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huangp1489huangp1489时间2025-03-18 11:10:13分类本地招聘浏览3
导读:找工作,哪个网站最好?成都本地招聘渠道有哪些?想在马来西亚招聘本地人,有什么渠道吗?找工作,哪个网站最好?中劳网中国最大的蓝领以及普工就业平台,拥有上万条工人就业信息,强力的认证体系,发布的信息经过诚信认证,真实的评价系统,只有诚信的企业才能在中劳网存活,是2亿打工、找工作的必备的就业网站!帮助蓝领找到好工作……...
  1. 找工作,哪个网站最好?
  2. 成都本地招聘渠道有哪些?
  3. 想在马来西亚招聘本地人,有什么渠道吗?

找工作,哪个网站最好?

  1. 中劳网

    中国最大的蓝领以及普工就业平台,拥有上万条工人就业信息,强力的认证体系,发布的信息经过诚信认证,真实的评价系统,只有诚信的企业才能在中劳网存活,是2亿打工、找工作的必备的就业网站!帮助蓝领找到好工作。

    58同城招聘网

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    (图片来源网络,侵删)

    58同城是属于生活信息类的网站,各种生活的信息,二手信息都有的,当然也有招聘兼职的,也是目前全国性质最大的白领招聘网站,对技术要求可能会高一些

    智联招聘网

    目前也是行业比较知名的招聘网站,招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。

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    (图片来源网络,侵删)

    先说我的行业,IT行业,地域:北京

    主要的app:智联,前程无忧(51job),猎聘,Boss直聘,拉钩,卓聘,中华英才,赤兔,领英。

    好用排序:猎聘,前程无忧,Boss直聘,拉钩,智联,智联卓聘,领英,赤兔,中华英才。

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    (图片来源网络,侵删)

    对于个人岗位较高端,年薪20万以上需要猎头介入的,一般是猎聘更好!

    对于应聘外企是,猎聘,领英,51job,linkedin.


    现在在做求职网站的话,其实哪个网站都不靠谱,因为,关键是人你要比较清晰的知道你要去干什么然后这个过程当中的话是直接去这样一家公司,不需要去经过这样一个面试的过程,你需要直接找到这样一家公司的负责人,或者是相关的人员,然后直接通过新浪微博今日头条微信公众账号或者是线下活动,直接找到这样一个人,然后把你自己非常好的一面呈现出来,那么你能够呈现你自己最好的一面,能够和这样一家公司的职位去做非常好的匹配,按在这个时候可以直接获得这样一个位置。

    所以我们在做求职的时候是一个双向选择,选择的关键是在于你自己是否足够优秀,并且向别人展现你的优秀,同时在这个过程当中你对于雇主是否了解,并且能够为雇主提供你所能够产生的效益,那么在这个时候了才能够达到一个双向交换的过程。

    雇主需要的是能够帮助公司解决问题的个体,而你所需要的是,公司所提供的薪酬待遇,那么在这个时候呢,你需要对于你所要去供职的雇主要有更清晰的认知,然后对于自己得,能力,要有非常清晰的评估,当你能够评估你的雇主,当你能够评估自己,那么在一个职位上面去查询对接的时候,找到负责这样一个对接的人,那么直接对接的过程中,通过内推的形式可以获得实习的位置,然后在实习的过程中不断的晋升,从而成为正式的员工

    所以在这个时候你最需要去做的事情是想办法,告诉别人你是谁,你会什么,你过去干过什么,并且要直接的去告诉别人,你想过来帮别人干什么,那么在这个时候形成双向对接,才能达到最好的效果。

    国内三大招聘网站是中华英才网,智联招聘,前程无忧,这三个网站成立较久,招聘信息较有保障。

    不过不管是什么网址,自身都要保持警惕,一来对钟意的企业要用百度查找一下,看看是否虚***;二来查看一下地址如果小区或者偏远地区,要多一个心眼,前往面试前要告知自己的朋友面试的时间和地点,防止误入传销;三来,任何收费的企业都要警惕,正规企业在招聘时不会要求面试者缴纳任何费用;四来面试通过,签订合同时要注意合同内容是否合法,是否保障劳动者的自身利益。

    创建于2018.5.24

    58如鸡肋,打的电话十有八七打不通 空号,另外密号保护方式就是导致联系方式很不便,真正对于沟通人才有时候要不到求职者电话重复付费;智联技术类人才难找上于天 5*** 没有一个号,boss招聘网答多来少

    成都[_a***_]招聘渠道哪些

    答:成都本地的招聘渠道主要包括专业的招聘网站和实体招聘会。其中,吉鹿力招聘网是成都市权威的人才招聘信息网,提供大量本地专业人才招聘信息1。此外,还有龙泉招聘网,它是成都经济技术开发区(龙泉驿区)的专业人才招聘网站,自2003年成立以来,积累了丰富的单位和人才信息***。

        除了在线渠道,成都还会有实体招聘会,这也是一个直接与企业人力资源部门或招聘方交流的有效方式。

         在使用在线招聘渠道时,应注意网站或平台的真实性和可靠性,确保招聘信息的准确性和安全性。参加实体招聘会时,也应提前了解招聘会的信息,做好充分准备

    想在马来西亚招聘本地人,有什么渠道吗?

    很高兴你的提问,下面由我来回答你的问题,针对提问者提问想在当地招聘当地人,有哪些渠道,我觉得主要有两种方式,一种是线上,一种是线下。下面我一一阐述。

    首先,从线上来讲,我们可以调查下了解下当地人找工作的网上渠道,像国内的话,线上渠道基本都是Boss直聘,前程无忧,智联这些用的比较多,你也可以下载一个手机应用获取的平台软件,类似于应用宝一样的软件,然后在搜索区域输入招聘,会弹出很多招聘软件,每个招聘软件都有下载次数,你选择下载次数最多的那一个。

    然后,从线下来讲,我们可以去当地***建立的人力***市场,这些肯定是当地人经常去的,而且可靠性高,你只要说明你的需求,条件薪资,***待遇,我相信肯定有不少有兴趣的会过来询问,另外你也可以调查下当地哪些区域工薪阶层人流量相对较高,你可以在附近区域摆摊,这样相对来说,符合要求的概率比较高。

    我回答的主要是这两点,有不同回答的欢迎分享!

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