找工作简历面试技巧怎么写
huangp1489时间2025-03-23 06:37:46分类面试技巧浏览6
怎样写好简历中的工作经历和自我评价能提高面试的成功率？
首先是要真实，这个很重要，不能有虚***信息，但是可以选择性的真实，捡对自己有利的写。
工作经历方面，选择一个好的模板，按照工作经历写清楚内容：时间段，工作内容，工作职责，荣誉成就。
自我评价：性格，爱好，比如性格外向，喜欢篮球等。
首先感谢邀请。
我们先来了解下，面试官平均多长时间看一份简历？答案是：20秒
如何撰写工作经历，提高面试成功率？
- 对于工作描述：语言要言简意赅，内容要分主次，分层次，抓重点，和应聘岗位要求相匹配，对症下药，工作内容贴合度越高，越容易通过。
- 对于工作业绩：一定要有，而且必须有，要用数据支持，如销售额多少，为公司节约了多少成本，PPT撰写了多少页，服务过多少家知名客户等等。
- 对于语言风格：要用专业化语言表达，可以彰显你的专业性，相关行业术语，可以自行搜索。
- 切忌大话套话，与应聘岗位无关的内容，比如我之前看过一份简历面试设计师，过往成绩居然写了情感咨询师，既然和设计的岗位没关系，那么就要果断删除。
如何撰写自我评价，提高面试成功率？
例如，应聘文案策划，就要分析文案策划需要哪些技能，进行拆分。拆分成文案技能、策划技能、PowerPoint使用技能，然后分别进行描述。
这里的描述，要用信息化语言，千万别只写精通。什么是信息化语言？
如“精通PPT”，用信息化语言，可改写成“可独立完成PPT制作中的色彩搭配、图片检索、关键词摘取、页面设计输出等，曾独立完成PPT制作2389页，PPT商业计划书27份，工作总结39份，参与大型发布会PPT制作3场”等。
当所有人的简历都写“精通PPT”，而你使用了信息化语言时，你的成功率将提升50%。
还有一项自我评价可供参考，把那些“性格开朗 适应性强”的大话空话，不如改写成“能独立干嘛”。如：能独立完成提案撰写、能独立完成线上活动营销策划、能独立完成品牌LOGO设计，能独立带领团队完成某项工作等。
综上，我们可以对简历进行一番升级，一定会让面试通过率大大提升，祝找到心仪的工作。我是职场蛙，再次感谢邀请。
工作经历注意重点突出，自我评价不能太***
一般情况下，一张简历中最重要的部分就是工作经历，决定你能否获得面试机会的重要因素就是你的工作经历是否和招聘要求相符合。
所以，要想写好简历，首先就要写好工作经历。相较而言，自我评价其实并不那么重要，大部分情况下，面试官也都不会去看自我评价，因为这个没有什么参考意义。
所以我们今天重点讲一下，如何在简历中写好工作经历。
因为简历的篇幅有限，一般都是一张，所以大部分情况下，我们都需要注意重点突出，也就是说要用最少的字去讲述出你工作中最吸引人的点。
所以按照这个标准，我们可以把写工作经历归纳为几个步骤。
这一点就是指，你先把你每一段工作中所做过的事情，做成了哪些，取得了哪些成绩等等全部都列出来。
第一步中，你已经汇总出了你的工作经历，那么第二步你就是从你的工作经历中挑出最吸引人的地方。
比如说你做了很多事情，但是只有2件事情取得了很不错的成绩，那么这两段就是最吸引人的。
这点其实就很容易理解了，我给大家举个例子。
苏乐在前500强企业暂代过HR的工作，也看过好几百份简历，以一个面试者的角度来聊聊简历的那些事儿吧，3招教你写出打动面试官的自我评价。
很多人在自我评价中似乎抓不住重点，比如什么细心啊，擅长运动啊，性格活泼啊，OK，但请问你说了这么多优点，跟你的职业有关系吗？
