韶关招聘会2024

1. 杨国强、杨惠妍都获得过全国脱贫攻坚奖奉献奖，他们为全国脱贫做了哪些贡献？
2. 今年如何处理招工难？

杨国强、杨惠妍都获得过全国脱贫攻坚奖奉献奖，他们为全国脱贫做了哪些贡献？

先简单介绍下脱贫攻坚奖的背景吧：全国脱贫攻坚奖，是由***院扶贫开发领导小组主办，在“十三五”脱贫攻坚期间，每年开展一次表彰活动，表彰一批为脱贫攻坚作出突出贡献的各界人士。

2016年，首届全国脱贫攻坚表彰大会上，碧桂园集团创始人、董事会***杨国强因在扶贫方面的贡献，被授予“全国脱贫攻坚奖奉献奖”。时隔3年，其女儿杨惠妍再获殊荣。

多年来，杨惠妍经常跟随父亲杨国强参加社会公益活动，孜孜不倦投身扶贫事业。特别是2018年，为助力国家打赢脱贫攻坚战，碧桂园集团明确“做党和***扶贫工作的有益补充”的定位，在当年5月20日启动全国9省14县3747个村的精准扶贫乡村振兴行动，惠及33.6万建档立卡贫困人口。

根据国强公益基金会统计的数据，杨国强和杨惠妍通过国强公益基金会，已为全社会捐款累计超过55亿元，累计受益人次36万。

全国脱贫攻坚奖由***院扶贫开发领导小组主办，在“十三五”脱贫攻坚期间，每年开展一次表彰活动，表彰一批为脱贫攻坚作出突出贡献的各界人士。2016年，首届全国脱贫攻坚表彰大会上，碧桂园集团创始人、董事会***杨国强因在扶贫方面的贡献，被授予“全国脱贫攻坚奖奉献奖”。时隔3年，其女儿杨惠妍再获殊荣。

“希望社会因我们的存在而变得更加美好”，碧桂园真不愧是一家有良心和有社会责任感的企业，据统计，杨国强和杨惠妍通过国强基金会，已为全社会捐款累计超过55亿元，累计受益人次36万。因在公益慈善领域的贡献突出，杨惠妍分别于2008年和2018年获得中华慈善奖特别贡献奖、中华慈善奖个人奖。2019年，杨国强及杨惠妍父女俩共捐赠9.6亿元上榜《胡润慈善榜》，捐赠额位列全国第四。

教育扶贫、产业扶贫、党建扶贫、就业扶贫、消费扶贫，碧桂园的扶贫领域越来越广。特别是2018年，为助力国家打赢脱贫攻坚战，碧桂园明确“做党和***扶贫工作的有益补充”的定位，在当年的5月20日，碧桂园启动了全国9省14县3747个村的精准扶贫乡村振兴行动，惠及33.6万建档立卡贫困人口。截至2019年6月，碧桂园已助力10个县宣布脱贫，共脱贫超过20万人。

因此，父女俩获此殊荣，当之无愧，正如同杨国强的一个信念和认知：“没有国家的强大，就没有碧桂园的今天。”相信也是因为这样的信念，这家企业才能走得更远。

获此殊荣当然是有原因的[赞]

第一，从近期来说，9省14县定点扶贫

2018年5月20日，碧桂园集团在广东顺德总部启动全面推进精准扶贫乡村振兴行动以来，在全国9省14县不断落地，分别与河北省石家庄平山县、河北省邢台市新河县、河北省张家口市崇礼区、河北省承德市滦平县、甘肃省临夏州东乡县、江西省赣州市兴国县、湖南省岳阳市平江县、陕西省西安市蓝田县、陕西省铜川市耀州区、陕西省安康市宁陕县达成结对帮扶协议。覆盖3747个村的精准扶贫乡村振兴行动，惠及33.6万建档立卡贫困人口。

第二、通过不同方式带动脱贫

①党建扶贫

党建扶贫包括红色专线党建活动、设立碧桂园扶贫公益岗“老村长”、深度贫困户暖冬行动。

②产业扶贫

在多年扶贫实践中，碧桂园一直把“造血式”产业扶贫作为主要抓手。

③培训与就业扶贫

开展家政服务员培训工作，不定期启动招聘会行动。

伴随着企业的发展壮大，碧桂园集团扶贫事业不断深入发展。从早期捐资助学扶贫开始，发展到当前全国9省14县整体帮扶，总体上经历了四个阶段。

一是单个项目帮扶阶段，二是试点驻村扶贫阶段，三是大规模驻村扶贫阶段，四是全国9省14县全面推进阶段。

碧桂园集团结对帮扶9省14县，2018年为全面摸查，广覆盖、定模式阶段，33.6万名建档立卡贫困户全面摸查并录入系统、及时跟进需求，通过党建扶贫扶志全覆盖；其中通过产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫等措施链接到20万人，对1400户深度贫困户精准施策。截至2019年3月底，碧桂园集团已助力13万贫困人口收入超过当地脱贫线，累计帮扶增加收入4471万元，其中，帮扶近1.5万人收入超过当地贫困线50%以上，帮扶超6000人收入超过当地脱贫线100%以上。（数据好像是5月份的，哈哈哈）。

不可否认，碧桂园在全国的脱贫攻坚的道路上确实奉献了不少。

碧桂园成立至今做了很多扶贫事业，同时2018年碧桂园还把扶贫提升到主业的高度，支持国家精准扶贫和乡村振兴战略。

2016年，碧桂园集团创始人、董事会***杨国强因在扶贫方面的贡献，被授予全国脱贫攻坚奖奉献奖；2019年10月，杨惠妍荣获2019年全国脱贫攻坚奉献奖，此前她分别于2008年和2018年获得中华慈善奖特别贡献奖、中华慈善奖个人奖。

立业至今，碧桂园创始人及集团累计参与社会慈善捐款已超55亿元，并主动承担起全国9省14县的精准扶贫和乡村振兴工作，正帮助33.6万农村贫困人口脱贫致富。

今年如何处理招工难？

我想说不是招工难，也不是找工作难，只不过大家对要求和标准有点出入。

首先资方招的员工一定要性价比高。最好一个人能干三个人的活，然后给半份工资。

然而找工作的主旋律依然都是钱多，事儿少，离家近。

这样就很尴尬了，用人单位永远觉得我给出去的钱应该像做生意似的，我付出一分能拿到两分三分的回报，打工的永远都清楚的知道，我付出了劳动就要给出报酬。

因为用工标准无法确定，比如像同样一件事儿，我在国企上班可能拿到8000，然后还有各项***，可能私企只能拿到5000，经常还要加班加点，受老板的无端指责。所有的人都愿意去好单位上班，那些盈利比较差的单位又付不起薪水，又想着同一岗位人家为什么能找到那么好的人，我为什么招不到……

这就回归到商业社会的市场法则，都是那么***裸，都是那么的现实。你也别说你招工难，我们这些打工的也不说找工作难，大家都放低标准，想着共赢。

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