丘北本地招聘
huangp1489时间2024-03-10 06:33:02分类本地招聘浏览77
好多农村新型规模化经营主体的用工人员，多为五零六零后咋回事？
因为我是60后我知道的事，60后受过吃不饱穿不暖的日子，并且一天做到晚还没什么收入，还得做，只要能有个温饱就不错了。比起收入现在要多很多了，所以50后，60的人就会去做了吗！
农村新型规模经营主体的用工人员，本来最好选用35岁一50岁的中年人最合适，但是现在的青年人和中年人几乎都出城打工了，他们都不願干农活，所以存在招工难的问题。
招不到心怡的，唯有将就，暂且先招着50岁、60岁的老人充主力，这实属无耐之举，以后当规模做大了，待遇还不错时，会有不少三、四十岁左右的中年人来应聘的。
新型农业，需要有文化有技术的管理人员和农业工人，因为很多农业机械需要有技术的人员去操作去维修，技术人员必不可少。
当今的中国城市工业，科技越来越发达，高技术含量越来越普遍，不少出城打工的农民工由于文化及技术不高，难而适应，迟早会退出城市转行谋生，新型农业是他们较理想的归宿。
中国是人口大国，粮食安全非常重要，願中国的农业尽快走出困境，新型农业规模化蓬勃发展，願中国的农业机械化及现代化早日实现。
五零六零后多为规模化主体用工人员，我认为有以下二点。
一、他们经历过贫穷吃过不少苦，随着年龄增长性格沉稳干活踏实，对待生活没有过高奢望只求现实充足。
二、他们经历过青年时好高务远，一夜暴富不切实际的幻想泡影。看到勤劳才是根本，才能有一方立脚之地。所以五0六0后就成为规横化打工主体。
好多农村新型规模化经营主体用工人员，多为五零六零后咋回事？
这位朋友提出来的，好多农村新型规模纪经营用工人员，大多数是五十多岁以上的。
在广大的农村，企业招工人，也想招二十多岁的年轻人，他们思想超前，接受新生事物快，学习技术和操作机械都是一把好手。
主要问题是，在农村是招不到年轻人的，年轻人不愿意呆在农村里，农村条件差，工资低，待遇也上不去，留不住人。
年轻人都到城市里打工，在城里选择工种多，城市里生活条件好，业余时间可以到处旅游。
在城里工厂里认真学习技术，有非常多提升为管理人员机会。
在城里年轻人经过自己的不懈努力，获得了财富，获得了认可，当一切水到渠成时，就可以在城里买楼落户。
给孩子们提供一个更好的学习环境，这才是年轻人们主要努力的方向。
而在农村，年轻人都走了，小企业只能使用岁数大的老年人，工资低，年龄大干活慢，不懂技术，只能从事没有技术含量的工作，也是企业万般无奈。
农村50，60后出于现时的太多无奈，出外干z又怕年分大，z班难找到，只好干世农忠本本土业，边照看父母，边力份散工，凑活多红利，想美养的家慢慢好起来，而年轻人一代什n奅却都不会来耕纭粮，红美家去，只纶巾羽扇好来个靠打z谋生，育好来持好家啵，现实足农里是这荒崞凉了半截图，m以公干丘北乍见之欢后系好观美景，收之怀中就好啦啦！
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