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huangp1489huangp1489时间2024-02-08 10:00:08分类招聘平台浏览40
导读:哪里招人快,什么软件现在最有名?58同城、赶集网、智联招聘网哪个网招聘效果好?哪里招人快,什么软件现在最有名?现在网络招聘应聘软件非常多,但是质量参差不齐,所以要选择大品牌、靠谱、有保证的招聘软件,我推荐以下四款软件,第一个是Boos直聘,这款软件是更偏向于年轻人使用,最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。在线聊天了解工作内容,薪……...
  1. 哪里招人快,什么软件现在最有名?
  2. 58同城、赶集网、智联招聘网哪个网招聘效果好?

哪里招人快,什么软件现在最有名?

现在网络招聘应聘软件非常多,但是质量参差不齐,所以要选择品牌、靠谱、有保证的招聘软件,我推荐以下四款软件,
一个是Boos直聘,这款软件是更偏向于年轻人使用,最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。在线聊天了解工作内容薪资情况,加快我门的入职进度,。
第二个是58同城,这款软件是大家最为熟知的,也是是招聘信息最广泛的,主要以社招为主,职位信息较多。基础岗位找工作还是比较便捷。
第三个是前程无忧 ,在南方城市用户量占大多数,二三线城市岗位多,搜索比较方便快捷。
第四个是智联招聘,偏重于北方用户市场,职位选择比较多,但相对二三线城市岗位较少。
重要的是您在选择的时候大家一定要擦亮双眼,学会辨别招聘信息是否虚***。很多招聘的公司实际是中介公司,需要缴纳保证金,承诺帮你找工作,其实不一定是你想要的工作。所以一定要慎重,最后祝您早日找到一份满意的工作

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前程无忧,智联招聘,都是比较有名的招聘网站,已经运营很多年了,近两年新出的一个叫脉脉的,做的也很不错,可以注册一个看看,先找一个差不多的工作,要求别太高,然后在骑驴找马,遇到好的再换,

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祝你找到一份好工作!

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(图片来源网络,侵删)

58同城、赶集网、智联招聘网哪个网招聘效果好?

三个招聘网站都各有各的特点,你能这么问,说明你一定还没有使用过这类招聘网站,所以不了解它们三个的本质区别。使用过这些招聘网站的人都知道论白领招聘58同城和智联招聘上的工作类型更全一点,58同城上的工作范围可能更广一些;论蓝领招聘赶集网会比其他两家更专业一点,更符合有能力学历不高的年轻人,所以他们之间没有比较的必要。如果你的学历比较高,建议你去58同城找工作,如果你的能力很强但学历不高,建议你在赶集***一投简历,大家找工作都是根据自己的实际情况来找的,这样既能节省自己的精力和时间,也能提高自己面试的成功率,希望你能找到好工作。

这取决你所在的行业,以及你要招聘的岗位决定的!某些行业的公司喜欢一些特定的招聘渠道,如下:

如果你需要招聘服务行业基础人员

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例如:保洁服务员保安、拣货员、仓管、门店导购等,那么58 和 赶集网是相对而言比较好的选择。

如果你需要招聘是一些企业技能工及管理岗以及应届生,本身对于求职者的学历、经验有更高的要求。那么智联招聘可能更适合你。

例如:出纳会计、品质管理、生产管理、测绘、机械工程师、电子工程师、销售总监等等。

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如果你需要招聘互联网传媒行业岗位的人,那么建议你选择:

拉勾网、BOSS 直聘网、 脉脉;

谢邀。

找工作除了有朋友推荐以外,去招聘网站投递简历确实是比较方便的方式。同样的,招聘网站同样是企业比较快捷招聘所需人才的方式。那是不是通过招聘网站就能找到心仪的工作或者招聘到所需的人才呢?其实不然。关键是看你[_a***_]选择招聘网站。下面题主所问问题总结一下

应聘者角度来看

1.在经济发达的城市,比如,像北上广深以及各省份的省会城市都是经济发达城市。当然了,也有很多不是省会的城市经济发展也很快,比如像苏州无锡天津等,在这里只是给出一个大致的概念。这类城市有足够多的、各式各样的企业。基本上这些城市前程无忧和智联招聘这两大网站基本占据这些地方大半壁河山,企业基本都是在这两个网站招聘。而赶集网和58同城基本没有份额。而且,在这些大城市,58同城和赶集往往扮演反面角色,很多中介以及骗子多是通过这两个网站进行行骗。

2.如果是在经济一般的城市,有一部分外来企业以及外来人口,但是又不是很多。一般这些城市会有与城市名相关的招聘网站,如XX人才网。赶集网和58同城也会有一部分在上面挂职缺。

3.如果工作的地方是在十八线小城市,那么就不要选择前程无忧和智联招聘了。打开前程无忧或者智联招聘你会发现,所在城市几乎没有公司在上面挂职缺。一方面是因为公司人力缺口小,不用一直招工;另一方面是因为公司为了节约成本,会选择价格便宜的招聘途径。一般这些地方网上招聘都是在58同城和赶集上。因为小城市本来企业就少,而且在本地找工作,也不用担心会被骗。

从公司角度来看

1.如果是大型用人单位,覆盖面广,对各技术以及管理型人才需求很大,那么智联招聘和前程无忧是最佳选择。当然,还有专门的猎聘网,可以招聘高级管理。

2.如果公司个规模不大,技术性及管理型人才缺口很小,可以考虑区域性人才招聘网,比如上海有大上海人才网。

3.如果仅仅需求一些基层工作人员,比如保安保洁之类的,可以考虑直接联系派遣公司。

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