面试时的技巧内容主要包括

1. 面试需要注意什么？

面试需要注意什么？

作为曾经的hr告诉你

简历是你的敲门砖，简历中工作经验是重点，一定要突出你的技能点。即使没有你也要写上一些大总词汇，因为这样不至于让你简历特别空。一般没几个字的简历我直接pass，因为感觉态度不行。

然后就是面试，这时候真的是短兵相接了。这里我抛开工作技能，说一下一些生活问题。 一般问职业生涯，过往的工作经验等。我无非是想知道，你行不行，你稳不稳定，还有就是通过你的回答看我们以后能不能合得来。（高大上点就叫企业价值观）记住我说的这三点， 面试就按这种心理去回答。

大概谈妥了以后，如果我仔仔细细和你说入职之后会怎么样怎么样，或者对于你的一些问题回答的比较具体。那我大概率是觉得你不错的。如果几句话带过了，那下面一定是经典的 好的，你还有什么问题么？ 没有的话我们会在一个礼拜之后通知你。基本是凉凉。

面试有什么注意：简历、准备、面试。

上公司的网站去了解一下企业基本情况，企业精神，突出的行业优势，去年的销售额和拳头产品。最好打印下来，等面试笔试的环节就有用了。

而且了解到公司整体什么文化有助你面试的发挥，可以预先选择对应的服装、妆容做搭配，拿下印象分。

守时是一种美德。

不管啥要求准备一套西装总是可以的，女士的话就是正规的职业套裙，面试给人的感觉会很靠谱。太懒散太个性的衣服别穿。

一个人永远不会又机会给别人第二次印象。

女士的话一定要化妆，淡妆就可以了，修饰眉毛、口红，可以喷味道不重的香水，整体给人感觉清爽、专业、干练即可。

还有些公司会靠笔试题，建议你多去几个网站看看面经里面的题，可以打印了留着，没准笔试用得上。

还有些公司连面试题都很难的，看面经自己预演一下，省的到时候一紧张结结巴巴的说不清楚。

运用上面经，大方得体、回答有条理，逻辑性强。

说起来面试估计说上个2-3天都没问题，因为面试涉及到的内容太多了。不过以楠哥做面试教练辅导客户的经验来看，以下几点在面试中尤为重要，

1、深刻认识到对于应聘的岗位，最合适的候选人应该符合哪些标准，并使自己与之无限接近

很多人面试时有一个误区，那就是希望尽量表现自己的各种优势、特点、能力，却从来没有考虑过招聘方到底要什么。所以常常是自己说得很嗨，自我感觉良好，对方却觉得你与岗位并没有那么匹配。针对这一点，楠哥建议大家一定要仔细研究JD，并且根据JD画出理想候选人画像，然后在面试中让自己表现得与这个画像无限接近

2、注意面试中回答问题的方式方法，做到条理清晰、有理有据

这一点楠哥在之前的几个回答中都有提及，主要是可以***用两种模型，一种是针对任务类问题（如请分享一个你在工作中遇到过的最大的挑战）的“STAR”模型；一种是针对观点类问题（如你如何看待市场部和销售部总是互怼的问题）的“PERP”模型。具体内容大家可以去看楠哥之前的答案

3、做好细节，时刻体现自己的修养和专业性

待人有礼、简历无错误、面试时自己多备几份简历、等候面试时不要无所事事看手机、回答问题不卑不亢，不带有情绪等等，很多时候，尤其是几个条件相似的候选人竞争同一个岗位时，细节会体现惊人的作用

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

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