贵阳特钢校园招聘会-贵阳特种钢铁有限公司

本文目录一览：

• 1、一般校园招聘什么时候开始?招聘会最多的是什么时候?
• 2、校园宣讲会与现场招聘会的区别
• 3、首钢贵阳特殊钢有限责任公司好进嘛?待遇怎么样?
• 4、大学校园一般什么时候有校园招聘?
• 5、一些企业在大学校园里举办的宣讲会是现场招聘会吗?

一般校园招聘什么时候开始?招聘会最多的是什么时候?

秋季招聘：大多数国家和地区的校招通常发生在每年的秋季，主要集中在9月至12月期间。这是因为大多数大学和高等教育机构的学年在这个时候开始，应届毕业生大多在这段时间内完成学业。

校园招聘一般是面向应届毕业生所进行的招聘活动，比较频繁的时候是集中在4月份到6月份，主要就是四五月这两个月。因为这时候学生还没有离校，刚刚回到学校大四的最后一个学期，也必须要开始找工作了。

秋招一般从6月就开始了，6月到8月是秋招的提前批，部分企业会提前开始，称为提前批。9月到11月是秋招的正式批，通常有校园宣讲会、招聘会，这个时间段也是秋招的高峰阶段。10月到12月一般是面试和拿offer。

校园宣讲会与现场招聘会的区别

区别：大学宣讲会和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是 招聘会现场 如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业，那两者的性质相同啦。

基本上是差不多的，有招聘这个共同点，在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强，这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式，作为应届生要主动一点。企业招聘诚意更大。

招聘时间不一样。秋招是秋季校招，时间是9-12月；春招是春季校招，时间3-6月。招聘总数不一样。秋招期内，是高等院校校园宣讲和人才招聘会的高峰；而春招，相对秋招而言偏少，有时候只能秋招的三分之一。

校园招聘会，宣讲会，双选会三者的区别如下。举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

双选会和宣讲会的区别：招聘目的 双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。

首钢贵阳特殊钢有限责任公司好进嘛?待遇怎么样?

1、好进。待遇高。根据查询敦煌人才网显示。截止2023年11月10日首钢贵阳特殊钢有限责任公司招聘要求：年龄18周岁以上，30周岁以下，专科及以上学历即可上班。

2、稳定。根据查询职友集得知，贵阳首钢特殊钢属于国企，具有年生产优质特殊钢50万吨、材46万吨的能力。工作薪资高，待遇好，全年无淡季，工作稳定。

3、不好进。首钢集团在招聘人才的时候，会进行一系列的筛选，难度很大，特别是考试时，每一个问题都涉猎很多知识，对于普通人来说，知识储备量不够想要通过考试是没有希望的。

4、不好进。首钢招聘研究生的条件包括学历、专业、技能等方面，需要应聘者具备相关要求，比如本科和硕士都是211工程大学毕业生等，条件较高，限制了部分人应聘的资格。

5、国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，首钢贵阳特殊钢有限责任公司拥有注册商标数量达到7个，软件著作权数量达到3个，专利信息达到74项。此外，首钢贵阳特殊钢有限责任公司还对外投资了16家企业，直接控制企业1家。

大学校园一般什么时候有校园招聘?

校招时间通常在每年的9月至11月，以及次年的3月至4月。校招，即校园招聘，主要是各大企业、公司直接去高校招聘即将毕业的大学生。这段时间是大学生寻找实习、就业机会的黄金时期。

整体时间线 3-6月暑期实习申请。7-8月秋招提前批，暑期实习。9-10月秋招正式批，校园宣讲会、招聘会、秋招高峰期。10-12月面试高峰期、总结面试经验。

校园招聘一般在9月中旬开始启动。主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。

-12月。时间不同秋招是秋季校园招聘，时间主要是9-12月；春招是春季校园招聘，时间是3-6月，黄金时期是3月-4月。秋招就是面向大研二学生的秋季校园招聘。

秋招指的是秋季招聘，也称为秋季校园招聘或秋季人才招聘。在中国，秋招通常发生在大学新学年开始的八九月份，是许多企业和机构为即将毕业的大学生提供就业机会的时间。

一些企业在大学校园里举办的宣讲会是现场招聘会吗?

基本上是差不多的，有招聘这个共同点，在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强，这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式，作为应届生要主动一点。企业招聘诚意更大。

是直接招聘。大部分的宣讲会都算是直接招聘。比如[_a***_]校园招聘会在全国重点招聘的高校组织校园宣讲会上介绍所在银行招聘的具体情况，同时在现场直接接受简历。而有些银行可能只接受校园宣讲投递简历。

现场招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量是针对应届生来的，参展的学生很多。校园宣讲会一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲。

双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。双选会的举行可以给双方更多面对面的机会。

大多数公司会在宣讲结束后当场收简历，也有少数公司会要求在他们公司网站上投递简历或把你的简历发到他们邮箱，但稳妥起见，你去参加校园宣讲会就把简历带上，以备投递。

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