要知道，自我评价是为了获得面试的机会，所以我们表现出自己很适合这份工作的样子，你的自我评价请围绕这个出发点去编写。
如，你现在要应聘一份销售工作，那么你说自己口才好，擅长交际，学过心理学，善于洞察客户心理，这些就会成为你面试的加分项。
我一个HR朋友跟我聊过看简历的过程中，看过最多的一种情况就是很多人擅长自夸，但毫无事实支撑，显得非常***大空，这种简历看一眼就会扔掉。
如，她看到一份简历上面写着“我大学时候创业过，开了一家文化公司，个人能力很强，肯定能够胜任这份工作，希望面试官给我一次机会，我肯定会为公司的发展贡献最大的力量。”
这话看起来没毛病，但抱歉，没有一个面试官会因此被打动，因为太***大空了，你开过公司就代表能力很强？到底有多强？既然这么强，来上班干嘛呢？
在强调自己的能力很强，需要具体的事实支撑，如你做出了什么样的成绩，带动了多少人一起为一份事业奋斗，获得了哪些奖项等等。
收到过很多简历，组织了上百场面试，我认为：
1、简历中的工作经历，要适当靠近应聘的岗位需求。内容上，不要局限于描述做了什么，更要说达到了一些什么样的效果，有怎样的体会，这样更容易引起面试官的共鸣。也会很容易引起面试官的兴趣。
2、自我评价，要把亮点写足，描写优点时，客观，实事求是，不过分夸大自己才能。即使是描述缺点也有方法和技巧，不主动暴露一些严重的缺点和弱点，很多人认为真诚可以打动面试官，往往都是错误的，在应聘过程中，其实就是在销售自己，完全是从简历和你的谈吐中建立印象，离开简历要展示出更多的自信和潜力。
3、注重细节，简历传递出来的信息毕竟有限，作为敲门砖，你必须保障信息准确，文字干练，格式齐整，不要觉得一个断句，一个标点，一个分行不重要，当然，简历上的证件照更加重要，特别是服务行业，不要自己在手机、网上用“***证件照”软件去制作，很影响第一印象。
如果让你写一份[_a***_]简历，你觉得怎么写容易得到面试机会？
感谢邀请！
作为才经历好多场面试的人，我给大家分享一下！找工作应该注意的地方！简历，只是你能够面试的前提！我这里只要说的是校招！社招，我认为都是职场老手，所以就不多说了！
1.简历，简历一定要写的非常好！不能太复杂，也不能简单。因为，简历过关是你进入面试的前提！我有很多同学，简历交了，就没有下文了！原因就是简历质量太差了！ 简历这个在网上有模板，可以去找一张，重点是内容，自己的实习经历，获奖经历，四级等等！当然，还有一定要用证件照！！（面试的的前提）
2.需要特别留意心仪公司到校宣讲日期，有可能是本校的有可能是其他学校的，不要让机会从你面前溜走，详细注意公司的招聘简章，招聘要求，不同岗位面试时，对穿着有要求！部分公司，对销售岗位有要求！（面试的地点时间）
3.面试过程！！！这个环节，我个人认为是最关键的，也是你能否成功的最后一步。不要紧张，真诚的和面试官交流，敢于说出自己的真实想法。（面试过程）
以上仅代表个人看法，加个关注可还行？谢谢！！
我自己面试过很多人，我比较看重简历上的日常工作内容，和公司在职时间
所以让我写简历我可能会比较突出这几点，
1，岗位日常工作内容，这样有便于hr在筛选时很快的看到并匹配招聘的岗位是否合适
2，之前的工作经历的在职时间，长时间的在职可以反应三个情况，①公司很稳定②他做的工作得到了公司的认可③愿意和公司一起成长
这样的人一般不会意气用事，说不干就不干。增加招聘成本。当然要除去混工资没想法的人。
你好，我是薛同学，很高兴回答你的问题，我是应届毕业生，所以我说一下什么样的应届毕业生简历比较受欢迎吧。
主要有两种：
