开启校园专场招聘会：校园专场招聘会的两个高峰时间是?

本文目录一览：

• 1、校园招聘会一般什么时候举行
• 2、校园宣讲会与现场招聘会的区别
• 3、企业如何组织校园招聘会

校园招聘会一般什么时候举行

基本面向于国内9月份要上大大四和研三的在读学生。一般在每年9月，企业就会陆陆续续开始，11月左右结束。

以下是一些常见的毕业生就业招聘活动及其时间安排：校园招聘会：大学和高职院校经常组织校园招聘会，为毕业生提供与用人单位直接对接的机会。

扩展资料 校招属于一种特殊的招聘渠道，是指企业通过各种方式来招聘不同层次的应届毕业生，校招是高校等举办的招聘活动。

秋招9月初开始的。一般来说，秋招的时间是从9月初开始，一直持续到10月底。这个时间段是大公司招聘的黄金期，也是毕业生求职的最佳时机。

校园宣讲会与现场招聘会的区别

1、区别：大学宣讲会和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是 招聘会现场 如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业，那两者的性质相同啦。

2、基本上是差不多的，有招聘这个共同点，在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强，这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式，作为应届生要主动一点。企业招聘诚意更大。

3、招聘时间不一样。秋招是秋季校招，时间是9-12月；春招是春季校招，时间3-6月。招聘总数不一样。秋招期内，是高等院校校园宣讲和人才招聘会的高峰；而春招，相对秋招而言偏少，有时候只能秋招的三分之一。

4、校园招聘会，宣讲会，双选会三者的区别如下。举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

企业如何组织校园招聘会

招聘会或宣讲会：企业会通过校园招聘活动向学生宣传并进行初步筛选。学生可到场了解招聘信息和企业背景，确定希望加入的企业。投递简历：学生需要在招聘网站或是企业官网上提交个人简历，并等待企业的初步筛选结果。

利用互联网技术进行的招聘活动，包括信息的发布、简历的搜集整理、在线测评等，与报纸杂志广告、招聘洽谈会等相比，网上招聘覆盖面广、针对性强、无地域性限制，宣传沟通方便，省时且费用较低效率高。

招聘会策划方案 篇1 根据各部门填写的《部门用人申请单》，行政部结合公司目前的发展状况，现制订20__年招聘计划。 招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20__年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。

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