银行招聘会问题及答案
huangp1489时间2025-03-23 08:58:50分类招聘会浏览6
2020银行春季校园招聘面试热点问题有哪些？
银行作为服务行业，自然会关注应聘者的价值观、分析判断能力等。在银行的实际面试过程中，考查热点问题，的确也是在考查考生这两项测评要素。从热点本身来讲，一方面是社会热点，另外一方面是经济金融热点。就近年的面试来说，建议同学们关注以下话题：
一、疫情相关热点话题。就疫情相关问题，一是国内国际的管控对比以及折射出的管理问题、文化问题等。如我国经过有效的管控，国内疫情得到了很好的控制，但是国外疫情依然严峻，甚至有些国家确诊人数在快速增加，你怎么看待这个现象？二是疫情期间出现的正面的或者负面的人物、***等。如澳籍女子跑步不戴口罩问题、回国人员喝矿泉水问题，你怎么看？这个就反映了一个规则意识和大局观念的问题，作为应聘银行的考生，能否认识到这个问题是很关键的，因为银行工作，同样是要求大家有规则意识和大局观念的。
当然，在面试中，也会有一些正面的案例，如医务工作者舍小家顾大家，怀孕期间坚持工作的案例。此外，关于抗疫人员子女高考要不要加分的问题等，大家都可以关注一下主流观点。就这类问题，总体而言，背后测查的，是大家思想观念的问题。
二、经济金融相关问题。作为金融机构，在面试中偶尔出现经济金融金融热点，也是正常的。就这一类话题而言，建议大家关注疫情后对经济的影响，你怎么看待。这类题目如果出现在面试中，考查观点类的可能性比较大。如2020年疫情席卷全球，影响了人们的生产和生活。有人认为，此次疫情对经济造成了较大的打击，你怎么看待？在比如，美国股市熔断，你怎么看等。
银行入职体检哪些不予录用？
银行入职体检若考生患有感染性疾病、传染病或严重心肺疾病、畸形、遗传性疾病等是不予录用的。考生应注意：体检前一天晚上饮食清淡，不要喝酒，睡眠充足，以免影响抽血化验结果;体检当天早上空腹(不吃不喝)。
银行体检哪些指标不合格不录取？
1、感染性疾病
如果患有感染性疾病、严重心肺疾病、传染病、遗传性疾病，这些疾病一般会影响到工作，所以可能会被银行拒绝。因为一般传染性疾病在出现后如果没有得到有效控制，还会导致其他工作人员受到影响。
2、心脏性疾病
心脏性疾病因为随时都可能会发作，在一定程度上会影响到工作，所以银行一般都会拒绝，包含心肌病、先天性心脏病、结核病以及血液病等等。
3、严重慢性疾病
如若患有严重慢性疾病，比如支气管哮喘、支气管扩张、严重慢性胃肠疾病、有癫痫史、夜游症、精神性疾病、比较严重的神经官能症，这一类都会被银行拒绝。
4、精神类的疾病
如果对于精神药物会有依赖者或存在滥用现象，这类情况下一般会影响到正常工作，所以银行在录取时也会拒绝
中信银行社会招聘面试需要注意什么？
答案是：中信银行社会招聘面试需要注意如下：
第一，银行很注重应届生的适应能力。
校园招聘当中，全都是应届毕业生，从学生身份到职场人士身份的转换，需要做好适应和自身心态的转变，因此在无领导面试中，考官会观察大家的表现，整组的组员都沉默不语气氛尴尬，你如何适应调节；
半结构化面试中，考官会直接给你一个情景，比如你作为新人，同事比较孤立你，你怎么办？这些情况下，大家都需要冷静应对，加强学习，展现出比较强的适应性。
第二，应变能力也是非常重要的一种能力。
现在的HR都比较侧重于招聘灵活应变的员工，在无领导面试中，你的观点，被其他组员反驳，你应该如何处理？半结构化面试中，会直接给你设定情景，比如你是某银行大堂经理，某天营业网点突然断电，等待办业务的顾客情绪焦躁，你会怎么办？
这类题目需要我们保持平常心，快速给出解决措施，并且有时候甚至需要给出2-3条解决措施，保证在各种情况下，我们都能够解决问题，才能在面试展现出自己的解决问题的能力。
第三，沟通能力是不可缺少的基本能力。
正常面试中其实都是在考察大家多沟通能力，每一道题目都需要大家流畅清晰的表达，而且有着良好沟通能力的人往往也比较容易获得大家的喜爱。
在无领导面试中你是否能够积极发言，有逻辑的表达自己的观点。在半结构化面试中，你能否快速思考，准确的组织语言，表达自己的想法，这些都是对沟通能力的表达。
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