本地国企招聘

国企、央企的工作在哪儿找?
现在进国企和央企的机会很难遇到,因为现在的国企和央企招聘,基本都是校招的时候居多。
目前的国企和央企都是生产国家重点项目产品的企业,科技含量极高,普通员工也都需要具有一定的学历和文化,而且竞争也极为激烈。
所以对于学历比较低或无学历的人员,想进国企和央企基本不太可能。
因为员工是与劳务派遣公司签订劳动合同,而并非与国企单位直接签订合同。
2022黑龙江鸡西市直(六区)事业单位公开招聘工作人员520人公告
1.医疗卫生类:《医学基础知识》×30%+《专业知识》×70%+政策加分;
2.教育类:《教育基础知识》×30%+《专业知识》×70%+政策加分;
3.煤矿安全类部分岗位:《公共基础知识》×30%+《专业知识》×70%+政策加分;
4.其他类别:《公共基础知识》×50%+《申论》×50%+政策加分;
5.工勤类:《公共基础知识》+政策性加分
国企和央企,招用人的时候都是有计划有规划的,或者说有上次下来的指标的。因为他们都属于国资委所管辖的企事业单位。
通常情况下国企和央企招人,有三个途径。
一个是占地户。也就是在那里建企事业单位的时候占了人家的土地,必须解决当地人的生存问题,从而被占土地的人们就可以有人进入企事业单位工作了。
一个就是原企事业单位的工作员工,退休以后可以接班。也就是他们的子孙,可以进入原先他工作的单位工作。
当然还有向社会公布的招聘人启示,但是这样的人一般都是属于高才人员。而这样的人是自己挑工作的,而不是找工作的。所以不在这三种用人途径上。
现在很方便,各个国企单位和央企单位,都有自己的网页,网页上都会写,请加入我们。把网页打开,把自己的履历表发到他的网页上,经过审核用与不用他会给回复的。
现在虽然没有接班一说了,但是在有招工指标的时候,本企业的人员介绍进入本企业工作的还是很多的。因为这样总是知根知底儿的。
接班现象是一种世代传习的制度,这是一个很好的制度。比方说他爷爷他爸妈都干这个工作,那么这个儿子也干这个工作的时候,遇到问题他爸爸他妈他爷爷就可以帮助他解决。
这在德国和日本就是家族企业。
国企社会招聘需要什么条件?
国企的社会招聘就是招聘有工作经验的社会人士,可以招聘进来直接接手开展工作的,所以条件要求一是学历,一般都是要求本科学历。
二是专业,学习的专业要对口,符合岗位要求。
三是几年的相关工作经验,党建岗位还会要求党员身份。
国企去哪里招聘?
第一个国聘网,国聘网是国家开发投资集团有限公司下属的招聘平台,一些骨干央企,地方国企和一些民企的招聘信息都在上面,还可以线上报名,第二个国家大学生就业平台,所有的大学生毕业[_a***_]啊,都能在这个地方找到,这里呢,也有大量国企的招聘信息,第三个国资小新,是国资委的新媒体平台,在平台上呢也会发布一些招聘的信息,最后一个第四个中国公共招聘网,这个是人社部主办的公共就业服务平台里面。
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