本地饮料招聘

1. 饮料招聘业务员如何提问？

饮料招聘业务员如何提问？

1、先让对方进行一下自我介绍，了解一下应聘人员的背景情况。

2、问一下对方相关行业的工作经历，有什么经验收获。

3、对公司目前的认知及看法，通过什么渠道了解的公司。

4、如果有机会加入公司，会怎么发挥自己的优势。

1、你做过业务员吗？

2、你做过饮料业务员吗？

3、几句话说说业务员这一行主要的工作秘诀是什么？

4、没有底薪，完全靠推销额来定工资，能接受吗？

5、品尝一下我公司的饮料，说说各饮料的特点。

在招聘饮料业务员时，提问的目的是为了了解应聘者的经验、技能、态度和动机，以确保他们适合这个职位。以下是一些建议的提问：

基础经验和技能：

您过去是否有销售或市场营销领域的经验？

您对饮料行业有什么了解？

您如何描述您的销售技巧或策略？

您如何跟踪和管理销售目标和业绩？

产品知识和市场理解：

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