招聘***促销员图片大全
huangp1489时间2025-03-23 19:26:09分类兼职浏览6
超市招聘18——45岁的导购员，48岁的我去应聘人家会要吗？
犹犹豫豫中机会就会错失了，超市找营业员规定年龄18到45岁，你48岁如果看上去年轻，手脚也比较勤快，肯吃苦肯做事，还怕找不到一份超市的工作？
从你的问话里，我感觉出你既想去工作，又怕超市不收你，那么你如果这点自信也没有，只能呆家里靠老公养了，如果家庭条件还可以就算了，如果老公也养不起咋办呢，这个年龄上有老下有小，还是需要出去工作的。
拿出点勇气来，坦然去应聘，别让面试你的人看出你的胆怯，微笑自信地面对是最好的回答！
招聘广告只是一个大概的范围而已，具体面谈会放宽松条件的。导购主要就是要有卖货的能力，年龄不是硬性标准。
以前我们部门招人的时候，写的是招聘18到35岁的人，后来还不是招了一个48岁的。
只要能力足够，年龄相差一点不是问题的。再说，现在人都显年轻，只要看着不老就行的。
你如果你想做，可以直接去找招聘的人问就行了。
我有一次在招聘现场就遇到了一次这样的情况，当时的招聘广告牌上也是写要求45岁以下，我就过去问了一下，他马上说可以，我说年龄过了，他说看具体情况，你可以要。
我想可能是这样的。
如果这个岗位有些人来应聘，他就会挑一挑，选一选，你就是在年龄内，他还要挑別的问题，把你拒之门外。
如果他正急着要人，又没有人来应聘，不要说你年龄上有点大，只要不是干不了这个事，你来了就是给他救场。
当然，你想有把握地应聘上，不妨找个超市的熟人引见一下，基本上可以聘上。
我觉的一般超市都不喜欢年龄大的，就像现在实际生活中，许多单位都不喜欢用年龄大的了。其实我觉得年龄大有年龄大的优势，毕竟在单位工作了那么多年，早就养成了手脚勤快的本事，而且阅力也多，会更好的和人沟通交流，也会有很多解决问题的办法等等，这些都是那些年轻人所不能比的。这只是我个人的意见，不知大家怎么看。
我觉得应该问题不大，除非是那种大型的超市，可能牵涉到保险***这一块可能有明确的要求。一般的小型超市并没有这么严格。
其次如果自己的形象看起来显得很精神，也可以加分的。
你可以很有信心的去试一试，展示你的优点。
祝你好运！
招聘服装导购员怎么写？
招聘服务人员要在招聘广告中写清楚工作性工资待遇等被招聘的服务人员更需要了解好工作性质，***待遇，比如说工资多少，每周休息几天，节***日加班待遇五险一金交大情况有没有休***？请事***每天要扣多少钱？
这些关键的东西不明确，不明白就不要去应聘，以防止受骗上当合同等等，要问清楚自己心里明明白白
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招聘人某某，以及招聘电话是多少，方便联系。
招聘服装导购员一定要着重提到工资待遇，具体可以这样去写：全国连锁服装企业，大型旺铺，重磅招聘，年龄18到35之间，待遇保底4000，多劳多得，上不封顶，欢迎有志之士前来洽谈。通过待遇方面的保证，吸引有理想的青年前来。
招聘服务员导购，主要是工资方面和晋升机制要有保证，让人看到希望，同时走又有积极性。
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