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huangp1489huangp1489时间2024-02-25 13:21:03分类招聘平台浏览65
导读:免费的招聘网站有哪些?有哪些靠谱点的招聘平台?免费的招聘网站有哪些?免费的招聘网站:58同城、店长直聘、BOSS直聘、中华英才、前程无忧,智联招聘。1、58同城1、标题含有QQ、手机号、网址等联系方式的信息都将删除。2、发布与类别不相符的信息会被删除。3、招聘内容或图片含有色情服务内容的信息会被删除。4、公司资料乱写,公司资料与招聘信……...
  1. 免费的招聘网站有哪些?
  2. 有哪些靠谱点的招聘平台?

免费的招聘网站哪些

免费的招聘网站:58同城店长直聘、BOSS直聘、中华英才前程无忧,智联招聘

1、58同城

1、标题含有QQ、手机号、网址等联系方式的信息都将删除。

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2、发布与类别不相符的信息会被删除。

3、招聘内容或图片含有***服务内容的信息会被删除。

4、公司资料乱写,公司资料与招聘信息严重不相符的信息会被删除。

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(图片来源网络,侵删)

5、一个自然天内,同一职位多次发布,将只保留最新的一条。

6、一个自然天内,异地发布最多只可选择1个城市,超过会被删除。

2、店长直聘

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1、【招聘更专业】专注服务业招聘,每日入驻数万店长

2、【求职更安心】与店长随时随地开聊,不用担心***职位、黑中介

有哪些靠谱点的招聘平台

平台有,只是没有识货的HR。烂掉的招聘电视📺节目。也烂掉了一批HR的形象。平台随之而来的就是懒掉。HR的形象在普通老百姓的眼里就是一群高高在上的自以为是的人,把应聘者的尊严踩在脚下的***。你们真是受害者者。

具体哪家招聘网站更靠谱?主要看你个人求,每家网站的受众群体和用户定位是不一样的。

例如智联招聘和前程无忧,主要针对的是各行业人才,页面显示信息较多,企业标示不明显,大多是公司注册名称,不便于搜索公司。适合有明确目标的用户投递

boss直聘主打的是老板直接招人,其本质还是HR进行筛选简历面试中小企业回复率较高,中大型企业基于产品的操作不便性,导致回复较少。

而猎聘网,主要是针对中高端职场人群,其中三块业务可以提供职位,猎头 企业 直招,对于职场老人会有更多向的选择。

拉勾网,主要是针对互联网人群,B端客户覆盖有限,回复率查看较低。

中华英才网,之前有简单的了解,主要用户还是三四线职场人群。

58招聘,依附于58同城的城市渗透率,以至于主要求职群体为蓝领。

综合性质的招聘渠道:智联招聘、BOSS直聘、猎聘

偏基层岗位渠道:58同城、魔方

偏互联网性质的渠道:拉勾网

偏高端职位的渠道:脉脉、领英

实习生的渠道:斗米 实习僧

偏猎头性质的:智联卓聘、猎聘等猎头公司

另外,还有校招

一般来说,选择招聘渠道的时候要根据公司的岗位要求、薪资水平、公司的实力背景、公司的行业这些因素来综合考虑。

人均招聘成本也是根据选择的招聘渠道、招聘的岗位进行变化的,并不相同。小公司招聘的难点在于岗位的薪资水平偏低,竞争力弱,招聘渠道相对偏窄。可以借助外包公司输送人才,节省时间人员成本。

前程无忧和智联招聘其实差不多,北方用智联较多 南方用前程无忧较多

你所说的招聘平台可以把平台扩展为招聘渠道,

比较有效的招聘渠道有哪些!

第一,网络招聘:针对基础人才有智联招聘,前程无忧;针对中高端人才有猎聘网;针对零售客服,家政等有赶集网和58同程;收费标准按照简历下载数和岗位发布数来看!

第二,猎头,猎头主要是解决中高端人才需求的,中国有几十万家猎头公司,可以供公司选择,收费最贵,但是效率最高,可以定点猎聘!

第三,内部推荐,公司内部推荐,熟人介绍,这样的可靠性最高!

第四,校园招聘,针对大学生招聘的,费用一般,但是周期长,要有一定程序

第五,招聘会,费用一般,但是现在很难找到合适的人员,不过基础岗位偶尔还能够碰到!

第六,招聘广告,效率最慢,只能招聘最基础的岗位,比如餐厅服务员,导购,电工等!但是偶尔也能碰到高级的岗位人员!

以上是各个渠道的分析,看你自己根据需要进行选择

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