，具有***，工作认真，态度积极等。

一般企业进入学校宣讲之前，必须得到学校就招生就业处的资格认定，也就是对企业的能力或正规与否进行考察。所以进入学校宣讲的企业都是正规，可信赖的，这一点是不同于社会招聘的，社会招聘的企业鱼目混珠，只能单单凭借应聘者个人能力来鉴别，并且，社会招聘的要求是工作经验热能力优先，学历其次，这与校园招聘恰恰相反。

所以，对于没有太多工作经验的在校大学生来说，应该优先考虑和参加校园招聘。企业正规，竞争群体相对单一，有母校做后盾，大可放心大胆去应聘。

我们当时找工作是不仅仅局限于本校的招聘会，学校周边的大学招聘也都会去。而且，好多同学都是在比我们学校还好的大学招聘会上拿到offer的！

大学生，校园招聘专门为你们而来，认真投简历吧。

原创不易，您的点赞和关注是对我最大的支持和鼓励，谢谢。

你好，这个问题对于绝大部分应届毕业生来说，答案肯定是应该参加。并且强烈建议一定要参加。

首先，大学应届毕业生，缺乏社会经验，如果自己去外面找工作，很容易碰壁，可能是上当受骗，或者无法找到理想工作。因为一般企业之所以来学校招聘，肯定是因为该学校有适合企业的对口人才。并且企业来学校招人并不是想来就来，学校会有专门的部门对来校招的企业进行审核筛选，并且统一安排时间地点。会把口碑不好，或者不正规的企业会排除在外。因此能进入学校宣讲的企业相对来说都比较靠谱。

另外，一般的企业在校招渠道都会有固定合作的一批学校。基本每年都会在该校招相应的人。因此，你在选择工作的时候就可以通过之前认识的师兄师姐了解到企业的情况，并且一单选择了企业，当你进入后会发现有一大帮师兄师姐招待你，并且在后面的职场上为你提供帮助。

最后，企业在学校进行校招都会有比较完善的流程，一般前期会进行详细的宣讲，对企业和具体工作进行介绍，可以比较直观的了解工作情况，校招过程双法都是平等的，因此一般大型的校招会也叫双选会。而你自己去参加社会招聘，往往没办法对应聘的企业全面了解，并且HR也会给你高高在上的感觉。并且在校招签订相关合同流程上也相对正规，整个过程有不懂的地方都可以寻求学校的帮助。

因此建议各位即将毕业的同学尽量参加校招找工作，并且不要限定只参加本校的校招，可以多跑跑附近的学校，或者同类学校寻找更多适合自己的工作机会。

最后再解释一下最开始为什么说对于大部分同学来讲。因为对于考研的，有后台关系的，富二代，出国的，或者还未毕业已经被知名企业点名录取的同学来说，请忽略本条问答。

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