招聘平台英语,招聘平台英语怎么说
huangp1489时间2024-03-01 14:17:02分类招聘平台浏览107
什么招聘app比较好？
好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。这些都可以 不过我说三个我比较熟悉的吧.
第一个: 智联招聘
智联招聘呢成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能好像不如以前这么的好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
第二个: boos直聘
它的招聘企业以互联网为主，主要面向高端人才平台。是可以跨过投简历直接和BOSS谈。感觉和BOSS聊天回复率都是很高的，它还有主动聊天但是要自己先做好功课防止被骗。
第三个:拉勾网
这个呢主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，一定程度上可以简化搜索范围，也可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，所以尽量不要海投。
以上就是我给你推荐的几个求职***，每个都有它各自的利弊，找工作不是小事，自己要好好把握，一定要知道自己的定位找适合自己的工作不能将就，不要盲目入职以后在后悔，这样会使自己走更多弯路，还有切记不要轻易上当受骗，好了这是我的回答 希望能够帮助到你。
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Boss直聘：说是直接跟老板聊，我的理解是直接跟自己的未来上司聊，但是大多数也是HR在聊，猎头也开始入驻了，不过反馈相对快一点
51Job：也是主流平台，但是机会貌似很少
智联招聘：基本上全是猎头了，大部分是收联系方式，储存简历的
本人想跳槽了，什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱？
你好，不邀自来。
如果你工作已是三年以上，建议使用猎聘网，属于较为高端的招聘网站；
这个平台的招聘费用也较高，一般不重视员工的公司不太愿意付太多钱在这个平台，所以也是间接筛选掉一些不好的公司。
投递简历不限次数。
如果你工作的领域和行业与互联网涉及及其密切，或者你想从事互联网相关岗位，建议使用拉勾网；
拉勾网以互联网企业居多，当然也有很多挂着“互联网+”，但就是个传统行业的企业。
投递简历每天限制次数，我的好像是16次。
这2个属于老牌招聘网站了。自然覆盖的企业自然也就非常多了。
智联招聘在北方城市的用户量更大，而前程无忧在南方的用户量更大。虽然我在北方城市，但更倾向于前程无忧，没有原因。
一、对应届生小伙伴来说
应届生求职网（对于应届生小盆友来说足够了，它的特点是将各大网站的企业招聘信息抓取来，包括企业在BBS上非常规的发布哦）
本校or更好学校就业指导中心网站（这个一定要关注，因为好多企事业单位是定向的，并且配套有相应的宣讲会，招聘行程也是在本校，非常方便）
海投网（主打各大高校宣讲会，可以关注）
本校BBS求职版面（经常会有已经工作的学长学姐内推哦）
智联校招&前程无忧校招（好多企业会委托第三方进行招聘，经常点开的链接就是智联和前程无忧，所以早早完善在这两者上面的简历啊少年们）
*****备注：求职期的信息量非常大，信息的搜索能力非常重要，不然你就一不小心错过好多机会啊。不过多点作战难免混乱，建议还是以前两个为主哈，基本都囊括啦。此处列个黑名单：大街网（对于求职者来说不太靠谱，基本木有反馈）
二、对有工作经验的小伙伴来说：
对于一个出来工作多年的我来说，回答这个问题比较合适，我从大学出来实习，找工作，换行，找工作，经历了各种波折，总结了一下，希望对你有帮助:
1.拉勾网，看你从事行业，如果是IT行业，我建议你是要拉钩网，拉勾网是专门针对IT行业的招聘软件，这个软件里的企业信息比较全面，而且更多的是创业型新企业，需要新鲜血液，而且这个软件还有聊天功能，就是你可以直接与企业对话，还有最好的就是有面试评价，缺点就是，这个软件针对的是IT行业，而且覆盖度不是特别广，相比其他老牌招聘软件来说；
2、智联招聘，就是万能型招聘软件智联招聘，这个软件的话，里面企业信息多，而且也比较全面，信息真实度也比较高，但是，回复率相对而已比较低。
3、前程无忧网，这个招聘软件也是老牌势力，里面的企业信息很全，但相对而已比较乱，而且企业的回复率也是比较低，这个软件也是有计较多的培训机构混入。
4、猎聘网，这个是建议有多年工作经验，且有较突出成就的人使用，因为这个网址主打是企业中能扛起大旗的人。
以上，就是本人比较建议推荐使用的招聘网站，希望对找工作的你有所帮助，也希望你早日找到好工作！
多年经验HR老鸟怒答。我们平时也一直在找最靠谱的渠道，这么多年经验也总结了不少，下面的大家根据情况对话入座哈，希望金三银四大家都找到合适的工作，HR同行也早日招到合适的人。
这个估计大家肯定都投过，前程无忧 、51job和智联招聘，优点是上面的公司和岗位都特别全，几乎涵盖了各行各业，无论多冷门的专业都能找到比较对口的岗位。缺点就是不精准了，对于HR筛选简历成本有点高。一般来说，在社招的时候我们基本都最后才会看这些网站，所以还有一个弊端就是反馈慢，现在知道你为什么投了几周甚至一个月才有回复了吧。
这2个互联网从业人员应该太熟悉了，跳槽的80%都得靠这2个，拉勾上公司和岗位更多些，基本算是行业内跳槽第一平台了，boss直聘小公司多，优点就是可以直接和boss聊，沟通成本低，现在这样的黄金季建议2个平台都试试。
这个好多人可能忽略了，脉脉上除了各种公司内幕、小道消息，还有不少不错的岗位，大厂小厂都有，互联网公司的居多，也有媒体、[_a***_]、金融等其他的，反馈速度也可以。而且，真遇到心仪的，完全可以勾搭个内部人士，争取内推一下，这样拿到offer的几率能大大的提升。
知乎虽然现在有点水，但还算是藏龙卧虎，技术、运营、媒体类大牛新秀都不少，我身边就有不少HR朋友经常去上面勾搭。所以，如果有实力，不妨试着在自己擅长的领域下找几个问题回答，长期提供点高质量回答，积累一点粉丝，万一不小心碰到主动撩你的老板呢？
这2个都是适合中高级岗位跳槽，LinkedIn适合经理以上且偏外企的职位，猎聘起码得3年以上经验，上面猎头特别多，有特别专业的，也有很水的，需要好好识别。工作时间在1-3年的小白大多不太合适。
五八赶集大家应该都知道，常年挂着各种兼职、保安、保洁、厨师、小时工等技术含量很低的岗位，因为有点技术含量的岗位，我们肯定不会到这种地方来看的。此外，上面骗子太多，一定要小心小心再小心，让你交钱的、地点比较偏的一概不去。
豆瓣可能用的人少点，上面编辑、行政、人力资源、财务、实习生等岗位很多，而且和租房小组一样，普遍还是靠谱的，门槛也都不高，待遇当然也就只是还可以了，但竞争压力没那么大，如果有精力也可以上去看看，万一有相中的也可以试一试。
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