结构性面试技巧及试题
huangp1489时间2024-02-29 15:42:03分类面试技巧浏览78
事业单位结构化面试怎么准备？
目前已经靠着面试第一的成绩上岸，在单位也越发混成老油条的感觉了。
但其实在这之前我连什么是结构化，还是结构化小组都分不清楚，所以事考小白不要慌，保姆级别的面试攻略来啦！请查收！
今天我就从一个小白角度跟大家分享一下，笔试一般刚刚进面，表达一般甚至怕生，内容一般不了解国家大事，是如何成为面试第一的，没有人比我更懂小白。
首先，要了解考情，在面试之前，先了解清楚往年的面试形式，在脑海中有一个较为清晰的场景。需要了解的面试信息有：考几道题目;考试时间;读题还是看题;着重考察哪个类型，比如人际关系，应急应变，综合分析等。
面试不一定要等进面名单出来再准备，笔试结束对一下答案，分数估一下，参考往年的进面分数，差不多的就可以开始准备了，越早开始越有利。
不知道怎么准备，没关系，跟着我们京佳的老师，按部就班的学习就行，我们的老师都是至少5年以上教龄的资深老师。先学理论知识，然后进行专项训练，后面重点进行全真实战，老师指导，晚上的课，一般都是总结这一天的实战和研讨。我们给大家准备的有热点背诵，早上可以上早读，先输入再输出，丰富你的答题内容。
另外，面试的形象也很重要，要给考官留个好的印象，我们的老师也会对你的形象着装进行指导。
面试中人际关系能力往往是必考题目。在这种题目中会给考生***设一些工作中遇到的矛盾让考生去解决。在这种问题里，和谐的人际关系是良好开展工作的助推器，结合题干信息对矛盾原因进行合情合理的***设。具体阐述该问题你会如何做，我们的老师会对答题内容进行塑造，充实你的内容。
面试中考生的应急应变能力是面试中的重点。首先要做的是稳定局面。突发类问题要通过构建真实场景感去发现自己第一步要做什么。二是具体解决。要把你在解决这个问题时的每个环节和动作都要阐述的很清晰，让考官知道你是懂得妥善解决这个问题的。最后总结预防。工作中之所以会出现突***况很多时候都是因为平时功夫没有下到位。此时就需要考生去思考哪些环节出了问题，弥补工作漏洞，避免此类事情再次发生，老师会帮我们开拓答题思路。
事业单位的现场答辩其实就是结构化面式的另一种称呼。所谓的现场答辩也是跟结构化一样，先给出三道常规的结构化问题，让你进行回答。然后考官可能会针对你的回答进行一些追问，所以按照结构化来备考就ok了。
结构化面试要想答得好，就必须得能找准回答的思维角度。我除了把华图事考教材看一遍之外，胡子晴事考面试80题也是我全程都在跟的课。她讲题的思路是最贴近机关单位思维的，绝对是面试高分必看的课了。听课的时候，一定要集中精力跟着老师思维走，这样才能更高效的提升思维。
即便是从毫无经验的萌新开始，听胡子晴也没什么难度。她会深入浅出的把问题解析透彻。听课的时候我都会试着自己去练开口，然后再听老师的高分思维。这样边练边学，很快我就把思维转换到机关层面了，根本不用去照搬那些模板就能答得非常有深度。面试模拟练习的回答自然也就和高分思维越来越贴近。
因为现场答辩除了常规的结构化问题之外，考官还会随机追问。所以如果靠死记硬背答案或者模板是根本不管用的。胡子晴讲每道真题的时候，都会提到该怎么针对问题给出反模板回答。我会着重听老师是怎么去灵活应对不同的题目，反模板很有一套。掌握住这一点，答辩问题千变万化也不怕。
这时候再去练习华图事考历年真题就变得容易多了，思维角度能找准，我给出的回答整体思路基本上都不会出现大问题。接下来着重练了一个星期的语言表达之后，我就能把自己的思维很顺畅的说出来了。
有了高分思维和流畅表述的双重加持，高分自然也就到手了。
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