邀约助理面试技巧-邀约专员面试技巧

本文目录一览：

• 1、公司邀约的面试话术
• 2、如何提高电话邀约面试的成功率

公司邀约的面试话术

1、人事部面试邀约的话术 话术就是说话的艺术，以“察颜观色”，“一物百拟”，“用情至深”，“行文诡辩”著称于世。有关面试邀约的话术，欢迎大家一起来借鉴一下！ 拨打面试电话的时间： 一般求职者如果是在下午或晚上投递的简历，公司基本会在第二天通知他面试。

2、最后，可以约定具体的邀约时间和地点，以便与客户进一步沟通和了解客户的需求。例如：“如果您方便的话，我们可以安排一个面对面的约谈，我们的设计师可以和您进一步讨论和了解您的装修需求。

3、电话邀约面试话术 通过确认对方身份，表明自己的身份，以及从何处知道对方的信息，询问对方是否方便接电话。告知对方面试的时间、地点，让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是强制安排的。询问对方是否对面试有疑问，提供联系方式，确保信息沟通顺畅。

如何提高电话邀约面试的成功率

1、电话结束后要做的工作 电话结束后要给对方发一个短信或者邮件，发送邮件或短信，告知对方面试时间、地点、行车路线、公司名称、联系人。包括公司的大概情况，所招岗位名称及相关情况，并留下电话号码，便于所通知对象有不明之处可电话咨询。有一封正式的邀约信函，对候选人来说会感觉受到重视。

2、在联系候选人的时候，要主动强调一句：“如果有任何事情影响你过来面试，麻烦提前跟我联系，我这边可以进行协调，不然就直接当做你拒绝了我们公司的面试邀约哦”。

3、成功邀约求职者面试的方法1 电话沟通的内容很重要 电话招聘就跟电话销售一样，销售的产品就是你的公司。这就需要你的公司本身具有吸引求职者的地方，比如企业文化、***待遇、工作时间、发展空间等等，既能突出公司优势，又是面试者所关注的点。

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