大学生面试技巧和注意事项,大学生面试技巧和注意事项有哪些
huangp1489时间2024-02-27 23:49:03分类面试技巧浏览126
关于大学生实习面试的问题？
感谢邀请！
抱歉前段时间比较忙就没来得及回应，不知道目前回复对题主还有帮助没，希望能给您参考吧
以下是对问题的建议：
企业打电话邀约面试，不要急着就去，万一是骗子呢（这年头针对求职者的骗子不是一般的多，特别是应届生），上企查查或者国家企业信用信息查询系统、百度（公司名+投诉/骗子）先查查，看看企业性质，是否有法律风险，给你的职位、薪资和企业的营业范围是否一致等等，明显有问题的企业就不用特别跑一趟了（还可能有风险），如果涉及要到面试地点比较偏远、异地面试之类的，先询问是否可以视频面试（如果是异地面试这种HR一般都会主动提）查一下面试明细地点，地点是很偏远的居民楼之类的我就不建议去了，就算不是骗子，太小的公司对应届生的职业生涯是没太大帮助的，拒绝吧！
2、面试是否都要参与
针对题主的情况，也没参加过面试，如果有企业邀请面试，原则上我是建议题主都参加参加，
不用担心面试表现不好，多面试几次，你自己就能抓到规律了，就算没上，多积攒一些面试经验也是好的嘛！面试有时候也是一种感觉，有可能你本身只有70分，但面试展现的很好，综合分数就直接上90 被录用了
3、面试要准备什么
题主的情况，我建议就熟悉下自己的简历（不要到时候上学时间都说错了，HR会认为你涉嫌简历***就糟了）和对方岗位的要求，然后练习练习自我介绍，让自己的表达顺一点就可以了，题主现在需要的是大量的面试练习
应届大学生面试应该怎么做准备？
其实对于应届大学生来说，面试最重要的是要了解你面试的岗位需要，了解企业想要的是什么？
举个例子比如你是面试官，这时候来了一个大学生，他对岗位丝毫都不了解，简历上也都是一些可有可无甚至是网上***的，那么你会要他吗？所以简历很重要，我拿一个常用的招聘软件举个例子吧。
首先先看岗位要求，这个大多都是硬性要求，比如他需要的本科以上学历，2-3年工作经验，那么你的简历一定要体现本科以上学历，但是可以不体现相关工作经验，在看第二条，熟悉各类媒体及应用，如果你接触过这些软件，完全可以写在简历上，比如微博多少多少粉丝啊，抖音多少粉丝啊这些那些都可以，继续往下看第三条，如果你的文字能力不是很强大的话，可以强调后面，良好的抗压能力等这些，第四条就是软件能力了，这就是硬性的了。
再看一下岗位职责，比如第一条，负责新媒体账号或活动方案，你可以在简历上着重写出之前自己做过的一些账号等或活动策划，但是其实很简单，比如你上大学时做的一些活动，都可以作为经验，所以一定要了解职责，知道企业需要的是什么，企业才会想了解你。
看到这个问题，自己第一次面试已是六年前了。我的建议就是：抓住双选会的机会，提前想清楚自己想找什么样的工作，想进什么样的单位，然后一家一家的去尝试，争取在双选会上签！
可以做三方面的准备，一是了解情况，包括了解你应聘的公司是个什么样的公司，面试的岗位是什么样的岗位，需要什么的人，甚至了解面试你的考官是什么层级、什么职务等等；二是准备简历，针对应聘的岗位修正自己的简历，做到简洁（一页以内）、精准（把自己的优势体现出来）、有针对性（说明自己很符合这个岗位）；三是练习技巧，通过多渠道了解面试过程中考官可能提出来的一些常见问题，并准备好对应的答题套路，实际上岗位匹配度的问题主要是通过简历来判断的，现场面试更多的就是看这个人有没有什么性格、能力上的缺陷，只要顺利应对过去，不出什么差错，那成功的可能性还是挺大的。
分什么专业了吧
首先外在形象必须是要干净整洁的，第一印象真的很重要。
其次，拥有丰富的知识储备量也是必须的，因为面试总会要提问相关领域的问题。
最后调整好心态，不要紧张，给你提问的面试官当时也是这样子过来的。
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