宝洁的面试技巧-宝洁公司面试和选拔的方法

本文目录一览：

• 1、最NB的面试提问:宝洁八大问
• 2、宝洁经典八大行为面试问题应答范例
• 3、如何回答宝洁面试的八大问题?
• 4、应聘宝洁时该提出的问题
• 5、如何回答“宝洁八大问”?

最NB的面试提问:宝洁八大问

1、第六，请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。

2、Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。

3、虽然宝洁八大问是八个问题，但实际上每个情景下都可以继续深挖，面试官不会抛出一个问题后给你5分钟进行独白，而是会基于你的表达不断追问细节，让这件事有层次、递进式地呈现出来。

4、请举一个你最自豪（最成功）的例子（这个问题会问那些个人经历特别丰富，自我介绍时说了一大堆自己成就的人，因为HR记不住所有，所以她会看你自己认为做得最好的事情。

5、回答要契合公司对能力的要求和相关描述，准备故事和讲述故事的时候要注意“行动”导向，故事的重心是“我”而不是“我们”，说故事不在于“高大上”而在于你如何对人产生影响。

6、都说外企面试一标杆-宝洁八大问，难倒了无数的人。仔细翻翻看看这八个问题，好好分析下，其实也不过就问了你八件小事。

宝洁经典八大行为面试问题应答范例

描述一个例子， 说明你如何获得了技能， 并且把这些技能转化成实际应用。 问题分析： 这个问题的关键词是convert technical skills to practical application， 真正的考查意图是你的“学习能力”。

因为面试官会连续的问，一步一步的深入，如果第一个问题就是谎话编造的，后面的问题都会有漏洞。所以一定不能说谎。 积极向上就是要充分体现自己的价值，哪怕很少，也得说的好一点，但同样，要适度，不要太夸张。

“宝洁八大问”指的是快消品巨头公司宝洁在面试招聘时候提出的八个问题。这八个核心问题都是由宝洁公司人力资源专家精心设计的，看似只有八个问题但每一个问题都可以延伸出若干问题，包罗万象，能够考核到应聘者的方方面面。

回答要契合公司对能力的要求和相关描述，准备故事和讲述故事的时候要注意“行动”导向，故事的重心是“我”而不是“我们”，说故事不在于“高大上”而在于你如何对人产生影响。

如何回答宝洁面试的八大问题?

1、问题分析： 这个问题的关键词是assessed a situation， focused on the priorities， 考查的是你分析事情和找到问题关键点的能力。所以， 你的描述应该是着重于自己的分析过程。

2、回答技巧：就是本着诚实，可靠。 积极向上。因为面试官会连续的问，一步一步的深入，如果第一个问题就是谎话编造的，后面的问题都会有漏洞。所以一定不能说谎。

3、回答要契合公司对能力的要求和相关描述，准备故事和讲述故事的时候要注意“行动”导向，故事的重心是“我”而不是“我们”，说故事不在于“高大上”而在于你如何对人产生影响。

4、第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中 如果有标准答案的话就不是开放的题了，这样***都可以去面试。这个是这样的，要有自己的想法，要加入自己的经验回答的问题。

5、宝洁的面试由8个核心问题组成：第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。第二，请举例说明你在1项团队活动中如何***取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

6、“宝洁八大问”指的是快消品巨头公司宝洁在面试招聘时候提出的八个问题。这八个核心问题都是由宝洁公司人力***专家精心设计的，看似只有八个问题但每一个问题都可以延伸出若干问题，包罗万象，能够考核到应聘者的方方面面。

应聘宝洁时该提出的问题

应聘宝洁时该提出的问题 招聘者都希望应聘者是对该公司真正感兴趣的人，这就意味着应聘者应该了解应聘公司的背景。 “宝洁的`资料非常好找，因此如果你在面试时无话可谈，你应征的动机就会显得很不明确。

第一， 请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。第二，请举例说明你在1项团队活动中如何***取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

问题分析： 考查意图： 制订高目标的勇气 + 完成高目标的执行力。关键词： demanding goal + saw it through. 所以， 在描述的时候要着重描述这个任务为什么这么demanding， 有些什么具体的困难， 你是怎么样一步一步去克服的。

虽然宝洁八大问是八个问题，但实际上每个情景下都可以继续深挖，面试官不会抛出一个问题后给你5分钟进行独白，而是会基于你的表达不断追问细节，让这件事有层次、递进式地呈现出来。

如何回答“宝洁八大问”?

回答要契合公司对能力的要求和相关描述，准备故事和讲述故事的时候要注意“行动”导向，故事的重心是“我”而不是“我们”，说故事不在于“高大上”而在于你如何对人产生影响。

第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。9号接到广州宝洁的电话通知后，11号一早就到了酒店参加它的见面会，见面会的信息量还是很丰富的。

“宝洁八大问”指的是快消品巨头公司宝洁在面试招聘时候提出的八个问题。这八个核心问题都是由宝洁公司人力***专家精心设计的，看似只有八个问题但每一个问题都可以延伸出若干问题，包罗万象，能够考核到应聘者的方方面面。

留学生回国找工作应对宝洁这个面试在正式回答问题之前，先来了解一下面试的一大重要原则——STAR原则。所谓STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。

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