招聘客户平台,招聘客户平台有哪些

1. 有哪些靠谱点的招聘平台？

有哪些靠谱点的招聘平台？

综合性质的招聘渠道：智联招聘、BOSS直聘、猎聘

偏基层岗位渠道：58同城、魔方

偏互联网性质的渠道：拉勾网

偏高端职位的渠道：脉脉、领英

偏实习生的渠道：斗米 实习僧

偏猎头性质的：智联卓聘、猎聘等猎头公司

另外，还有校招

一般来说，选择招聘渠道的时候要根据公司的岗位要求、薪资水平、公司的实力背景、公司的行业这些因素来综合考虑。

人均招聘成本也是根据选择的招聘渠道、招聘的岗位进行变化的，并不相同。小公司招聘的难点在于岗位的薪资水平偏低，竞争力弱，招聘渠道相对偏窄。可以借助外包公司输送人才，节省时间和人员成本。

前程无忧和智联招聘其实差不多，北方用智联较多 南方用前程无忧较多

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企业想要获取人才，会使用各种招聘平台，不同的岗位，不同级别所使用的招聘平台也是不一样的，以下这些平台都是正规靠谱的，企业可以根据实际情况放心选择。

综合性招聘：前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线

专注中高端招聘：猎聘网

专注低端招聘：58同城、赶集网

社交类：微信朋友圈、脉脉、领英等

垂直类：内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等

智联卓聘、猎聘、猎上及各大猎头公司等

一般是由***或人才中介机构组织的大型现场人才交流会

每个行业的招聘平台，如机械、建筑、服装、纺织、电商、家具等。

你所说的招聘平台可以把平台扩展为招聘渠道，

比较有效的招聘渠道有哪些！

第一，网络招聘:针对基础人才有智联招聘，前程无忧；针对中高端人才有猎聘网；针对零售客服，家政等有赶集网和58同程；收费标准按照简历下载数和岗位发布数来看！

第二，猎头，猎头主要是解决中高端人才需求的，中国有几十万家猎头公司，可以供公司选择，收费最贵，但是效率最高，可以定点猎聘！

第三，内部推荐，公司内部推荐，熟人介绍，这样的可靠性最高！

第四，校园招聘，针对大学生招聘的，费用一般，但是周期长，要有一定的程序！

第五，招聘会，费用一般，但是现在很难找到合适的人员，不过基础岗位偶尔还能够碰到！

第六，招聘广告，效率最慢，只能招聘最基础的岗位，比如餐厅服务员，导购，电工等！但是偶尔也能碰到高级的岗位人员！

以上是各个渠道的分析，看你自己根据需要进行选择

翻不乱招聘整理师，全员社保公积金加奖金等***

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