面试不紧张的小技巧英文版
huangp1489时间2024-02-27 12:48:22分类面试技巧浏览33
怎样消除面试紧张度？
面试没有不紧张的，说不紧张的，那可能是对这个面试没什么期待，可上可不上，一旦有了想要面上的想法，就不可能不紧张。
我们要做的是，接纳和认可自己的紧张情绪，不要惧怕紧张，不要觉得自己紧张就发挥不好，紧张就会错失这次面试，这完全不存在的。
恰恰相反的是，适度的紧张，反倒会让自己有更好的表现。
因为紧张，就会更加重视面试这回事，会让自己做多方面的准备工作，
因为紧张，自己在有压力的状态下，更有动力去奋斗这件事。
因为紧张，会让大脑处于兴奋状态，思维也会更加活跃。
当然，如果一味的只是紧张，而不做任何准备工作的话，那紧张就是徒劳的，为了让自己不那么紧张，反而因为紧张收获更多，我们至少可以在面试前做好以下几点。、
去面试，自我介绍必不可少，为了自我介绍的专业性，我们不妨精心设计以下，比如***用结构化的表达，将自己的工作经验做整体介绍，然后再分段介绍每一段工作的经历，强化介绍与应聘公司和岗位相关的经历，最后对自我介绍进行一个总结式的概括。
始终记住一点，站在受众思维上去思考，对方愿意听什么样的内容，就着重介绍什么样的个人概况。
应聘一个岗位，为了做到知己知彼，就要将岗位招聘简章做好深度研究，岗位职责是哪些，有什么特殊的任职条件，提前做到心中有数，对自己能胜任和不能胜任的点做盘点，也针对他们的要求做好可能问到的问题准备，提前思考有哪些解决方案。
面试紧张是一种正常现象。它来源于三点:对未知的恐惧，对岗位的期待，对自己的不自信。
对于未知，可以多看看相关公众号，搜搜相关资料或者多请教老师，了解了，就没那么可怕了。
对于期待，要有一颗平常心，做最坏打算，尽最大努力。你若盛开，蜂蝶自来；只管默默努力，老天自有安排。
对于自信，主要靠多开口练习，一天说三四个小时，练上二十多天就好多啦。
祝即将参加面试的亲们金榜题名！
面试，说简单点就是一次沟通，说复杂点就是一次价值推广或者说是自我销售。而要在销售沟通中保持不紧张，做到以下几点就行了。
一、尽可能多的了解对方
恐惧往往源于未知。对企业的未知，对面试官的未知，对面试套路的未知。所以要尽可能多的从这几个方面着手搜集素材，做到心里有数。
【关于企业】
首先，看看企业有没有***。如果有，重点了解企业的简介、组织架构、企业大事记、企业新闻、员工动态等信息，总结该企业的发展阶段和企业文化，由此判断自己应聘的岗位在该企业的现阶段承担什么样的使命，据此整理或调整自己的应聘思路和问答语术。
其次，通过“企查查”软件查询该企业的工商信息，以此判断企业实力和相关变量以及涉诉情况。如果企业变量朝着好的势态发展，则应该结合百度搜索了解企业现实发展与此是否匹配。而通过这一轮关联搜索得出的相关疑问，则可以在面试时向面试官提出，提高自己的印象分。
再次，通过以上查询，基本了解该企业的主营业务和营收模式，判断自己应聘的岗位在该营收模式中的位次，据此大概了解岗位的晋升空间是否满足预期、薪酬是否还有谈判的余地。
【关于面试官】
面试官有几种基本组合，要大概了解。
一）HR直接拍板。
谢谢邀请，面试时容易紧张，面对在众目睽睽之下的提问，确实让人紧张，但你一定要相信自己的能力，要暗暗的对自己说：我一定行！因为你的能力已经超越了你的想像！既然敢去面试，就已经证明了你的能力！谢谢！
面试是一锤子买卖，不成功，便成仁。紧张、焦虑，也是正常的反应。
听说过，也尝试过一些方法，比如闻苹果的香气，比如深呼吸，比如刷视频分散注意力等。这些小技巧，会起到一定的作用，但个人觉得最实用的方法还是做好充分的面试准备，心里自然就踏实了。
曾经有个旧同事，收到了CMA（以前某世界前五的船公司，以待遇好而闻名业内，后被其它企业收购）的面试通知，他请***了一周准备面试，各种资料搜查，各种知识学习，各种技巧背诵。最后，成功获得offer。
我曾经面试一家印度的电商企业，是通过一海外猎头联系安排的。该猎头是我合作过的猎头中最专业的猎头之一。她把企业的情况，岗位背景，工作职责，面试人背景全部给我介绍清楚。我根据她提供的资料，准备了一份PPT，面试时直接给面试官讲解，直接征服了面试官。尽管后来因为薪酬待遇差距太大没有去该公司，但也算是一次满成功的经历。
现在资讯发达，企业的情况、岗位背景、工作职责、面试官的特点等，都有机会查询到。根据收集到的信息，做一份PPT，在面试时给面试官直接讲解。胸有成竹，自然宠辱不惊，稳操胜券！
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