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1. 图书馆一般怎么招人的？
2. 教师岗位实行占编聘用制是有编制吗？

图书馆一般怎么招人的？

图书馆招人还是比较好招的，招聘方式一般是内部推荐和校园招聘。工作环境好，单位福***，工作稳定。

内部推荐的员工，知根知底稳定性相对较高，被推荐的员工考虑到推荐人的责任，一般会兢兢业业的工作。

校园招聘的员工，一般情况下素质相对较高。

图书馆管理员的招聘要求是：

1、年满18周岁；

2、有责任心，做事仔细认真，能服从公司管理；

3、身体健康，无传染性疾病；

4、图书馆管理专业或者相关专业，有经验者优先；

5、具备良好的沟通协调能力，有亲和力和良好的团队合作精神；

6、熟悉办公软件。  

图书馆管理员的工作职责：

1、掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作；

2、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用；

答图书馆招人，第一要识字，因为书一定会分内，比如历史，和医学不能放一起吧？别人找书不好找不方便。第二说话要輕言细语的，因书馆看书人须要静，不须要大声五气说话的人，声音大会影响看书的人。

招相关专业毕业院校的吧，我当年学的图书情报专业，学完到图书馆实习，不过我没去，我到别地实习了，跟图书馆没啥关系，被迫上的这个专业根本不喜欢，我喜欢在图书馆看书，但不喜欢在那里工作。

我们班有好几个同学后来都在图书馆上班，有的家里有关系，有的是实习完留下的。希望能帮到你！

图书馆一般只招聘应届毕业生。招聘主要面向图书馆学、情报学、信息管理、计算机等专业的学生。著名图书馆一般都要求国家统招全日制硕士以上学历。招聘很少对社会公开，一般在应届生毕业前一年的11月底到次年3月初进行。

大学专科及以上学历，教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等计算机及相关专业方向，30周岁以下。能够熟练地使用Office办公软件、网站开发软件、图形图像处理软件等。具备计算机软硬件设备维护、网站开发维护、数据库安装维护及基本图形图像处理技能。或者有内部关系；会数据编目及熟悉编目软件；能长期从事编目工作着，并有一定相关经验者优先。工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。

教师岗位实行占编聘用制是有编制吗？

简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的***待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。

事业单位分类改革、全员聘用制等工作正在紧锣密鼓的推行。实行了事业单位改制的地方是全员聘用制 ，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他事国家正式干部。

不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的国家正式干部。所谓聘用干部一般指事业单位里的中层干部，现在都是聘用制。因此只要单位没改制且是在编人员，那么就属于国家正式干部。

教师岗位是实现定人定岗定编的。一个学校的编制是有固定的，超编的教师不属于财政供养的。但由于工作任务重，编制内教师无力承担，往往***用招聘的形式招收聘用制教师，这些聘用制的老师是不能入编的，但可以按在编老师的同等职称享受相应的工资。

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