罗源企业拓展平台招聘：罗源县企业

本文目录一览：

• 1、HR怎样拓展自己的招聘渠道?
• 2、免费招聘网站有哪些
• 3、如何有效的拓宽招聘渠道

HR怎样拓展自己的招聘渠道?

布局本企业人才渠道战略 根据本企业的人才招聘需求和相应的人才渠道评价，就可以得出企业的人才招聘渠道战略，从而进行相应布局。

在企业常规的招聘过程中，首先与应聘人员接触的是企业的招聘人员，在某种意义上招聘人员是企业的窗口，一言一行都代表着企业的形象。

寻找行业群，或者是奖励转介绍，加盟各种行业团队群和微信，参加专场招聘会等等 招聘是谈恋爱，不是菜市场买菜。菜市买菜只要买的愿意就行。招聘可是双向选择的，公司知名度不高，求职者简历都不投也是正常的。

其次如果招聘不理想，同时也可以在一些小招聘平台，58同城、boss直聘、猎头网此类平台，试试广撒网，说不定刷到好的人选，不过这种概率还是比较低的。原因很简单，优秀的求职者还是会习惯性通过有实力的招聘平台去投简历的。

免费招聘网站有哪些

智联招聘、前程无忧。智联招聘：国内领先的招聘网站之一，提供免费发布招聘信息的服务。前程无忧：国内颇具影响力的招聘网站之一，提供免费发布招聘信息的服务。

免费的招聘发布平台有职来职网、大家打工网、大街网、青团社、约聘网等。

Indeed：Indeed是全球最大的招聘网站之一，它提供广泛的职位搜索和招聘信息，涵盖各行各业。无论是求职者还是招聘者，都可以在Indeed上发布和搜索职位，而且它的服务是完全免费的。

如何有效的拓宽招聘渠道

1、针对这个问题我认为企业可以***取以下措施，首先企业要拓宽招聘渠道，除了传统的招聘渠道，如招聘网站和招聘会，企业还可以探索新的招聘渠道，如社交媒体、员工推荐等。

2、建立人才库，应对突发需求。我相信每个人在招聘的时候都会有这种感觉。由于工作限制和招聘要求，一些候选人不得不放弃。

3、随着科技的快速发展和互联网的普及，越来越多的企业开始使用线上渠道发布招聘信息，以实现更有效的人力资源招聘。

4、明确招聘需求，优化招聘渠道。明确招聘需求：在招聘之前，需要明确所需要的人才的具体技能和经验，以便进行针对性的招聘。

5、从事人力***十几年，招过的人超过10万人次，主要是因为在大型劳动密集型产业工作过。那招聘来说，不同级别的人需要***取不同的渠道，这样才能对症下药保证招聘有效。

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