游戏运营面试问题以及技巧分析

1. 某游戏公司的游戏运营面试题目，如何解答？
2. 游戏推广员面试要问清楚什么？
3. 直播运营面试问题和回答？

某游戏公司的游戏运营面试题目，如何解答？

问题一

首先这种问题的解决原则就是尽量降低双方损失嘛。100组服务器有1000名用户领不到登录奖励，首先这个人数不算是特别多，没严重到需要 回档。所以回档是肯定不可能的。而且只是少数人领不到登录奖励。对其他人没有任何影响。所以进行补偿即可。

客服应对，客服端收到大量的投诉，客服同事需要对玩家进行回复。所以首先应该给客服 同事提供处理方案，一般这种情况进行双倍补偿就可以了。技术上的处理，请平台或者运营同事讲这批玩家的名单表导出，然后请技术大大进行补偿 。

总结及检讨，寻找问题发生的原因。追究责任人，进行事故报告。归结原因，避免以后再 次出现类型事故。

问题二

活动设计要考虑的几个因素。

首先是活动的目的，是活跃活动还是消耗活动还是充值活动。针对活动目的设计不同的活动形式；

然后要根据服务器生态就行活动形式的设计，这样才能做出玩家原因参加的活动，因为这些奖励是他最需要的；

然后是美术和交互，这两点也是一个活动成功与否的决定因素，将美术和交互形成一份好看的文档更有利于技术的开发；

然后是数据打点需求，确定需要记录的数据点，便于活动出错的补偿和活动效果的总结；

游戏推广员面试要问清楚什么？

这跟推销员推销产品是一样的,只不过他推销的是网络游戏 在这里,错不在推销,在你看来是错在产品了 我觉主要还是人的问题.像我就不会沉迷网游 你看一把菜刀,有人买过来切菜,有人买过来砍人. 玩网游的多是一些20上下的青年人,自己又把驰不住

直播运营面试问题和回答？

公司一般会问：从业的相关经验，对待职业的看法，个人有什么优势和特长，能否遵守规章制度，能否完成公司给的任务等

主播可以从这些方面回答，主要从自己的上一份工作中有什么心得体会和有什么成绩说明自己的能力

主播应该问的：合同制还是合约制，直播内容，直播时间，工资怎么计算，看看公司是否正规是最重要的，还有就是合同看清楚，别有什么潜规则或者特别服务之类的。

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