第一种：学习比较强，在学校通过了英语四级、计算机二级以及各类本专业相关证书，并在一些省赛国赛中获得过某些荣誉。并有一些适当的校内任职经历，最好有相关行业的实习经历。
第二种：能力比较强，在学校期间通过自主创业或为其他机构工作取得一定效果的，并且在现场问答中逻辑缜密，对答如流，让人能感受到你的情商高、应变能力强。
视频中是我的详细解释，希望对你能有帮助！
• 写好入职简历的目的
首先我们要明白写好简历，是为了找一份更好的工作。招聘是一个流程化的程序，要想拿到心仪的 Offer，必须先得到面试机会，这个机会要通过你的简历来争取的，HR这关面试不过，后续流程无从谈起，这也体现出了一份好简历的重要性。
• 写简历之前
写简历之前，我们一定要仔细研究 HR 公开发布的岗位描述和能力要求。HR 的主要任务就是：在短时间内筛选出足够的人参加面试，所以 HR 可能每天要浏览成百上千份简历，然后从中间初步筛选出高度匹配的人员来参加初试，HR 注意力在每份简历上停留不会超过10秒钟。求职者要珍惜这有限的注意力，把简历包装精简而有吸引力，让 HR 一眼看到你的特点，认为你是高度匹配目标职位的。
• 简历内容遵循的原则
明确定位：根据自己的技能定位自己所适合的职位，将自己的工作经历，项目经验，带团队的经验在简历中表现。想要把自己推销出去就要有过硬的技能，让别人一眼看上去会对你贴上专家，管理者之类的标签。
简明扼要：简历内容要简明扼要，主题鲜明，不要啰哩啰嗦抓不住重点，不是说自己写的越多就越好，面试的这几分钟HR和其他面试官最想要看到的是重点。
• 醒目的标题
简历文件的命名规则推荐使用「岗位名称 - 你的姓名 - 性别 - 工作年限 - 简历」，这样更加直观醒目。
简历的格式最好是 PDF。因为 PDF 打开速度快，阅读体验好，Word 很可能在手机上打不开。
简历的亮点在于，你的工作经历，比如做软件开发，或者数据分析类职业，你的项目开发经验就是亮点，一般情况下，面试官都比较看中你的个人能力，开发能力，项目组要求的技术必须是要擅长。所以工作经验很重要。祝愿你能找到合适自己的工作。
做过不少小生意，不想再开店创业了，找工作踏实做，自己没社会经验，应聘如何写简历？
你做过的生意就是你的社会经验，可以把这些经验详细地写在简历上面。把自己的价值体现在简历里，面试官刚开始，只是从你的简历认识你，所以要精心设计你的简历:
01、先提出自己的优势和技能，不要写多，1－2个优势就可以了，然后用工作经历证明你的优势，不要像流水帐一样，写一大堆。网上有很多简历的模版，你可以找一个合适的下载。
02、写工作经历，要有案例，案件描述越细越好。最好有2个以上的成功案例。例如：你之前是做便利店生意的，你对商品的陈列比较有心得，刚开店时，生意很差，通过你的分析，认为陈列商品方面做得不够合理，通过相关课程的学习和实践，改善了店面产品的陈列，提高了形象，调整了不同产品的位置提高的营业额，从以用一个月做xx元做到现在的xx元。
03、重视结尾，开头和结尾同样重，千万不要草草收场，写什么会操作办公软件，会开车之类，别人会觉得你很嫩。结尾最好写一些给自己的中肯评价，或者以前领导对自己的正面评价。又或者你参加了哪些社会活动。比如周未会去做义工帮助孤独老人做家务，协助社会团体宣传公益服务等等，体现出你很正面和有责任感。
简历做完后，还要做好面试的准备，了解面试公司各项情况，对面试常常被问到的问题自己先要演练一下。做好准备，心里有底，面试的通过率才会高！
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