江苏省公开招聘平台
huangp1489时间2025-03-13 20:45:08分类招聘平台浏览2
江苏省事业单位公开招聘人员办法规定,在报名？
《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2012年１月1日实施。至2019年底，全省各类事业单位根据该办法共招聘事业编制工作人员24.52万名。”
新《招聘办法》提出招聘单位对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等，可以***取直接考察的方式进行招聘，区别岗位特点、人才层次等不同属性；同类岗位招聘次数较多的单位或部门，可探索实施笔试成绩在当年多次有效的招聘方式，避免重复考试、招聘成本高，提高招聘工作效率；不再统一硬性要求笔试成绩不低于30%；可根据拟招聘人数等额或差额确定体检考察人选等创新举措。
▲ 此外，新《招聘办法》还进一步明确了人事综合管理部门、事业单位主管部门、事业单位的具体职责，厘清各自责任边界，保障事业单位用人自***的落实，基层事业单位招聘人才更加便捷、自主。
▲ 明确高等院校公开招聘自行组织，其他事业单位的公开招聘，只要有人事机构，也可自行组织。
▲ 针对基层事业单位招人留人困难等重点难点问题，明确对特殊行业、特殊专业、经济薄弱地区，或层次要求较高等招聘困难的岗位，可降低开考比例。
江苏省事业单位公开招聘人员需要按照规定进行报名，符合条件的人员可以通过相关渠道进行报名。报名时需要准备相关证明材料，并进行资格审查和面试等环节。所有招聘过程将严格按照规定程序进行，确保公开、公正、公平。
江苏凤凰传媒集团招聘***？
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江苏凤凰传媒集团有限公司总部位于南京，产业领域主要是出版、发行、印务、***、文化酒店、文化地产、文化贸易、金融投资、艺术品经营等板块。集团控有凤凰传媒、凤凰股份两家主板以及一家新三板上市公司，是江苏银行、南京证券的重要股东。
2022江苏三新招聘流程详解？
为：第一阶段为岗位申报，第二阶段为资格初审，第三阶段为资格复审，第四阶段为面试。
其中，岗位申报需要符合规定的条件和资格，资格初审主要针对申请人提交的材料进行初步审核，资格复审则是联合考试和资格审核，面试主要考察考生的职业素养和岗位能力。
这个招聘流程的详细是因为江苏省***用了新聘任制度，即“三新”，其中包括新岗位、新人员和新薪酬。
这个新制度对于招聘流程做出了全面的规定，从申报到面试都有明确的规范和流程，这可以保证招聘的公平性和公正性，同时也能够更加有效地选择合适的人才。
2022年江苏省三新供电服务公司招聘流程主要包括以下几个阶段：
1. 招聘公告发布：通常，三新供电服务公司会在招聘前发布招聘公告，公告内容通常包括招聘人数、岗位要求、招聘流程等信息。请关注江苏省内三新供电服务公司的官方网站或微信公众号以获取最新的招聘公告。
2. 报名：在招聘公告规定的报名时间内，应聘者需要登录招聘网站或相关平台进行在线报名。在报名时，请务必填写完整的个人信息并上传相关证明材料，如学历证明、***、获奖证书等。
3. 资格审查：三新供电服务公司将对报名的应聘者进行资格审查。审查主要关注应聘者的学历、年龄、专业背景等方面。资格审查通过后，应聘者将收到笔试或面试的通知。
4. 笔试或面试：根据招聘岗位的要求，可能会进行笔试或面试。笔试通常包括专业知识测试和综合素质测试。面试则主要评估应聘者的沟通能力、团队协作能力、应变能力等。具体的笔试或面试形式可能因招聘公司和岗位而异。
5. 体检：通过笔试或面试的应聘者需要进行体检。体检通常包括身体健康检查和心理健康评估。体检结果将作为招聘决策的重要依据。
6. 公示与录用：三新供电服务公司将根据招聘流程，综合评估应聘者的笔试、面试成绩、体检结果等因素，确定录用人选。录用名单将在公司官方网站或微信公众号进行公示。公示期满后，录用人员将正式成为三新供电服务公司的员工。
需要注意的是，以上流程可能会因招聘公司和招聘岗位的不同而有所调整。请密切关注相关招聘信息，并遵循招聘公告中的要求进行操作。如有疑问，可联系招聘公司的人力资源部门进行咨询。
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