***权益：***权益受损的原因

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• 1、兼职受劳动法保护吗

***受劳动法保护吗

1、法律分析：受保护。***就是非全日制用工，是受劳动法调整和保护的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2、***是受到中国劳动法律保护的。《劳动法》和《劳动合同法》将***归类为非全日制工作形式。这种工作形式下，员工通常按小时计酬，每天工作时间不超过四小时，每周不超过二十四小时。非全日制工作在法律上有一些与全日制工作不同的规定：***员工可以与多个雇主签订合同，但后续合同不得影响现有合同的履行。

3、***也受劳动法保护。根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。无论是全职还是***，只要签订了劳动合同，就受到劳动法的保护。

4、***人员的劳动合同受到法律保护。 ***合同作为一种合同类型，同样受到法律保护。 在不违反职业道德的情况下，***人员可能会与其他单位签订***合同。 ***合同中必须明确约定薪酬***、工作时间以及违约金等重要条款。

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