成都人才招聘会,成都人才招聘会2024

1. 听说成都高新公开招聘人才，最高年薪110万，你怎么看？

听说成都高新公开招聘人才，最高年薪110万，你怎么看？

近年来，人才无用论一直充斥社会。在很多人眼里，读一个好的大学、读研读博还不如早早出来做生意或有好的投资眼光来得更重要。而成都这条信息的出现，很正能量地反映了社会乃至***对人才的渴望，肯定了人才的存在价值，同样，亦给了我们一个深层思考的空间：社会需要怎样的人才，我们如何成为有价值的人才。

1、全国各地对高端人才的争夺日益激烈

在职场，职业没有高低贵贱之分，但人才的价值会在薪资上显示高低。不想当将军的士兵不是好士兵，同样地不想拿高薪的员工不是好员工。尤其在国家双一流建设计划启动之后，全国各地对高端人才的争夺日发激烈。全国各地都出了不少人才引进的优惠政策，成都人才最高年薪110万在全国的人才引进条件上并不算太突出。早在2016年，广东就推出了珠江人才引进计划，除了解决户口问题外，对于创新创业团队最高可以资助8000万元，团队资助经费中100万元（税后）可用作住房补贴，由团队带头人支配使用；而对于领军人才，每人还可以资助600万元，其中包括500万元专项工作经费和100万元（税后）住房补贴。

由此可见，***对于高端人才的引进是非常重视的。

2、你能否成为薪资金字塔的顶尖人才

从各地人才引进政策上，我们可以看到人才的需求主要集中在战略性新兴产业，包括了新能源汽车、生物、节能环保、新能源、新材料、计算机与通信集成芯片、移动互联网关键技术与器件、云计算与大数据管理技术、智能机器人等多个领域或行业取得先进创新成果或拥有自主知识产权、可实现核心关键共性技术突破或产业化前景广阔的团队和领军人才。当然，对于这一块的人才来说，其入选条件亦有相关的规定，例如要求是博士研究生学历、40周岁以下的。

因此，想成为薪资金字塔的顶尖人才，建议大家可以多往专业技能方向发展，不妨也可以多关注一下***在这一块的政策。

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年薪110万这个应该是真的，毕竟发展得越好的地方越“求贤若渴”。成都现在被评选为新一线城市，发展势头正猛，成都高新区当然也不例外，高新=“高薪”。

7月20日，备受关注的《成都实施人才优先发展战略行动***》正式实施，成都市公安局高新分局办证中心开始接受办理落户手续申请。据统计，新政推行第一天，前来这里咨询办理落户的人数就达到了六七百人，是平时的4倍多，截至7月21日(上周五)18时，共有90余人成功落户成都高新区，咨询人数近2000人。

新政头两日 每天400个办理号半天发完

新政出台第一天，成都市公安局高新分局***中心涌入了大批想要落户的年轻人。7月20日上午10时，高新分局***中心迎来了***高峰期。记者现场看到，在资料预审核、咨询两个窗口都排起了长龙。

“为了应对高峰，我们今天8点半就开始办理业务。”据***中心相关负责人介绍，成都高新区一直都是人才落户意愿较集中的区域，新政策放宽了对人才落户的审核条件，让更多的人才有机会加入成都高新区大家庭。因此从前一天开始，***中心的工作人员已经做好了加班准备。这两天，他们每天准备的400个业务号，都是没到午休就全部发出去了，而以往一般要到下午才发完。

“微户政”线上预约 3天内可拿到号

相比于咨询窗口的长队，“微户政”办理等待区则进度很快。记者在这里***访到一位刚办理完落户的张先生。据张先生介绍，以往在大厅排号等待，人多时要等一两个小时，这次他通过成都市公安局“微户政”平台提前预约，只排了10分钟队，办理只用了5分钟左右。

“‘微户政’平台大大减少了窗口民警的工作负荷，同时也帮助老百姓节约了时间。”据***中心相关负责人介绍，“微户政”平台会先对申请人资格进行初审，如审核未通过，系统将告诉申请人是否符合入户政策或需要补充哪些材料，避免群众线下多次往返。申请人在平台上预约，3个工作日内，***中心民警会与申请人联系，预约后可直接到“微户政”***理业务。

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