程序员公司面试技巧问题及答案

程序员面试常见问题有哪些?
程序员面试的常见问题有以下几个:
第一,对所使用的技术做一个简单的描述。这是几乎所有的程序员在面试时都会被问到的一个问题,面试官通过这个问题能够快速了解程序员的知识结构,以及程序员所从事的主要工作处在一个什么位置,是研发级程序员还是应用级程序员。通过这个问题,面试官往往会就其所关心的内容会进一步发问,以了解面试者对技术细节的掌握我情况。
第二,影响程序运行性能的主要指标有哪些。这个问题涵盖了三个层面的含义,第一个层面考察面试者在平时的工作中是否关心程序的性能问题。第二个层面考察面试者的编程经验,编程经验的考察有很多方法,通过性能指标的考察是一个比较常见的方式,有经验的程序员会把传统解决方案和现在流行的方案都说一下。第三个层面考察面试者所在团队的技术水平,这也是很多面试官非常关注的问题,因为团队的水平会直接决定程序员的水平。
第三,描述一下所开发过的项目。这个问题是比较关键的问题之一,通过这个问题能考察面试者所经历的项目规模、项目类型、应用场景等内容,通过所开发过的项目描述还能了解面试者的行业背景知识,对很多公司来说,行业背景知识也是非常重要的。
我经常被邀请去做面试官,作为技术面试官,我问的问题基本上在以上三点进行展开。但是程序员的面试过程往往有多个面试官参与,而且面试的岗位越重要,参与的面试官也会越多,也会问一些关于职业素养方面的问题等等。
我做软件研发工作多年,目前也在带软件开发团队(大数据、移动互联网),我会陆续在头条写一些关于软件开发方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我的头条号,相信一定会有所收获。
如果有软件开发方面的问题,也可以咨询我。
谢谢!
参加面试的次数不多,一双手就能数的过来,但面的人不少,在现在的单位和老东家的时候,前后也面试过上百人了,社招的居多,我就说说我面试的“套路”。
面试时候的所有问题,80%是你简历上写了什么,就问些什么。剩下的20%,就是项目上用到了哪些技术,但是你简历上没有体现,那么我也会简单的问一问。
自我介绍是必不可少的,这个的答案很宽泛,基本上有关你的一切,都可以说。
但是我建议:还是要围绕着你会的技术、你做过的项目、你在项目中的贡献这几点来说。
你要是上来就说我电话是多少,老家哪里的,现在的住址是什么,这些基本信息简历上都有,而且没有太多说的必要。
技术相关的问题,都是通过项目来问的。
程序员面试有哪些问题
1技术问题
2开放性问题
技术问题
第一 你是做哪方面程序员 是java 开发 ,还是php开发 还是大数据开发,因为现在j***at程序员较多,拿j***a举例吧。常见的问题有以下几个1.j***a的面向对象特性(继承 封装 多态)2 j***a的*** (比如list和set 什么区别,map的原理)3 多线程 4 j***a web 比如servlet jsp 还有 j***a框架(比如spring)5j***a string类也很重要 6一些 算法编程(一些大公司会问 BAT)我认为学习一门语言 基础最为重要 一定要扎扎实实往前走。这些问题不一定你都很善长,但一定要有亮点,面试一定要把你善长的点展示出来。
2开放性问题
开放性问题 一般hr会问 你只要 正常逻辑回答就好 。1 离职原因 2未来的职业规划 3你觉得自己的优缺点。 其实就是一些片汤话。hr就那么回事。如果这话对你有用 记住 关注我 为我点赞 谢谢!
程序员面试题多数不会怎么办?
原因:在面试中遇到多数题目不会是比较棘手的情况,但诚实是非常重要的品质。诚实地向面试官表明自己对某些问题不太熟悉,能够展现你的真诚和正直。同时,表达出自己强烈的学习意愿和快速学习的能力,让面试官看到你的积极态度和潜力。因为对于许多公司来说,员工的学习能力和积极进取的精神有时比当前掌握的知识更重要。而且,即使这次面试不成功,通过这次经历了解到自己的不足,后续有针对性地学习和提升,也会为下一次面试做好更充分的准备。
面试时应从哪些方面去考察程序员编程能力?
代码质量。比如代码是不是清晰易懂,该检查的边界条件检查了没,给变量取名的时候名字是不是合理,公用的代码有没有单独抽出去作为一个函数等等。这一点上有经验的和没经验的人差别会非常大。
数据结构和算法。这个主要是看选的数据结构和算法有没有问题。如果被面试人的解法不算太糟的话其实可以让被面试者先开工,等最后写完了再问能不能进行优化。当然,这里可以顺道问问解法的复杂度和为什么选择XX数据结构。
沟通能力。比如候选人是一上来就闷头写代码还是先交流思路确保对题目的理解没有问题,以及候选人在描述解法能不能讲清楚。
测试。等被面试者写完后让他自己提几个case来测试自己的解法。好的候选人应该可以提供好几个case来覆盖到各种情况,差的嘛估计就只能给个最简单的例子
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